管人方与圆

管人方与圆 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:中国纺织出版社
作者:张一弛编著
出品人:
页数:257
译者:
出版时间:2007-1
价格:28.00元
装帧:简裝本
isbn号码:9787506440813
丛书系列:
图书标签:
  • 管理
  • 管理学
  • 领导力
  • 团队建设
  • 人际关系
  • 沟通技巧
  • 企业文化
  • 组织行为学
  • 高效工作
  • 个人成长
  • 职场技能
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具体描述

管人方与圆:最有效的99个管人方法,ISBN:9787506440813,作者:张一弛

瀚海拾遗:当代社会文化变迁与个体精神图景 内容提要: 本书旨在深入剖析二十世纪末至今,全球化浪潮、信息技术革命与消费主义兴起对当代社会结构、文化形态以及个体精神世界所产生的深刻、复杂且往往是矛盾的冲击。全书分为四个主要部分,通过对社会学、人类学、文化研究及哲学思想的交叉论述,力求勾勒出一幅宏大而又细腻的现代生活图景。 --- 第一部:原子化的城邦——社会结构的重塑与新型社群的消逝 本部分聚焦于后工业化时代,传统社会纽带的瓦解与新型社会形态的涌现。我们首先审视了城市化进程中“密度悖论”的体现:城市空间日益拥挤,人与人之间的“社会距离”却被无限拉长。传统意义上的邻里关系、血缘支撑正在被基于兴趣、职业或虚拟身份的“临时性社群”所取代。 1. 虚拟与现实的边界模糊: 详细探讨了互联网技术对“公共领域”的改造。虚拟社交平台如何提供了一种“表演性在场”,使个体得以构建理想化的自我形象,并在此基础上寻求认同。然而,这种认同的脆弱性在于其易逝性和过度依赖外部反馈,从而加剧了现实生活中的孤独感。我们引入了齐美尔对现代人精神超载的早期洞察,并将其置于数字信息爆炸的语境下进行再评估。 2. 工作伦理的解构与“零工经济”的兴起: 分析了全球供应链重组与自动化对传统劳动阶层的影响。传统的“职业生涯”概念正在被碎片化的项目制和灵活就业模式取代。这种模式虽然赋予了工作时间上的自由,却也带来了收入的不确定性、社会保障的缺失,以及对个人身份认同的持续挑战——当工作不再提供稳定的结构和意义时,个体如何安放自我? 3. 身份政治的激化与“部落化”: 考察了在全球化背景下,民族、种族、性别的身份认同如何从一种内在状态转变为一种外显的政治姿态。社交媒体的回音室效应如何固化了群体边界,使得跨越意识形态分歧的有效对话日益困难。我们借鉴了本雅明的论述,探讨了在大规模、同质化压力下,边缘群体如何通过强调差异性来争取可见性,以及这种努力可能带来的反噬效应——即新形式的排斥与对立。 --- 第二部:意义的黑洞——消费主义、符号经济与价值的漂移 本部分探讨了资本逻辑渗透到生活肌理的方方面面,尤其是对人类内在驱动力的重塑。 1. 欲望的无限循环与“即时满足”的陷阱: 深入分析了当代广告工业和市场营销如何精准定位并制造“未竟之求”。消费不再是为了满足基本需求,而是成为一种自我建构和身份标示的仪式。我们将消费行为置于哲学人类学的框架下,探讨了人类对“完整性”的原始渴望如何被无限期的“升级迭代”所取代。 2. 符号资本的运作逻辑: 借鉴了鲍德里亚的理论,本书详细阐述了商品如何从其使用价值异化为纯粹的符号价值。名牌、高科技产品乃至特定的生活方式,都成为个体在社会阶层竞争中展示“有效性”的工具。这种对外部符号的过度依赖,使得个体失去了对内在价值的判断标准。 3. 文化产品的“快速消费化”: 考察了媒体内容生产的速度与浅层化趋势。流媒体、短视频的流行,培养了受众对信息即时获取和快速消化的习惯,这对需要深度沉思和长时间投入的艺术、哲学乃至科学探究构成了严峻挑战。我们探讨了“注意力经济”下,深层意义是如何被稀释成易于传播的“金句”或“标签”。 --- 第三部:精神的流亡者——个体经验的碎片化与内省的困境 面对外部环境的剧烈变动,个体心灵的适应与抵抗构成了本书的第三个核心议题。 1. “倦怠”与“焦虑”的时代病理学: 通过对当代心理健康趋势的观察,本书将现代人的普遍焦虑归因为“预期管理失控”。社会对成功的定义越来越高不可攀,而个体对自身能动性的感知却在系统性削弱。我们分析了“完美主义”在社交媒体的放大下,如何成为一种自我惩罚的机制。 2. 时间感的错位:历史记忆的断裂: 探讨了在不断追求“新”和“未来”的驱动下,传统社会中稳固的时间感是如何瓦解的。过去被简化为可供提取的复古元素,未来则被视为一个充满不确定性的黑箱。这种对当下永恒的执着,阻碍了对长远历史进程的把握,使得个体缺乏根基。 3. 情感的“算法化”: 这是一个关于人际亲密关系的新视角。我们审视了推荐算法和大数据如何开始介入我们的择偶、交友乃至专业选择,提供“最优解”。当情感交流被效率和匹配度所主导时,人类特有的非理性、冲动和“美丽的错误”是否正被系统性地排除出生活体验?本书试图在技术实用主义和情感真实之间寻找张力。 --- 第四部:在废墟上寻找锚点——重塑主体性的可能性 本书的最后一部分,并非提供乐观的乌托邦蓝图,而是探讨在理解了上述结构性困境之后,个体可以如何重新定位自身的主体性。 1. “去中心化”的实践哲学: 强调回归身体经验和物质世界的必要性。从冥想、手工艺到对自然环境的重拾关注,这些实践如何帮助个体从信息洪流中抽离,重新建立与自身存在的直接联系。我们探讨了“慢生活”理念背后的深刻哲学意图——即对时间节奏的主动控制权。 2. 重新定义“成功”与“有意义的生活”: 呼吁个体从外部的、公共的评判标准中解放出来,探索内在的、伦理性的价值体系。这包括对“非效率”行为(如纯粹的阅读、无目的的散步)的价值再肯定,以及在小范围、可控的共同体中,重建信任和责任感。 3. 批判性公民的培养: 强调在信息泛滥的时代,最高的个体自由是对信息源的审视能力和独立判断的坚持。培养对系统运行逻辑的警惕,而非盲目接受,是抵抗精神被同化的最后一道防线。本书鼓励读者成为一个有距离感的观察者,而非被动的接受者。 --- 结论: 《瀚海拾遗》试图描绘的,是一个充满活力但又极度焦虑的当代社会图景。它既非对过去田园牧歌式的怀旧,也非对技术进步的盲目颂扬。它是一次对我们如何“成为我们自己”的严肃追问,敦促读者在加速的洪流中,为自己的精神世界,找到一块坚实的礁石。

作者简介

目录信息

读后感

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书名很俗 但内容却不错; 读了很多管理类书籍 大多是 侃侃而谈 却不能实际实行; 言语上的巨人 行动上的矮子;就是这种情况。 这边书不然,都是一些简单而使用的道理和方法,99条,足以。 是一般中层管理者应该看的书籍。 本书没有罗列大道理,而是结合实际 从实际出发,着...

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用户评价

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《管人方与圆》这本书,与其说是一本工具书,不如说是一本精神食粮。它以一种润物细无声的方式,悄悄地改变着我对人际互动的认知。书中的叙述语言,不像很多管理学著作那样冰冷生硬,而是充满了人情味和生活气息。它不是直接告诉你“应该怎么做”,而是通过一个个生动的故事,让你自己去体会,去感悟。我尤其喜欢作者对一些经典管理案例的解构,他没有简单地复制别人的成功经验,而是深入剖析了其中的内在逻辑,以及不同情境下可能产生的不同结果。这让我认识到,管理并非一套放之四海而皆准的公式,而是一个需要根据具体情况不断调整和优化的过程。书中对“方”与“圆”的辩证统一的阐述,更是让我受益匪浅。我一直以来都有些过于执拗,总觉得坚持自我就是王道,却忽略了在某些时候,适当的退让和灵活变通,反而能带来更好的结果。这本书就像一面镜子,照出了我性格中的不足,也为我指明了改进的方向。它不是教你虚伪,而是教你如何以更智慧、更有效的方式去解决问题,去达成目标。读完之后,我感觉自己的心境也变得更加平和,看待问题的角度也更加多元。

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《管人方与圆》这本书,是一本真正能够触及灵魂的管理之作。它没有华丽的辞藻,也没有复杂的理论,却用最朴实的语言,揭示了人际交往的终极智慧。作者对于“人心”的洞察,简直令人叹为观止,他能够精准地把握人们在不同情境下的心理活动,并给出极具操作性的建议。我尤其欣赏书中关于“领导力”的论述,它不仅仅是权力的运用,更是智慧的展现,是魅力的散发。书中的案例,无论成功与否,都写得如此真实,让我能从中汲取宝贵的经验和教训。而“方”与“圆”的哲学,更是让我看到了管理上的一种高境界。它不是让你变得圆滑世故,而是让你在坚守原则的基础上,学会变通,学会包容,学会以一种更智慧的方式去处理复杂的人际关系。这本书让我明白,真正的“管人”并非控制,而是影响;并非压迫,而是激励。它让我对如何更好地与人相处,如何更有效地带领团队,有了全新的认识和方向。

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拿到《管人方与圆》这本书,纯属偶然,但却给我带来了意想不到的惊喜。它不同于市面上那些浮光掠影的管理书籍,而是深入骨髓地探讨了人际互动的精髓。作者对“人心”的洞察,堪称一绝,他能够从细微之处,捕捉到人们内心深处的想法和需求,并据此提出极具操作性的建议。我特别喜欢书中关于“冲突管理”的部分,它并没有简单地教你如何避免冲突,而是教你如何理解冲突,如何化解冲突,甚至如何利用冲突来促进团队的成长。这是一种非常积极的态度,也是一种非常智慧的管理方式。而“方”与“圆”的融合,更是让我看到了管理上的新境界。它不是让你在坚持原则和妥协之间左右为难,而是让你找到一种超越二者的方式,既能坚守底线,又能赢得人心。这本书就像一位经验丰富的智者,它用自己的智慧,为我们指明了在复杂人际关系中前行的道路。读完之后,我感觉自己的思维方式得到了很大的拓展,看待问题的角度也更加立体和全面。

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最近一直在思考如何更好地与团队成员相处,正好读到了《管人方与圆》这本书。这本书带给我的启发,远超我的预期。它没有那种空洞的理论说教,而是充满了实用性的建议和案例。作者对于“人性”的理解,可以说是入木三分,他能够精准地捕捉到人们在不同情境下的心理活动,并针对性地给出应对策略。我特别喜欢书里关于“激励机制”的章节,它没有只停留在物质层面,而是深入探讨了精神层面的激励,比如如何给予员工成就感,如何让他们感受到被尊重等等。这些细节,往往是我们在日常管理中容易忽略的,但它们却能产生巨大的影响。而“方”与“圆”的哲学,更是让我豁然开朗。我以前总觉得“圆滑”就是不讲原则,是虚伪,但这本书让我明白,真正的“圆”是一种智慧,是在不损害原则的前提下,以更灵活、更包容的方式去处理问题。它是一种高情商的体现,一种成熟的管理方式。读完这本书,我感觉自己看待问题的角度更加开阔了,也更有信心去面对团队中的各种挑战。

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《管人方与圆》这本书,如同一股清流,涤荡了我对传统管理学认知的局限。它没有堆砌那些晦涩难懂的专业术语,而是用极其朴实、却又充满力量的语言,娓娓道来人际管理中的智慧。我尤其欣赏作者对“情商”在管理中的作用的强调,这不仅仅是简单的“会说话”,更是对人性的深刻理解和细腻洞察。书中的案例,无论是失败的教训,还是成功的经验,都写得入情入理,让人感同身受。我常常会在阅读过程中,对照自己的经历,反思自己曾经犯过的错误,以及错失的机会。而“方”与“圆”的理论,更是让我认识到,管理并非一成不变的教条,而是一门艺术,一门需要在坚持原则与灵活变通之间寻求最佳平衡的艺术。它不是让你变得圆滑世故,而是让你在坚守核心价值观的同时,能够以更柔和、更有效的方式去解决冲突,去凝聚人心。这本书让我明白了,真正的“管人”并非控制,而是引导;并非压迫,而是激发。它让我对未来的管理工作充满了新的思考和期待。

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坦白说,《管人方与圆》这本书我之前没有抱太大的期待,觉得管理类的书籍大同小异。但当我真正沉浸其中后,才发现它是一本被低估的宝藏。书中的很多观点,都让我眼前一亮,仿佛打开了新世界的大门。作者对于“管人”这件事的理解,是如此的深刻和细腻。他并没有将员工视为被动的执行者,而是将他们看作拥有独立思想和情感的个体,并据此提出了许多极具操作性的方法。我特别赞赏书里关于“沟通艺术”的章节,它不仅仅是教你如何表达,更重要的是教你如何倾听,如何理解对方的需求和立场。这对于我这个平时不太擅长与人沟通的人来说,简直是及时雨。而“方”与“圆”的结合,更是让我看到了管理上的一种“道”。它不是让你变得圆滑世故,而是让你在坚持原则的同时,也能顾及到他人的感受,找到合作共赢的最佳平衡点。这本书的语言风格也很独特,既有理论的高度,又不失生活的温度,读起来丝毫不会感到枯燥乏味。我常常会一边读,一边在脑海中勾勒出书中所描述的场景,仿佛身临其境。这本书让我对“管理”这个词有了全新的认识,它不再是冰冷的指令和制度,而是充满人情味和智慧的艺术。

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初次翻开《管人方与圆》,我被它的书名深深吸引。它并非那种陈词滥调的管理学教科书,而是像一位睿智的长者,在你耳边娓娓道来人际交往的精妙之处。书中的案例,无论是职场上的勾心斗角,还是家庭中的柴米油盐,都写得如此真实,让我不禁联想到自己生活中遇到的种种情境。我尤其欣赏作者在处理“方”与“圆”这两个概念上的独到见解。它并没有将两者割裂开来,而是巧妙地将它们融为一体,揭示了在复杂的人际关系中,如何既要坚持原则,又要懂得变通的智慧。阅读过程中,我常常会停下来,反复咀嚼书中的每一句话,仿佛在品味一杯陈年的老酒,越品越有味道。那些看似简单朴素的道理,却蕴含着深刻的人生哲理,一旦领悟,便能豁然开朗,对很多曾经困扰我的问题茅塞顿开。这本书不仅仅是一本关于“管人”的书,更是一本关于“做人”的书,它教会我如何更好地与他人相处,如何在纷繁复杂的世界中找到属于自己的位置。它让我明白,真正的“圆融”并非阿谀奉承,而是建立在真诚和尊重的基础之上;而真正的“方正”也并非固执己见,而是坚守底线和原则。这种平衡的艺术,是如此难以掌握,却又如此重要。我迫不及待地想将这本书推荐给我的朋友们,让他们也能从这本书中受益。

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《管人方与圆》这本书,给我带来的最大震撼,在于它对于人性洞察的精准。作者并非那种高高在上的理论家,而是像一个经验丰富的实践者,将自己在管理实践中的种种体会,毫无保留地呈现在我们面前。书中的案例,无论是成功的,还是失败的,都写得如此真实,没有任何虚饰。我尤其喜欢作者在分析一个管理困境时,总是能从多个角度进行剖析,并且提供多种解决方案,让读者能够根据自己的实际情况进行选择。这种开放性的指导,让我感觉非常受用。而“方”与“圆”的理论,更是让我对管理有了更深的理解。我过去常常陷入“非黑即白”的思维模式,总觉得要么坚持原则,要么就得妥协,而这本书则告诉了我,事情远非如此简单。在很多时候,真正的智慧在于如何在坚持原则的前提下,运用灵活的策略,达到最好的效果。这本书就像一位良师益友,它不仅教会了我如何管理他人,更教会了我如何与自己相处,如何在一个复杂的世界里找到属于自己的生存之道。

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我一直对如何更好地与他人建立联系,如何让团队更具凝聚力感到困惑,《管人方与圆》这本书,为我提供了绝佳的思路。作者的笔触细腻而富有洞察力,他没有提供一套僵化的管理公式,而是通过对人性本质的深刻剖析,引导读者去思考。书中的案例,都来自于真实的生活和工作场景,没有丝毫的虚构,因此读起来格外有代入感。我特别喜欢书中关于“沟通”的部分,它不仅仅教你如何清晰地表达,更重要的是教你如何倾听,如何理解,如何用恰当的方式触及对方的内心。这对于我这样内敛的人来说,简直是福音。而“方”与“圆”的融合,更是让我看到了管理上的一种境界。它不是让你变得八面玲珑,而是让你在坚守原则的同时,能够以更柔和、更灵活的方式去处理问题,去赢得他人的信任和支持。这本书让我明白,真正的“管人”是一种艺术,需要智慧,也需要同理心。它不是让你去操控别人,而是让你去影响别人,去激发别人内在的潜能。

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《管人方与圆》这本书,让我深刻地认识到,真正的管理,是以人为本的管理。作者并非机械地套用某种理论,而是将自己的管理经验,融入到对人性的深刻理解之中,通过一个个鲜活的案例,展现了“方”与“圆”的辩证统一。我尤其欣赏书中对“激励”的探讨,它不仅仅停留在物质层面,而是深入挖掘了人的精神需求,比如渴望被认可,渴望有归属感等等。这些看似微小的细节,却能对团队士气产生巨大的影响。书中的语言风格,平实而富有哲理,没有丝毫的矫揉造作,读起来让人倍感亲切。我常常会一边读,一边在脑海中勾勒出书中所描绘的场景,仿佛置身其中,与作者一同探讨管理中的种种难题。而“方”与“圆”的理念,更是让我明白了,管理并非一味地强硬,也并非一味地软弱,而是在两者之间找到一个微妙的平衡点,既能坚持原则,又能顾及情面。这本书让我对“管理”这个词有了更深层次的理解,它不再是冰冷的制度和指令,而是充满智慧和人情味的艺术。

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使用简单的管理方法

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使用简单的管理方法

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