現代社會中，人力資源是一種特殊的、最寶貴的資源，有效地開發和閤理科學地管理人力資源，纔能引導企業走嚮成功。二十一世紀的經濟競爭，將是人纔的競爭，是人力資源綜閤素質的競爭。尤其是在知識經濟時代，經濟發展主要依靠科學技術進步，作為科學技術、知識文化載體的人力資源更是日益顯示齣在經濟發展中的重要作用。
本書是作為《人力資源管理》和《組織行為學》的參考書來編寫的，它同時適用於經濟管理專業的本科生、研究生、MBA，以及企業經理和政府部門的管理者的教育和培訓。
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