《月缺(負麵工作行為分析與應對)》的內容可能不怎麼令人愉快，但這卻是真實的工作世界。 大多數人力資源管理人員、企業管理者都曾經曆過員工欺騙、偷盜、怠工、竊取機密、破壞數據和文件等各種負麵工作行為．甚至有為數不少的公司已經被這些負麵工作行為所拖垮。這種工作行為的持續發生，使公司運營、利潤和員工士氣都受到瞭極大的影響。《月缺(負麵工作行為分析與應對)》嚮讀者展示瞭這些負麵工作行為的發生原因和心理學背景，給齣瞭實用的建議，就如何扭轉這一不利狀況提齣瞭解決方法，告訴人力資源管理者怎樣在第一時間瞭解它們並采取有效的行動來保護公司，並在員工中培育忠誠和責任感。
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是翻譯還是作者原本的問題呢，看得太不順瞭
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