管理學的批判力 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
发表于2024-11-24
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圖書描述
本書首次打破瞭中國管理學界的研究桎梏，對當前國際社會科學界及管理學界研究的主流理論之一，即新製度主義進行瞭開創性的係統評述和應用探討。新製度主義對當代人文社會科學和管理科學的學術貢獻正在以下方麵逐漸顯現：
1、將對組織現象的研究從理念、概念之爭轉嚮“社會存在閤理性”的分析。將圍繞概念和內容而爭辯不休的、帶有強烈主觀色彩的研究範工、轉化為“是什麼、有什麼和為什麼”的研究範式，旨在探求組織現象及行為的客觀性。
2、組織同構是組織現象存在的基礎或前提，而考證組織現象的閤法性有助於理解其産生、存在或延續的意義。簡言之，首先要瞭解導緻組織現象産生的環境壓力是什麼，纔能解釋或預測某個組織相應的策略與行動的意義。
在此基礎上，本書分彆評述瞭組織的閤法、網絡、進化、生態和決策等諸多性質，並根據某些組織性質，結閤實例進行瞭研究探討。
本書是工商管理學科、公共與行政管理學科、管理科學與工程學科、法學及社會學科的理論工作者、教師、高年級本科生、碩士和博士研究生的最新參考書。還可作為對組織管理理論發展感興趣的社會各界人士的參考讀物。
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關於組織理論方麵（1960年代到2000年初）的很好的綜述
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