具体描述
Most top business schools require multiple essays, and this book is your best bet for acing them all. Business School Essays That Made a Difference, 2nd Edition , contains over 50 essays as well as interviews with admissions pros and with students who've been through the process and made it to business school.
Inside you’ll find interviews with admissions officers from the following schools:
Babson College, Olin Graduate School of Business
Columbia University
Tulane University–Freeman School of Business
University of California–Berkeley
University of Chicago
作者简介
目录信息
读后感
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用户评价
这本书最打动我的地方，在于其贯穿始终的“人本关怀”和对申请者心理的深刻理解。它没有营造一种高不可攀的精英氛围，反而充满了理解和鼓励。在提及那些屡次被拒的案例时，作者的处理方式非常成熟——不是简单地批判失败者，而是深入分析了他们思维中的盲点和结构性的错误。这种同理心，让我在阅读过程中感到非常放松，仿佛在和一个懂得我焦虑的导师对话。书中关于“保持心智健康”的建议，虽然篇幅不长，却极其中肯和及时，它提醒我们在追求名校光环的同时，不要迷失了自我成长的初衷。这种对申请者“整体状态”的关注，使得这本书不仅仅是一本申请技术手册，更像是一本关于自我定位和职业规划的启蒙读物。它让我意识到，商学院的申请，本质上是一场深度的自我发现之旅。
评分从实用性的角度来看，这本书的“可操作性”达到了一个惊人的高度。它不仅仅是停留在“你应该做什么”，更细致到了“你应该在什么时候做，用什么方式去问询，以及如何追踪进度”。特别是关于推荐人管理和面试准备的那几部分，简直就是一本微型的项目管理手册。作者似乎把每一个申请环节都拆解成了可量化的任务列表，并且给出了不同时间线下的优先级建议。我特别喜欢它里面关于“信息访谈”的策略分析，它清晰地指出了哪些问题是绝对不能问的，以及如何通过巧妙的提问，让对方主动透露关键信息。这使得原本令人望而却步的Networking过程，有了一套可执行的流程。对于时间管理要求极高的职场人士来说，这种精确到周的计划性建议，是无价之宝，极大地提高了效率，减少了无谓的摸索和试错成本。
评分我最欣赏的是作者在构建叙事逻辑上的精妙布局。它不像传统的教科书那样枯燥地罗列事实，而是像一位经验丰富的前辈，循序渐进地引导你进入商学院申请的复杂世界。开篇部分并没有急于灌输“干货”，而是花了相当篇幅来探讨“为什么”——为什么选择商学院，以及申请过程背后的思维框架。这种哲学层面的铺垫，使得后续所有的申请技巧和策略都有了坚实的理论基础。每进入一个新的章节，总能感觉到作者在有意地设置“小高潮”，将复杂的概念用生动的案例或巧妙的比喻来阐释，使得那些原本晦涩难懂的招生官心理分析，变得清晰易懂。读到中间部分时，我几乎是抱着“追剧”的心态在阅读，急切地想知道作者接下来会揭示哪一层的秘密。这种流畅自然的阅读体验，极大地降低了准备申请过程中的焦虑感，让人觉得这不是一场单向的“考试”，而是一次有策略的“对话”。
评分这本书的包装设计充满了现代感，那种简洁大气的封面让人眼前一亮，拿在手里也很有分量，感觉像是一本精心打磨的艺术品。我本来对这种“指南”类的书籍期待不高，总觉得它们无非是把官网上能查到的信息拼凑起来，但这本书的排版和视觉呈现完全超出了我的预期。色彩的运用非常考究，不会过于花哨，却能有效地引导读者的视线。特别是那些图表和信息图，制作得异常精美且信息密度适中，避免了生硬的文字堆砌。可以说，光是翻阅的过程就是一种享受，让人在学习之余也能感受到审美的愉悦。而且，书籍的纸张质感也非常棒，拿在手上有一种沉甸甸的踏实感，对于一本需要反复翻阅的参考书来说，耐用性和手感都达到了很高的水准。这种对细节的极致追求，让我对书的内容本身也产生了更高的期待值，毕竟，愿意花心思在“面子工程”上的作者，往往在“里子”上也下足了功夫。
评分这本书在处理“软实力”和“硬指标”之间的平衡艺术上，展现了大师级的洞察力。市面上很多指南过于偏重于GMAT/GRE的分数优化，或者陷入无休止的文书润色细节中，而这本书却高明地将这两者视作一个整体系统来运作。它没有简单地说“你的分数要达到多少”，而是深入剖析了分数背后的市场信号意义，以及如何通过有侧重的活动经历来弥补分数上的微小差距。让我印象深刻的是其中关于“讲故事的结构学”那一章，它提供了一个可以套用到所有申请材料中的万能框架，让原本感觉无从下手的经历梳理工作，有了一个清晰的起点。我试着按照书中的提示去梳理我过去五年的工作履历，竟然发现了很多自己以前忽略掉的亮点和潜在的领导力证明。这种工具性的价值，远超出了单纯的信息提供，更像是一种思维工具箱的馈赠。
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