What Is Mission?

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出版者:Darton,Longman & Todd Ltd
作者:J.Andrew Kirk
出品人:
页数:0
译者:
出版时间:1999-06-21
价格:USD 25.45
装帧:Paperback
isbn号码:9780232523263
丛书系列:
图书标签:
  • 使命学
  • 基督教神学
  • 宣教
  • 福音传播
  • 文化人类学
  • 神学研究
  • 跨文化研究
  • 教会成长
  • 属灵塑造
  • 基督教信仰
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具体描述

《超越疆界:全球化时代的企业战略与文化重塑》 (一本深入剖析现代跨国企业在复杂全球环境中进行战略调整、文化融合与可持续发展的商业巨著) --- 导言:在不确定性中锚定航向 当今世界,地缘政治的波动、技术的指数级迭代以及社会价值观的深刻变革,共同塑造了一个前所未有的复杂商业生态。企业不再是孤立的经济实体,而是深深植根于全球互联网络中的节点。传统的、自上而下的、基于稳定预期的战略规划模式,在面对“黑天鹅”事件和“灰犀牛”风险时显得愈发力不从心。《超越疆界》并非一本提供速成秘籍的指南,而是一份严肃的智力探险,旨在为决策者提供一套深刻的洞察框架,用以理解和驾驭这种前所未有的动态性。本书聚焦于企业如何在保持其核心竞争力的同时,实现战略上的敏捷转型,并在多元文化环境中建立持久的组织韧性。 第一部分:战略的液化——从刚性蓝图到适应性网络 全球化进程并未终结,但其形态已然改变。资本、信息和人才的流动速度远超以往,这要求企业的战略思维必须从描绘清晰的“终点地图”转向构建强大的“导航系统”。 第一章:解构地缘政治风险与供应链的再校准 本章系统分析了贸易保护主义抬头、区域冲突加剧以及关键资源控制权竞争对全球供应链的深远影响。我们不局限于列举风险,而是深入探讨了“去风险化”(De-risking)与“友岸外包”(Friend-shoring)背后的经济逻辑与政治考量。重点在于提出“弹性三角模型”:如何在成本效率(Cost Efficiency)、地理分散(Geographical Dispersion)与战略自主性(Strategic Autonomy)之间找到动态平衡点。案例研究涵盖了半导体产业链的重塑,以及新兴市场作为“第二增长极”的战略价值重估。 第二章:技术奇点与组织形态的重构 人工智能、量子计算和生物技术正以惊人的速度渗透到传统产业的每一个角落。本书认为,技术创新不再仅仅是效率工具,而是重塑商业模式和价值链的底层驱动力。本章深入探讨了“平台化思维”如何从互联网行业溢出至制造业和服务业,以及企业如何通过建立“学习型组织架构”来捕获和部署这些颠覆性技术。我们详细审视了敏捷开发(Agile)和精益创业(Lean Startup)原则如何被整合进大型跨国公司的长期战略规划中,实现“快速试错、小步快跑”的组织进化。 第三章:价值创造的去中心化:服务化与生态系统构建 在产品同质化加剧的背景下,附加值正从一次性销售转向持续性的服务交付。本章剖析了“X即服务”(X-as-a-Service)模式如何颠覆传统行业,并强调了构建强大“商业生态系统”的重要性。企业必须从“控制者”转变为“赋能者”,通过开放API、共享知识产权和共同制定行业标准,吸引合作伙伴和客户共同创造价值。这种去中心化的战略要求企业彻底革新其知识产权管理和伙伴关系治理机制。 第二部分:文化的熔炉——全球人力资本的整合与激发 企业的战略部署最终依赖于人。在高度流动的全球人才市场中,如何吸引、保留并激活来自不同文化背景的顶尖人才,是决定企业成败的关键。 第四章:超越多样性口号:构建真正的文化智慧(CQ) “多样性”和“包容性”已成为管理学的标准术语,但本书深入探讨了如何将这些理念转化为可执行的管理实践。文化智慧(Cultural Intelligence, CQ)被定义为一种跨越文化障碍进行有效互动、理解隐含意义并调整行为的能力。本章提供了具体的框架,用于识别和管理不同文化背景下(例如,高语境文化与低语境文化)的沟通差异、决策偏好和激励机制。重点分析了虚拟团队中,如何利用技术工具增强“社会临场感”和信任构建。 第五章:全球领导力的代际更替与本地化授权 随着权力从西方中心向亚太及其他新兴经济体转移,对全球领导力的要求也随之改变。本书主张,成功的全球领导者必须是“谦逊的全球公民”,他们不仅要具备宏观视野,更要拥有将战略意图转化为本地行动的授权艺术。本章分析了“中央集权-地方分权”的动态平衡:在核心技术和品牌标准上保持统一性,而在市场执行、人才管理和合规操作上给予区域分支机构充分的自主权。探讨了如何培养能够有效管理“文化张力”的下一代区域总裁。 第六章:重塑绩效文化:从年度回顾到持续反馈 僵化的年度绩效评估体系无法适应快速变化的环境。本部分提出了“动态贡献模型”,旨在衡量员工在项目周期、知识共享和跨部门协作中的实际影响力,而非仅仅依赖于固定的KPI。我们探讨了如何通过定制化的激励方案,平衡全球人才的薪酬公平性(Equity)与市场竞争力(Competitiveness),特别是在远程工作和全球招聘的背景下,如何设计出既能激发个体潜力又不损害团队凝聚力的薪酬结构。 第三部分:责任的重塑——可持续性与长期价值的锚定 在企业公民意识日益强烈的今天,短期利润最大化已不再是唯一指标。环境、社会和治理(ESG)因素已深度嵌入核心战略,成为企业信誉和长期生存能力的基石。 第七章:从合规到竞争优势:ESG的内化转型 本书强调,最好的ESG战略是那些与核心业务流程深度耦合的战略,而非孤立的公关活动。我们审视了如何将“循环经济”原则融入产品设计和运营流程,以及如何量化气候风险对资产负债表的影响。重点案例分析了那些成功将可持续性目标转化为新市场进入点和成本节约机会的企业,展示了可持续发展如何从“必须做”转变为“应该做”的竞争优势。 第八章:数据主权、伦理治理与信任资本的维护 随着数据成为关键资产,数据主权、隐私保护和算法透明度已成为新的“信任前沿”。企业必须在利用数据驱动决策的效率和遵守全球日益严格的数据监管(如GDPR、数据本地化要求)之间找到平衡。本章详细阐述了构建“数据伦理委员会”和“透明度报告机制”的必要性,以维护客户、监管机构和公众对企业的长期信任。在去中心化治理(DAO)思想的影响下,企业如何设计更具问责制的决策流程,是本章探讨的核心议题。 结语:在持续演进中定义未来 《超越疆界》旨在提供一个框架,帮助企业领导者跳出日常运营的烟雾,审视驱动未来十年的宏观力量。成功的企业将是那些能够将战略、人才和责任深度融合,并保持持续学习与适应能力的企业。未来不是等待被发现的,而是通过今天深思熟虑的战略选择和勇敢的文化重塑,被主动构建出来的。这本书提供的,正是构建这一未来的思想工具箱。

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读后感

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用户评价

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终于读完了这本《What Is Mission?》,迫不及待想和大家分享一下我这段时间的阅读感受。老实说,一开始拿到这本书,我对它抱有的期望并不高,可能也是因为“宣教”(Mission)这个词在很多人心中都带着一定的宗教色彩,让我觉得它会是一本比较狭隘、说教意味浓厚的书。然而,事实证明,我的顾虑完全是多余的。这本书以一种非常开放和包容的姿态,将“宣教”这个概念延展到了一个更为广阔的视野。它不仅仅是在讨论宗教的传播,更多的是在探讨一种“使命感”在人类社会中的存在方式和意义。作者通过大量的历史案例、社会现象分析,甚至是一些看似与“宣教”毫不相关的个体故事,都在试图挖掘和呈现那些驱动人们行动、改变世界的内在力量。 我特别喜欢书中关于“无声的宣教”的论述。它颠覆了我原有的认知,让我意识到,很多时候,一个人默默地坚持做一件有意义的事情,用自己的行为去影响身边的人,去传递某种价值,这本身就是一种强大的“宣教”。书中举了很多例子,比如那些在偏远地区默默奉献的教育者,或者是在社区里积极倡导环保的普通市民。他们的行动没有惊天动地的口号,没有宏大的计划,但却像一颗颗种子,悄悄地播撒在人们的心田。这让我开始反思自己生活中那些被忽略的“使命”,是不是也可以以一种更温和、更持久的方式去实践。这本书真的让我打开了新的视角,不再将“宣教”仅仅局限于传统的宗教语境,而是看到了它在个体生命和社会发展中的普遍性和多样性。

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读完《What Is Mission?》这本书,我最大的感受就是,它将“宣教”这个概念从一个狭窄的宗教领域,扩展到了一个更为广阔的、关乎人生意义和价值实现的层面。作者并没有采用说教式的语气,而是通过引人入胜的故事和深入浅出的分析,带领读者一步步去理解“宣教”的本质。我尤其欣赏书中对于“影响力的分散”的探讨,它让我们意识到,并非只有那些站在聚光灯下的人才能实现“宣教”,每一个普通人,只要怀揣着一颗有使命感的心,都能在自己的领域里发挥重要的作用。 这本书让我开始思考,究竟是什么驱动着人们去做出那些非凡的贡献?它不仅仅是物质的奖励,更是一种内在的召唤,一种对更美好世界的渴望。《What Is Mission?》这本书,就像一面镜子,映照出我内心深处对于“意义”的追寻。它鼓励我去发现自己独特的价值,并用自己的方式去实践它。我发现,书中关于“社群的力量”的论述,也给了我很大的启发。当一群志同道合的人为了共同的使命而努力时,所产生的能量是巨大的,能够克服重重困难,最终实现目标。这本书不仅仅是一本关于“宣教”的书,更是一本关于如何活出精彩人生的指南。

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从拿到《What Is Mission?》这本书到现在,我感觉自己仿佛经历了一场思维的洗礼。它并没有直接告诉我“什么是宣教”,而是通过层层递进的叙事和严谨的逻辑,引导我去探索和思考“宣教”背后更深层的含义。这本书的结构设计非常巧妙,一开始可能会让你觉得有些跳跃,但随着阅读的深入,你会发现所有看似独立的点都逐渐汇聚成一条清晰的脉络。我尤其欣赏作者对于“使命”的定义,它是一种超越个人利益、指向更宏大目标的力量,是一种愿意为之付出甚至牺牲的承诺。在现代社会,功利主义盛行,很多人都在追逐眼前的利益,而这本书恰恰提醒我们,生命中还有更值得追求的东西。 我曾一度对“宣教”产生过抵触心理,觉得它是一种强加于人的观念,是一种试图改变他人思想的行动。然而,《What Is Mission?》这本书却用一种极其人性化和具有说服力的方式,展现了“宣教”积极的一面。它并不是让你去说服别人,而是让你去“活出”你的使命,让你的行动本身成为一种吸引和感染。书中关于“榜样力量”的论述,让我深受启发。当一个人真正地全身心投入到一项事业中,用热情和坚持去践行自己的信念时,他所散发出的光芒是任何人也无法忽视的。这让我开始审视自己的人生目标,是否足够清晰和坚定,是否真正地触及到了内心深处渴望的“使命”。

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我必须承认,在翻开《What Is Mission?》这本书之前,我对“宣教”这个概念的理解是非常片面的。在我的印象中,它总是与宗教传播、布道等紧密相连,似乎离我的生活很遥远。但读完之后,我的看法发生了翻天覆地的变化。这本书以一种非常宏观的视角,将“宣教”延伸到了更广泛的社会和人生意义层面。它探讨的不仅仅是宗教层面的传播,更是关于个体如何在生活中找到并践行自己的“使命感”,以及这种使命感如何能够对社会产生积极的影响。我特别喜欢书中关于“价值传递”的论述,作者通过大量的实例,说明了无论是个体还是集体,其存在的意义往往在于能否有效地传递和发扬某种核心价值。 我一直觉得,每个人内心深处都渴望有一种超越物质生活的意义感。而《What Is Mission?》这本书,就像一位引路人,帮助我找到了这种意义感的源泉。它并没有给我一个现成的答案,而是通过层层剥茧的分析,让我自己去发现“宣教”的真谛。书中关于“文化渗透”的讨论,让我理解了即使是最微小的行动,如果能够持续地、有意识地去实践,也能逐渐改变周围的环境和人们的思想。这本书不是一本空洞的理论书籍,它充满了鲜活的案例,读起来既有深度又不失趣味性。它让我开始思考,我自己的“使命”是什么?我又能为这个世界带来些什么?

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《What Is Mission?》这本书的阅读体验,与其说是在“读”一本关于“宣教”的书,不如说是在进行一次深入的自我探索。它以一种非常独特的方式,挑战了我对于“宣教”的固有认知。我过去一直认为,“宣教”是一种主动的、外向的行为,是去影响和改变别人。然而,这本书却告诉我,更深层次的“宣教”,往往是一种内在的驱动,是一种由内而外的绽放。作者通过各种生动的故事和深刻的洞察,揭示了那些看似微不足道的日常行为,如果蕴含着坚定的使命感,也能产生巨大的能量。 我非常欣赏书中对于“软实力”的强调。它不像传统的“宣教”那样,强调说服和辩论,而是通过潜移默化的方式,用自己的生命去影响他人。书中有很多关于“无声的榜样”的例子,这些人可能默默无闻,但他们的坚持和付出,却像一道光,照亮了很多人前行的道路。这让我开始重新审视自己在生活中的角色,我是否也正在以某种方式,向周围的人传递着积极的能量?我是否也拥有属于自己的、独特的“使命”?这本书并没有给我答案,而是给我提供了一个思考的框架,让我能够自己去寻找和定义。

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