《中國行業收入差距問題研究》通過迴顧相關研究文獻，認為行業收入差距的研究應當盡量采用細分行業數據，以避免行業特徵無法突齣；加權計算和不加權計算收入差距對於按特徵分組的行業收入差距而言均有意義，不可偏廢；行業收入分布情況能較之一維的不平等指標提供更多的收入差距演進信息。本文通過對既往文獻的梳理和補充，歸納總結瞭行業收入差距産生的三類原因，即主流經濟學的解釋、“委托一代理”理論的解釋和跳齣新古典範疇的解釋。上述三種解釋我們分彆將其按公平和效率的標準分為三個層次，即符閤公平標準的原因、不符閤公平標準但是符閤效率標準的原因、既不符閤公平標準也不符閤效率標準的原因。

《中國行業收入差距問題研究》結閤靜態和動態麵闆分析的研究結果錶明：行業人均利潤、行業的資本勞動比和行業內企業平均規模對行業平均勞動報酬有著正嚮影響；行業所有製構成中，國有比重對行業平均勞動報酬的作用方嚮並不確定，港澳颱資比重和外資比重對行業平均勞動報酬的作用方嚮為負；外嚮度對行業平均勞動報酬的作用方嚮為正，資産負債率和産品銷售率這兩個財務指標對行業平均勞動報酬並不具有確定性的影響；考慮到實際經濟活動中收入的“棘輪效應”，勞動者後一期的收入往往不能嚮下偏離前一期的收入過多，本文的研究錶明，這一效應的影響為0.746，即前一期能決定後一期的74.6％。

《中國行業收入差距問題研究》就壟斷對中國行業收入差距影響的研究錶明：壟斷行業與非壟斷行業間的收入越發呈現兩極分化；壟斷行業的組內差距對於行業總體收入差距的拉大貢獻較大，其所引緻的行業間收入差距是考察期內我國整體行業收入差距上升的主要原因；當壟斷行業的收入落入較為閤理的區間時，我國的行業收入差距將會下降20％左右，也即壟斷行業的過高收入水平導緻我國行業收入差距上升瞭25％左右；壟斷行業要比非壟斷行業的平均勞動報酬多齣相當於平均收入水平70％的額度，其中不閤理的部分相當於行業平均收入水平1／4的收入。

綜閤非參數計量和門檻麵闆模型的結果來看，在中國經濟發展過程中行業收入差距呈現持續上升的趨勢，差距上升速度除瞭在中間有短暫加快外，大體比較平穩。但是麵闆誤差修正模型分析錶明，這一上升態勢並不存在必然的收斂路徑。如果導緻行業收入差距拉大的因素能夠在發展的同時通過改革予以消弭，中國行業收入差距是可以在短期內齣現下降的。

《中國行業收入差距問題研究》研究的上述工作體現瞭以下四點創新之處：第一，《中國行業收入差距問題研究》的研究利用連續時間序列的細分行業數據，彌補瞭以往研究所利用的行業門類數據在行業劃分方麵過於粗略的缺陷，更充分地突齣瞭“行業”特徵；第二，構建瞭行業收入差彆的理論解釋框架，而不是以往單純就事論事的經驗性研究；第三，對行業收入差距的成因進行瞭因果關係分析，進而對核心爭論——“效率工資”假說進行瞭實證檢驗；第四，首次實證探討瞭經濟發展過程中行業收入差距的走勢，並檢驗瞭兩者間是否存在收斂路徑。