本書首先積極地吸收瞭國內外各類人力資源管理教材的優點，在保持體係和知識點相對穩定的基礎上，藉鑒瞭發達國傢和我國人力資源管理理論研究與管理實踐方麵基本成熟的成果。其次，針對我國人力資源開發、管理工作的理論與實踐活動，以及有關專業人纔培養專業知識結構存在的問題，本書在編寫中增加瞭目前一般國內有關教材還不大關注的內容。
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