國際企業製度創新 pdf epub mobi txt 電子書下載2025

簡體網頁||繁體網頁

☆☆☆☆☆

出版者:北京大學

作者:王躍生

出品人:

頁數:381

译者:

出版時間:2007-1

價格:46.00元

裝幀:

isbn號碼:9787301104163

叢書系列:

圖書標籤:

經濟學
王躍生
國際企業
製度創新
企業管理
國際貿易
經濟學
組織行為
跨國公司
全球化
戰略管理
創新管理

下載連結在頁面底部

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 複製連結

想要找書就要到小美書屋

book.quotespace.org

立刻按 ctrl+D收藏本頁

你會得到大驚喜!!

具體描述

本書對20世紀90年代以來西方發達國傢在企業組織和製度方麵的變革與創新進行瞭全麵、係統、深入的介紹和論述，包括企業內部製度創新與科層結構的扁平化，外部組織結構、戰略聯盟和外包生産，人力資本作用與公司治理麵臨的新挑戰、新機遇，壟斷性企業的結構調整與製度變革以及跨國公司的生産專業化和製度創新等內容。

本書的分析以現代企業理論為基礎，既注重學術與專業性，又考慮到錶述的通俗性和可讀性。本書可供經濟理論研究者、企業界人士以及其他對企業問題感興趣的讀者參考，也可作為全企業製度有關課程的教材使用。

著者簡介

王躍生，1960年生，北京人，1979年進入北京大學經濟係讀書。現任北京大學經濟學院教授、博士生導師，國際經濟係主任，國際經濟研究所所長。兼任中國世界經濟學會常務理事等學術兼職。近年來主要研究領域為製度經濟學與經濟轉軌、企業理論與國際企業製度以及當代國際經濟。近著主要有《經濟學：愉快的通行證》（2002）、《沒有規矩不成方圓——新製度經濟學漫話》（2000）、《天下沒有免費午餐——改革成本問題研究與國際比較》（1999）以及論文、評論百餘篇。

圖書目錄

導論　國際企業製度創新及其理論意義
第一節　企業外部組織：戰略聯盟與準一體化
第二節　企業內部組織結構：科層組織與市場化
第三節　人力資本作用的提高和公司治理結構的變革
第四節　國際企業製度創新的理論意義
第一章　企業製度創新的理論基礎：企業理論的演進與創新
第一節　現代企業理論的發展
第二節　全球化、知識經濟與企業理論創新
第二章　企業內部組織與製度創新
第一節　國際企業內部組織與製度創新趨勢
第二節　企業內部組織結構創新的宏微觀基礎
第三節　企業組織結構變革效率分析
第三章　“中國組織”與企業外部製度創新
第一節　作為中間組織形態的企業戰略聯盟
第二節　企業集群與企業組織創新
第三節　國際企業的外包生産與企業組織創新
第四節　企業、市場與中國組織形態――從交易價值角度的再認識
第四章　“後安然時代”的公司治理：挑戰與創新
第一節　公司治理的發展與治理結構的融閤
第二節　安然事件與美國式公司治理結構麵臨的挑戰
第三節　後安然時代美國公司治理結構的創新
第五章　知識要素、人力資本與企業製度創新
第一節　知識要素、人力資本與企業製度
第二節　人力資本與企業性質和企業治理結構的目標
第三節　人力資本作用與企業治理的製度安排
第四節　人力資本作用與當代企業所有權和經營權的融閤
第五節　人力資本與中國的企業治理問題
第六章　壟斷性企業的結構調整與製度創新
第七章　跨國公司的製度創新與專業化
參考文獻
後記
· · · · · · (收起)