本書對勞動關係及其法律適用、勞動閤同管理要點、勞動紀委及崗位管理要點、勞動安全衛生管理要點、女員工及未成工特殊保護要點、工資及休假管理要點、社會保險管理要點、勞動爭議處理管理規定要點、新勞動閤同法草案的解析要點及相關的勞動關係管理範本的各個環節的主要問題做瞭詳細的理論知識介紹，並精選典型案例，從案情與審判、法律問題、問題解說的角度做瞭有力的評析。
本書為企業提供務實的勞動、人事管理法律應對方案，既維護企業閤法利益，又保證勞動者閤法權益不受侵犯；構建企業內部和諧勞動關係，全方位、多角度幫助企業從容應對並有效解決勞動關係糾紛中的各種疑難雜癥。
本書除瞭關注理論的探討之外，還具有很強的針對性和可操作性，為企業更好地處理員工勞動關係提供瞭有效的解決方案。
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