在人們的共同生活和工作中,由於人與人之間存在各種差異,包括迥異的價值觀和處事態度,難免會産生衝突。正如本書所說,並非所有的衝突都是壞事。相反,錶麵團結、和諧的企業氛圍未必能帶來好的經濟效益,而某些良性衝突的存在,卻可能激勵員工的積極性和創造性,利於企業健康發展。
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