破冰——十五届四中全会后的国企改革

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出版者:山东人民出版社
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isbn号码:9787209025607
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  • 国企改革
  • 十四五规划
  • 混合所有制
  • 公司治理
  • 中国经济
  • 政策解读
  • 时事政治
  • 经济发展
  • 改革开放
  • 国有企业
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具体描述

深入解析中国经济转型期的国企治理与战略重塑 本书旨在提供一个全面、深入且具有前瞻性的视角,审视中国国有企业改革在特定历史阶段所面临的复杂挑战、采取的关键举措及其对宏观经济格局的深远影响。它并非仅仅记录某个单一会议的决策,而是聚焦于改革逻辑的演变、治理结构的重构、市场化转型的阵痛与突破,以及在全球化和技术变革浪潮中,国企如何适应并重塑其战略定位。 第一部分:改革的历史脉络与理论基础的再审视 本部分首先追溯了国有企业改革自启动以来的核心矛盾与演进轨迹。改革并非一个线性的、一蹴而就的过程,而是伴随着对“政企分开”、“所有权与经营权分离”等核心理念的不断深化理解和实践检验。我们将深入剖析在不同经济周期中,中央对国企定位的认识如何变化,从早期的“放权让利”到后来的“抓大放小”,再到新时代强调的“做强做优做大”。 所有权结构与委托代理理论的适用性探讨: 详细分析了国有资本出资人代表机构改革的实践效果,以及在缺乏清晰的股东压力下,如何构建有效的激励与约束机制,以遏制“代理人问题”在大型央企中的复杂表现。 战略性新兴产业中的国企角色定位: 探讨了在国家创新驱动战略的背景下,国企在关键技术领域承担的“科技创新重任”与市场竞争主体身份之间的张力。我们审视了科研投入的效率性、混合所有制改革在激励创新方面的潜力与局限。 第二部分:治理结构的现代化与风险管控的重构 现代企业治理是确保国企可持续健康发展的基石。本卷将详尽分析近年来为提升国企治理水平所做的制度性努力,特别是董事会建设和职业经理人制度的引入。 董事会的有效性与专业化: 深入考察了外部董事的选聘机制、履职情况及其对决策质量的影响。重点分析了如何平衡党组织领导与董事会决策权的关系,确保公司治理的科学性与规范性,而非仅仅停留在形式的构建。 混合所有制改革的深化与资本运作: 本部分超越了简单的股权稀释,着眼于通过引入战略投资者,实现管理机制、运营效率和市场化导向的同步提升。详细分析了不同行业、不同规模国企在混改过程中,在资产评估、定价机制和后续整合上面临的独特挑战。 财务稳健与债务风险的应对: 针对部分行业国企存在的过度负债、投资激进等问题,本部分将剖析近年来在加强财务硬约束、优化资本结构方面的监管导向和实际操作,特别关注地方国企的隐性担保和债务化解路径。 第三部分:市场化转型中的核心能力建设与全球竞争力 国企的真正考验在于其能否在充分竞争的市场中获得生存和发展的能力。本书对国企“走出去”战略、内部运营效率提升以及市场化人才体系建设进行了细致的描绘。 资源优化配置与效率提升: 分析了国企在剥离办社会职能、聚焦主业过程中的组织变革,以及如何通过数字化转型、精益管理等手段,有效降低运营成本,提升全要素生产率。 国际化经营的战略选择与风险: 考察了大型央企在全球供应链重塑背景下的海外投资策略、风险对冲能力以及在复杂地缘政治环境下的合规挑战。不再是简单的规模扩张,而是寻求技术获取、市场份额巩固和产业链控制力的平衡点。 人力资源体系的根本性变革: 探讨了职业经理人“能进能出”的机制建设,薪酬与绩效的挂钩力度,以及如何构建适应市场竞争、能吸引和留住高端人才的市场化用人体系,以破除长期存在的“铁饭碗”文化惯性。 第四部分:监管模式的创新与未来展望 本部分聚焦于国资监管体系的演进,从管企业转向管资本的理念落地,并探讨了国企改革下一步的深水区可能触及的领域。 “两类公司”改革的实践效果评估: 分析了将国有资产管理机构与国有资本运营公司进行区分的实践,重点评估了国有资本运营公司在提升资本回报率、推动国有资本有序进退方面的绩效表现。 科技创新与产业链安全: 展望了在保障国家关键产业链安全和提升技术自主可控性方面,国企需要如何平衡市场竞争与战略协同,以及资本运作如何更有效地服务于国家科技战略目标。 本书通过大量案例分析和政策解读,旨在为政策制定者、企业管理者以及研究人员提供一个多维度、多层次的分析框架,理解中国特大型国有企业在迈向高质量发展过程中,所经历的深刻自我革命与持续的体制机制重塑。它所展现的是一幅关于中国特色社会主义市场经济体系下,如何处理效率、公平与国家目标之间复杂关系的宏大画卷。

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最近偶然翻到了这本书,书名“破冰——十五届四中全会后的国企改革”让我眼前一亮。要知道,十五届四中全会,那可是中国改革开放进程中的一个重要节点,尤其是关于国有企业改革,更是牵动着无数人的神经。我当时还在上大学,虽然对经济学和政治学有一定兴趣,但对于具体到国企改革的细节,了解得并不深入。更多的是一些碎片化的信息,比如关于“抓大放小”、“优化资本结构”等概念,听起来高大上,但到底是怎么落地的,背后的故事是什么,就不得而知了。这本书的书名“破冰”,就暗示着这是一个充满挑战和突破的过程,我非常想知道,当时的改革究竟面临着哪些“冰山”,又是如何一步步将其“融化”的。书名里的“国企改革”更是直指核心,我想了解当时的改革目标是什么,主要的改革举措有哪些,成功的经验和遇到的困难分别是什么。如果书中能够穿插一些当时的政策制定背景,或者采访一些参与改革的关键人物,那就更好了。总而言之,我对这本书充满了期待,希望能从中找到对那个时代国企改革更清晰、更深刻的认识。

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“破冰——十五届四中全会后的国企改革”这个书名,简直像是在召唤我过去那段模糊的记忆。我想起,在那段时期,整个国家都在经历一场深刻的社会经济转型,而国有企业作为国民经济的支柱,其改革的动向,无疑是当时最受关注的焦点之一。我当时虽然只是一个普通的社会观察者,但对于报纸上、电视上频繁出现的关于国企改革的讨论,记忆犹新。尤其是“十五届四中全会”,在我看来,它代表了当时中央对国企改革方向的一种明确和强化。书名中的“破冰”,非常生动地描绘了改革过程中可能遇到的阻力以及突破困境的决心。我迫切地想知道,这本书究竟是如何解读这场改革的?它会聚焦于哪些具体的改革措施?比如,在那个时代,我们是如何处理效率与公平的关系的?如何解决历史遗留问题?如何让企业真正走向市场,建立现代企业制度?我非常希望,这本书能够提供一些深度分析,而不仅仅是事件的罗列。如果能有对改革前后企业面貌的对比,或者对改革成效的深入评估,那将是极具价值的。

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这本书的封面设计相当简洁,但“十五届四中全会后的国企改革”这几个字,立刻就把我的思绪拉回到那个充满变革的时代。我记得当时,国企改革是一个非常热门的话题,社会各界都在关注,讨论的声音此起彼伏。很多企业面临着巨大的挑战,有的焕发新生,有的则沉寂下去。那时候,我刚工作不久,对于这些宏大的政策和复杂的经济现象,其实是有些模糊不清的。总觉得那些报告和文件离我们普通人太遥远,但又切切实实地影响着身边的环境。所以,当看到这本书的书名时,我就产生了一种强烈的渴望,想要深入了解那个时期,到底发生了什么?“破冰”这个词用得非常形象,仿佛是在艰难的环境中打开新的局面,这让我对书中可能揭示的改革过程充满了好奇。我期待着它能用一种更贴近实际、更具故事性的方式,来讲述那些关键的决策,那些触及灵魂的变革,以及在这场大潮中,无数国企职工的命运起伏。我希望这本书不仅仅是理论的堆砌,更能有鲜活的案例,有决策者的心路历程,甚至是一些普通工人的声音,这样才能真正理解那个时代的脉搏。

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这本书的书名,简洁而有力,立刻吸引了我的注意力。“破冰——十五届四中全会后的国企改革”,这几个字背后,承载着中国经济发展史上的一段重要历程。我记得,在那个年代,国企改革是一个持续且充满挑战的议题,尤其是在十五届四中全会之后,改革似乎进入了一个新的阶段。当时,社会上对于国企改革的讨论非常热烈,各种声音都有,有赞扬,有质疑,也有期待。我对于这段历史的了解,更多的是一些零散的片段,比如关于所有制改革、企业管理模式的创新等。所以,这本书的书名,让我产生了一种强烈的求知欲,我想知道,究竟是什么样的“冰”需要被“破”?当时的改革,具体触及了哪些深层次的问题?是效率低下?是机制僵化?还是其他什么更根本的难题?我非常期待书中能够详细地阐述当时的改革背景、核心目标、具体的实施路径,以及在改革过程中遇到的主要困难和采取的应对策略。如果这本书能够通过鲜活的案例,来展现这场改革给中国社会和经济带来的深远影响,那将是一本非常值得阅读的著作。

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这本书的封面传递出一种沉甸甸的历史感,光是“十五届四中全会后的国企改革”这几个字,就足以勾起我尘封已久的一些记忆和思考。我记得那时候,单位里经常会组织学习,讨论关于企业转制、股份制改造等话题,空气中弥漫着一种既紧张又充满希望的复杂情绪。很多老一辈的职工,对于改革的走向,心中是既有疑虑,也有对未来的期盼。我当时虽然年轻,但也能感受到那种巨大的时代洪流。书中“破冰”这个词,让我联想到的是那些艰难的抉择,是企业如何在市场经济的大潮中找到自己的生存之道。我特别好奇,在当时的政策框架下,究竟有哪些具体的措施被推行?这些措施又给国有企业带来了怎样的冲击和改变?是人员的重新分流,是管理模式的革新,还是产权制度的调整?这本书如果能详细地解析这些改革的脉络,我一定会非常感兴趣。我希望它不仅仅停留在宏观的政策解读,更能深入到微观的实践层面,展现出改革的真实面貌,那些成功转型的案例,那些面临困境的企业,以及在这场变革中,普通人所经历的喜怒哀乐。

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