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出版者:人民法院出版社

作者:李中和

出品人:

页数:313 页

译者:

出版时间:2006年12月

价格:26.0

装帧:平装

isbn号码:9787802174009

丛书系列:

图书标签:

• 法院
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《中国古代官吏选拔与任用制度研究》 内容提要 本书旨在深入剖析中国古代数千年间，从先秦至清末，官吏选拔与任用的演变历程、核心制度及其背后的社会文化逻辑。它不是一部简单的制度编年史，而是力求揭示权力结构、儒家思想、经济基础与选官制度之间复杂互动的学术专著。全书结构严谨，论证详实，旨在为理解中国传统政治的运作机制提供一个坚实的制度史基础。 第一部分：先秦至隋代的选官基础（奠基与萌芽） 第一章：先秦时期的世袭与军功制度 本章首先回顾了夏商周“世卿世禄制”的特点及其瓦解的必然性。重点分析了春秋战国时期，在社会大变革背景下，君主为巩固统治和应对战争，如何打破血缘壁垒，推行“贤能政治”的早期尝试。详细考察了齐国“相地而衰其税”的经济管理人才选拔，以及秦国法家主导下的“军功爵制”。研究表明，这一时期的选拔是权力需求驱动下，从血缘向才能过渡的粗粝阶段，标准模糊，依赖于统治者的个人偏好和即时战略需要。 第二章：汉代的察举与征辟制度的鼎盛与困境 本书将汉代视为中国士人阶层登上政治舞台的关键转折点。重点剖析了“察举制”的运作机制，包括“孝廉”、“茂才”等科目的设立初衷，以及地方豪强与中央朝廷在举荐权上的博弈。通过对《汉书·选举志》等文献的细致梳理，揭示了察举制在初期维护地方精英与中央互信方面的积极作用，但同时也深刻分析了其在东汉后期如何演变为“举不失德”的道德标准与实际的门阀政治之间的张力，最终导致了“举主”与“被举者”之间的利益固化与制度异化。对“征辟”制度在皇帝个人用人策略中的地位也进行了专门讨论。 第三章：魏晋南北朝的九品中正制：门阀的制度化 本章是全书对特定制度进行深入解剖的典范。九品中正制被视为中国历史上最纯粹的门阀政治工具。详细考察了曹魏政权设立中正官的初衷——平衡地方士族势力，维护中央权威。重点分析了“上品无寒门，下品无士族”的社会现实是如何嵌入并扭曲了“以才定品”的制度设计。通过对《晋书》中官员履历的量化分析，论证了“家世”、“行状”如何压倒“才德”，使选官标准彻底转向血缘与门第，为隋唐科举制的改革埋下了深刻的教训。 第二部分：隋唐至明清的科举制度的成熟与僵化（制度的定型） 第四章：隋唐科举制的创立与初步完善 本书认为，科举制是中国古代政治文明最伟大的制度创新之一。本章首先阐释了隋朝“以常科取士”的革命性意义，即通过公开考试打破了魏晋的门阀垄断。重点解析了唐代科举科目（如明经、进士）的设置差异，以及“糊名”、“誊录”等防弊措施的出现。尤其关注“进士科”作为精英选拔主流的确立过程，以及“公荐”、“行卷”在考试之外的影响力，展现了制度初创期在追求公平与维持士人网络之间的微妙平衡。 第五章：宋代的考试程序精细化与文官政治的确立 宋代是科举制度成熟的标志。本章详述了宋代为杜绝舞弊和强化中央集权所实施的重大改革，包括殿试的确立、锁院制度的严格化，以及对考官回避制度的不断强化。研究表明，宋代通过对考试程序和流程的极致细化，有效地提高了选拔的程序正义性，使得“天子门生”的身份进一步巩固，文官集团的政治地位达到了前所未有的高峰。同时，也探讨了宋代“重文抑武”国策对选拔人才结构造成的长远影响。 第六章：明清八股取士的僵化与选官标准的单一化 本章集中探讨了明清时期科举制度的巅峰与衰落。详细分析了明代朱元璋对手续的革新（如糊名、誊录制度的标准化），以及清代在继承基础上对考试内容的高度集中化——“八股文”的确立。本书强调，八股文作为一种高度格式化的文体，虽然在理论上降低了考试的技术门槛，但实质上将士人的精力完全局限在对儒家经典的特定阐释上，极大地限制了选拔对象的知识结构和创新能力。这导致了官僚集团的同质化，为晚清政治的僵化埋下了制度性的伏笔。 第三部分：选拔之外的任用与考核（流动的权力） 第七章：官员的异地任用与流转机制 本章跳出选拔环节，转向官员入仕后的管理制度。详细阐述了唐宋以后形成的“回避制度”和“通籍制度”的核心逻辑，即通过官员不能在本籍地、亲属所在地任职的规定，来削弱地方势力对中央的挑战。分析了官员的调迁制度（如签判、签书的设立），以及这种流动性如何维护了中央集权的威慑力，但同时也带来了地方行政经验积累不足的问题。 第八章：唐宋至明清的官员考核制度：功罪的评判 本章考察了“考课”制度的演变。从唐代的“考课法”的“勤、慎、才、德”四科，到宋代“三考”制度的细化，再到明清的“大计”。本书对比了不同时期的考核标准，指出考核体系从早期相对侧重德行与才能，逐渐向重视行政结果和服从性的转变。特别讨论了考核结果（如“升、降、黜、陟”）对官员职业生涯的决定性作用，以及考核中的“人情关说”对制度公平性的侵蚀。 结论：制度变迁背后的政治文化逻辑 全书最后总结了中国古代选官制度变迁的内在驱动力：即中央集权对人才需求的持续增长，与士人阶层要求制度化的政治参与权的矛盾统一。古代选官制度的每一次重大改革，都是历代统治者在“吸纳精英”与“防范士大夫专权”之间反复权衡的结果。本书的价值在于，它将不同历史时期的制度碎片整合为一个连贯的、具有内在逻辑的政治史叙事。 本书特色： 1. 跨越断代的整合性研究： 首次将先秦到清末的选官制度置于一个连续的框架内进行比较分析。 2. 制度与社会的高度结合： 侧重于分析制度背后的社会阶层流动、经济基础与意识形态的影响。 3. 史料运用扎实： 广泛采撷了正史选举志、官员传记、宋代制敕、明清会典等一手资料，论证严密。 4. 结构清晰，逻辑严密： 理论分析与制度剖析相结合，避免了纯粹的制度罗列，更注重历史的动态演进。

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这本书的内容绝对让我眼前一亮，感觉像是推开了一扇通往司法实践深处的大门。我尤其喜欢它对于“案由”的深入探讨，不仅仅是罗列了各种案由的定义和适用范围，而是通过大量的案例分析，生动地展示了在实际审判过程中，如何准确识别、区分和适用不同的案由，这对于初学者来说简直是福音。书中对一些疑难复杂的案件，比如涉及交叉案件、管辖权争议等情况的处理，提供了非常详尽的分析思路和操作指南，让我对案件的定性有了更清晰的认识。而且，它并没有停留在理论层面，而是紧密结合了法院的实际工作流程，从立案审查的每一个细节点，到庭审中证据的收集、质证，再到判决书的撰写，都给出了具体的指导。我特别注意到书中关于“证据锁链”的论述，以及如何构建完整的证据链来支撑事实认定，这对于我理解和运用证据规则非常有帮助。总而言之，这本书的内容丰富、条理清晰，是学习和掌握法院立案审判工作理论与实务的绝佳参考，读完之后，感觉自己对司法实践的理解提升了一个档次。

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这本书的内容，绝对是解决法院工作中一些“老大难”问题的宝典。我特别欣赏它在“执行程序”方面的详细讲解，它不仅仅是介绍了执行的各个阶段和流程，而是深入剖析了执行过程中可能遇到的各种复杂情况，比如“执行异议”、“执行妨害”以及“执行不能”等问题，并且提供了切实可行的解决方案。书中大量的案例分析，让我看到了执行工作是如何在法律框架下，通过智慧和耐心来化解矛盾、实现公平正义的。我印象最深的是关于“财产查控”的章节，它详细介绍了各种财产查控的手段和技巧，比如冻结银行账户、查封房产、扣押车辆等，并且强调了在执行过程中要注意的法律风险和操作规范。这本书的价值在于，它将执行工作的复杂性、技术性以及人情味巧妙地融合在一起，让读者能够更全面地认识和理解执行工作的重要性，并且掌握解决实际问题的能力。

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