现代秘书礼仪

现代秘书礼仪 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:首都经济贸易大学出版社
作者:范立荣
出品人:
页数:309
译者:
出版时间:2006-7
价格:26.00元
装帧:简裝本
isbn号码:9787563813612
丛书系列:
图书标签:
  • 课本
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具体描述

本书主要内容包括:秘书形象礼仪、秘书办公会议礼仪、秘书商务礼仪、文书礼仪、涉外礼仪等内容。内容丰富全面,叙述详略得当,既可作为教材,又可作为广大秘书工作者、办公室人员的礼仪工具书。

本书详细阐述了秘书礼仪的基本知识与规范,涉及秘书形象礼仪、文书礼仪、办公会议礼仪、商务礼仪、涉外礼仪等内容,对秘书礼仪从规范到操作论述翔实、阐发深入,且书中附有生动的案例,具有时代感、实用性,有助于广大秘书人员提升礼仪修养,塑造良好形象。

《跨界生存法则:数字时代的个人品牌构建与影响力拓展》 图书简介 在信息洪流与技术革新交织的二十一世纪,传统的职业路径正遭受前所未有的颠覆。组织边界日益模糊,个体价值的凸显成为决定未来生存的关键。《跨界生存法则:数字时代的个人品牌构建与影响力拓展》不是一本关于职场规则或既定流程的指南,而是一份深度剖析如何在多重身份、复杂环境中实现自我价值最大化、建立持久影响力的实战手册。它聚焦于“人”这一核心要素,探讨如何在技术赋能的时代,重塑个人叙事,掌握从0到1构建高辨识度个人品牌,并将其转化为实际资源与职业韧性的方法论。 本书的视角超越了传统的“专业技能”范畴,深入探讨了认知升级、生态位战略定位、内容资产的生产与变现三大核心支柱。它不教你如何应对例行公事,而是教你如何定义那些尚未被定义的机会。 --- 第一部分:认知重构与生态位发现——打破职业的物理边界 在人人都是信息节点的时代,固守单一身份是对潜能的巨大浪费。本部分旨在引导读者完成一场深刻的认知重构,学会以系统思维审视个人能力矩阵。 1. 稀缺性的重新定义:从“专才”到“T型人才群”的跃迁 我们不再追求单一领域的深度,而是倡导构建“多核心竞争力群”。本书详细分析了“知识的横向连接”如何创造出市场渴求的、别人难以模仿的生态位缝隙(Niche Gap)。我们将探讨如何识别并链接看似不相关的技能集——例如,将深度的数据分析能力与叙事艺术结合,形成独特的“可视化解释者”身份。内容将涵盖如何运用“能力矩阵解构法”来系统性盘点自身所有经验,而非仅仅罗列工作职责。 2. “反向规划”与职业的非线性路径 传统的职业规划是线性的、自下而上的。本书提出“反向规划法”:首先确定你希望在五年后“被世界记住”的那个核心身份标签(你的终极愿景锚点),然后逆向推导出当前需要建立的关键连接点、学习的知识结构以及需要曝光的试验项目。我们将通过大量案例分析,展示那些成功跨界者如何利用“桥梁项目(Bridge Projects)”作为跳板,平滑地从A领域过渡到B领域,而不是生硬地转行。 3. 建立你的“认知防火墙”:抵御信息噪音与决策疲劳 数字时代的真正挑战不在于信息获取,而在于信息过滤。本章深度剖析了决策疲劳的本质及其对创造力的扼杀。我们将介绍如何设计个人化的“信息筛选机制”——一套基于个人核心价值的过滤系统,确保你投入注意力的资源(Attention Capital)始终流向能构建未来资产的方向,而非仅仅是即时满足的刺激。 --- 第二部分:个人品牌资产的系统构建——从关注度到信服力 个人品牌不再是漂亮的简历或社交媒体上的点赞数,它是你对世界的承诺与交付能力的外部投射。本部分将聚焦于如何将抽象的个人魅力转化为可感知的、可量化的品牌资产。 4. 叙事经济学:构建高粘性的“身份故事” 人们不会记住数据,但会记住故事。本书提供了一套“三幕式身份构建模型”:起源(驱动你的核心矛盾)、冲突(你如何解决跨界带来的内在与外在挑战)、愿景(你希望为世界带来什么改变)。重点在于如何将“失败的经历”转化为“关键的学习拐点”,从而赋予品牌深度和真实性。我们将深入探讨如何避免陈词滥调,提炼出真正具有情绪共鸣的个人核心宣言。 5. 内容即基础设施:知识资产的最小化可行产品(MVP)策略 在数字生态中,内容是你的基础设施,而非营销工具。本章详细介绍了如何像产品经理一样对待你的知识输出。我们倡导“知识模块化”:将复杂知识拆解成可独立传播、可相互组合的最小内容单元。本书会指导读者如何根据不同的平台特性(深度博客、短视频、行业报告),定制化内容的呈现形式,确保知识资产的复用性与渗透性。 6. 建立“稀缺反馈环”:从被动接收到主动校准 一个强大的个人品牌需要持续的、高质量的外部验证。本书着重阐述如何设计“高质量反馈机制”。这包括如何策略性地向特定领域的权威人士(而非大众)寻求反馈,如何将批评转化为明确的迭代方向。我们将讨论如何通过“最小化展示(Minimum Viable Exposure)”的策略,在不透支自身形象的前提下,测试市场对新身份的反应,并根据反馈快速调整品牌定位。 --- 第三部分:影响力变现与生态系统拓展——从个体到网络效应 品牌构建的最终目标是实现影响力向价值的有效转化,并建立一个能够自我维持和成长的生态系统。 7. “价值网络”的布局:从人脉到协作生态 传统的人脉思维强调“我能从别人那里得到什么”。本书推崇“价值网络布局”:清晰地识别你的网络中哪些人可以与你的多重身份形成互补价值对,并设计出可供他们轻松“合作”的机制。内容将涉及如何利用项目驱动型合作(而非单纯的社交)来自然地提升自己在不同行业圈层中的曝光度和权威性。 8. 影响力的杠杆:构建可复制的知识变现模型 我们探讨了多种超越传统咨询或兼职的变现路径,例如:“影响力产品化”,即将你独特的洞察力转化为可销售的模板、工作坊或高阶社群。本书提供了一套评估工具,帮助读者判断自己的核心竞争力更适合采用“高接触、高价格”的定制服务模式,还是“低接触、高规模”的产品化模式。 9. 持续演化与“品牌韧性”:面对未来的不确定性 在技术快速迭代的背景下,今天的热门技能可能明天就会过时。本书的最后一部分,是关于“品牌韧性”(Brand Resilience)的培养。这要求个人品牌必须具备一定的模糊性和前瞻性,能够在不丢失核心信誉的情况下,吸收新的技术浪潮(如生成式AI的应用),并将其迅速整合到既有的叙事中。我们将探讨如何通过“结构化好奇心”驱动下的持续学习,确保你的个人品牌始终处于“领先于市场需求半步”的状态,真正实现跨界生存与长期价值的创造。 --- 《跨界生存法则》旨在赋能那些不甘于被单一职位定义、渴望在复杂多变的数字世界中开辟全新赛道的探索者和构建者。它提供的不是现成的答案,而是帮助你设计自己问题的深刻框架和实战工具。

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读后感

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用户评价

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我一直觉得自己是个“粗线条”的人,不太注重细节,也常常在一些小事上犯迷糊,这让我非常苦恼,因为我明白在工作中,细节决定成败。 《现代秘书礼仪》这本书,简直就像一位耐心的老师,一步步地教我如何在一个更加精细化的层面去思考和行动。 它在“时间管理与效率提升”方面,给了我非常多的实际操作建议。比如,书中提到了如何高效地处理日常的行政事务,如何制定详细的工作计划,以及如何在工作过程中保持专注,避免被干扰。我印象特别深的是,它强调了“优先级排序”的重要性,并且提供了几种不同的优先级排序方法,让我可以根据不同的工作性质来选择最适合自己的方式。另外,它还讲到了如何处理多项任务,如何在不同的任务之间切换,并且保持高效。我以前总是觉得事情多的时候会手忙脚乱,但学了这本书之后,我开始有意识地去规划我的时间,并且学会了如何有效地利用碎片时间来处理一些零散的事务。现在,我感觉自己每天的工作效率都得到了显著的提升,而且不再像以前那样总是觉得时间不够用。

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我一直是个比较内向的人,面对面沟通时,尤其是在会议或者需要发言的场合,总是容易紧张,语无伦次,或者因为不知道该如何恰当地表达自己而选择沉默。这对我来说是个很大的挑战,因为我知道良好的沟通能力是职场发展的重要基石。《现代秘书礼仪》中的人际交往技巧部分,给了我太多的启发。它没有空泛地讲“要自信”,而是具体地给出了很多实用的建议。 比如,关于眼神交流,我以前总觉得盯着别人看很奇怪,所以会避免直接的眼神接触,但这反而让人觉得我心虚或者不真诚。书里解释了眼神交流的重要性,它能传达你的专注、你的自信,以及你对对方的尊重。它还教我如何进行“自然而友好的眼神接触”,如何在谈话中适时地与对方进行眼神交流,而不是死盯着或者完全回避。更重要的是,书中还涉及了非语言沟通,比如肢体语言、微笑的运用、甚至是坐姿和站姿。我意识到,一个人的外在表现,同样能传达出很多信息。通过学习这些,我开始尝试在日常沟通中更有意识地运用这些技巧,虽然还需要练习,但我能感觉到自己正在变得更加开放和自信,与他人的连接感也更强了。

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我之前一直认为,着装和仪容是无关紧要的小事,只要工作能够完成就好。但 《现代秘书礼仪》这本书,让我深刻认识到,一个人的外在形象,在职场中扮演着非常重要的角色,它不仅代表着个人,更代表着整个公司的形象。 书中关于“职业形象塑造与着装礼仪”的部分,给我带来了巨大的改变。它不仅仅是告诉你哪些衣服适合上班穿,更重要的是,它教我如何根据不同的场合和身份,选择最恰当的着装。比如,在正式的商务会议上,我需要穿着得体、专业;而在比较轻松的内部沟通中,也可以适当地展现一些个人风格。它还强调了“细节”的重要性,比如鞋子的清洁、发型的整洁、以及化妆的适度。我以前总觉得化妆很麻烦,但读了这本书,我才明白,适度的妆容不仅能提升气色,更能传递出一种积极、专业的精神面貌。通过学习,我开始更加注重自己的仪容仪表,并且发现,当自己在外在形象上做得更好时,会更加自信,也更容易获得他人的认可。

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我一直以为,秘书这个职业,只需要做好执行性的工作,比如接听电话、整理文件,但《现代秘书礼仪》这本书,让我看到了一个秘书更深层次的价值和影响力。它不仅仅是教我如何完成任务,更是教我如何成为一个团队中的“润滑剂”和“支持者”。 书中关于“办公室文化与团队协作”的部分,对我来说非常有启发。它详细讲解了如何理解和适应不同的办公室文化,如何在团队中建立和谐的人际关系,以及如何有效地与同事沟通合作。我学习到了如何成为一个乐于助人、积极主动的团队成员,如何理解他人的需求,并在力所能及的范围内提供帮助。它还提到了如何在工作中保持积极乐观的心态,以及如何处理团队中的一些小矛盾。我发现,通过学习这些,我不仅仅提升了自己的工作能力,更重要的是,我变得更加懂得如何去“融入”一个团队,如何去“贡献”自己的力量,而不是仅仅做一个旁观者。这让我感觉自己在职场中有了更多的归属感和成就感。

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我一直觉得自己是个“细节强迫症”患者,但有时候又会因为太注重细节而忽略了整体的流程。 《现代秘书礼仪》这本书,恰好帮助我找到了一个很好的平衡点,它让我明白,真正的“礼仪”,是恰到好处,而不是过犹不及。 它在“电话沟通与商务礼仪”方面,给出了非常细致的指导。比如,我以前接电话的时候,总觉得只是简单地回复“喂”,但书中却详细讲解了如何专业地接听电话,包括如何清晰地报上公司名称和自己的名字,如何礼貌地询问对方的来意,以及如何有效地记录电话内容。更重要的是,它还提到了在电话中如何运用恰当的语气和语态来传递信息,如何避免使用一些口头禅或者模糊不清的词语。它还教我如何处理来电转接,以及如何处理电话留言。我以前总觉得打电话是一件很自然的事情,但这本书让我意识到,即使是这么一件看似简单的事情,背后也有着很多需要注意的礼仪细节。通过这些学习,我感觉自己在电话沟通方面变得更加专业和高效,也能够更好地为他人提供服务。

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我一直觉得自己的“临场反应”能力比较弱,遇到突发情况时,总是容易慌乱,不知道该如何应对。 《现代秘书礼仪》这本书,就像是我职场中的“急救箱”,为我提供了很多应对各种突发状况的宝贵经验。 在“危机处理与应急响应”方面,书中给出了一些非常具体且实用的指导。比如,当接到一个紧急电话,需要立即处理时,我应该如何保持冷静,如何清晰地获取信息,以及如何迅速做出判断并采取行动。它还提到了在接待重要客户时,如果出现了一些意外情况,比如会议时间调整或者设备故障,我应该如何得体地应对,如何安抚客户的情绪,以及如何快速地找到解决方案。我印象深刻的是,书中强调了“预见性”的重要性,即在事情发生之前,就应该提前考虑到可能出现的风险,并做好相应的预案。这让我开始更加注重对工作的细节的把握,并且学会了在日常工作中就应该保持警惕,并且思考如何避免潜在的问题。这不仅仅是应对危机,更是提升整体工作质量的一种方式。

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这本书简直是我的职场救星!我一直以来都觉得自己在与人打交道,尤其是职场沟通方面,总有些磕磕绊绊,不够得体。这份工作对我来说至关重要,我渴望能做得更好,给我的上司和同事留下专业、可靠的印象。在朋友的推荐下,我毫不犹豫地入手了《现代秘书礼仪》,原本只是抱着试试看的心态,没想到它给我带来的惊喜远超我的预期。 它不仅仅是告诉你“应该做什么,不应该做什么”,更重要的是,它深入浅出地剖析了这些礼仪背后的逻辑和原因。比如,在处理邮件时,我总觉得自己的措辞有些生硬,不够委婉,常常引起一些不必要的误会。书中关于邮件沟通的章节,详细讲解了如何写一封得体、专业的邮件,包括主题的清晰性、称谓的使用、正文的逻辑组织、以及结束语的恰当性。它还提到了不同情境下邮件语气的细微调整,比如对内沟通和对外沟通的区别,向上级汇报工作和向下属传达指令的语气差异。我学会了如何使用敬语,如何表达感谢,如何在提出请求时显得更加谦逊有礼。读完这一部分,我感觉自己对待邮件的态度都发生了根本性的改变,不再是机械地输入文字,而是带着思考和对读者的尊重去构建每一封邮件。

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我总觉得自己是个“细节控”,但有时候这种“控制”反而让我显得不够灵活,不够适应变通。尤其是在接待客户或者处理一些突发状况时,我常常会因为过于拘泥于固定的流程而显得有些僵硬。 《现代秘书礼仪》这本书,却让我看到了“细节”的另一层含义——不是死板的遵循,而是体贴入微的关怀和恰到好处的得体。 书里关于会议准备和礼仪的部分,对我触动很大。以前我只觉得把会议材料准备好就行了,但这本书让我明白了,一个真正优秀的秘书,要考虑到会议的每一个细节,包括会场的布置、设备的调试、茶歇的安排,甚至是如何引导参会人员就座,如何在会议进行中适时地提供帮助。它详细地描述了不同类型会议的礼仪,比如董事会、客户洽谈会、内部研讨会,各自有哪些侧重点。我学会了如何预测参会者的需求,如何在他们开口之前就提供解决方案,例如提前准备好他们可能需要的笔和纸,或者在谈话间隙提供一杯水。这种“润物细无声”的服务,才是真正的高级礼仪,它让对方感受到被重视和被关怀,从而提升整个会议的效率和氛围。

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我一直以来都有一个困扰,就是不知道如何在职场中处理复杂的人际关系,尤其是面对一些比较强势或者情绪化的同事或上司,我常常会感到不知所措,不知道该如何回应才能既不得罪人,又能保护自己的立场。 《现代秘书礼仪》中的“职场人际关系处理”这一章节,简直是为我量身定做的。 它并没有简单地教我“忍耐”或者“争辩”,而是提供了一系列非常实用且富有智慧的沟通策略。比如,书中提到了“积极倾听”的重要性,不仅仅是用耳朵听,更是用心去理解对方的感受和需求,并通过适当的回应来表达你的理解,比如“我明白了您的意思”、“您这么做一定是有您的考虑”。这能有效地缓和对方的情绪,也能为后续的沟通打下良好的基础。此外,书中还详细讲解了如何在表达不同意见时保持礼貌和尊重,如何巧妙地拒绝不合理的要求,以及如何在团队中扮演一个积极的协调者角色。我学到了如何识别不同性格的人,以及如何根据他们的特点采取不同的沟通方式。这些技巧让我不再惧怕职场中的挑战,而是能更从容、更自信地去应对各种人际交往的场景。

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说实话,我之前对“礼仪”这个词的理解一直停留在表面,认为就是一些客套话和规矩。《现代秘书礼仪》这本书,彻底颠覆了我过去的认知。它让我明白,真正的礼仪,是一种内在修养的体现,是一种对他人的尊重和关怀,更是一种智慧的处事方式。 书中关于“商务谈判中的礼仪”部分,给我留下了极其深刻的印象。我一直以为谈判就是唇枪舌剑,你来我往,但这本书却告诉我,礼仪在谈判中起着至关重要的作用。它不仅仅是关于如何开价还价,更是关于如何在谈判过程中保持良好的风度和专业形象。比如,书中提到了在谈判前要做好充分的准备,了解对方的背景和需求,以及如何通过恰当的语言和肢体动作来建立信任。它还强调了在谈判过程中要保持冷静和耐心,即使遇到困难也要保持礼貌,并且要学会倾听和理解对方的立场。我印象最深的是,书中提到了“双赢”的谈判理念,提醒我即使在争取自己利益的同时,也要考虑如何让对方也满意,这样才能建立长期的合作关系。这对我启发很大,让我认识到,有效的沟通和得体的举止,才是促成成功的谈判的关键。

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