托马斯布拉斯
享有国际声誉的社会心理学家,主要研究方向为服从权威。
他是研究米尔格拉姆及其学术遗产的专家,曾出版过40多篇关于米尔格拉姆的文章。
因本书获得美国心理学历史档案奖1998—1999年度的J.R.坎特奖。
自1987年起,他在大学中开设了一门斯坦利•米尔格拉姆社会心理学课程,并亲掌教鞭。
在美国心理协会2001年年会上,为了表彰其在米尔格拉姆研究方面所做的贡献,布拉斯受邀进行了年度斯坦利 •霍尔演讲,这是对一名心理学家至高的褒奖。
有档电视节目叫“职来职往”,借鉴“超女”、“非诚勿扰”的节目形式,来做求职主题。一个个刚出校园的年轻求职者,接受场上十几位达人( 知名公司的HR或者C什么O之类 )的考试。 这节目看得我很崩溃,很多达人像是手中攥着些“模具”,求职者稍有出格,即刻灭灯。这本不奇怪...
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