本教材共分五個部分。第1部分管理的基本問題，共分三章，第1章管理內涵；第2章管理主體；第3章管理環境。第2部分決策與計劃，共分兩章，第4章決策；第5章計劃。第3部分組織，共分四章，經6章組織體係；第7章組織的權力；第8章組織衝突、變革與創新；第9章組織行為與人事管理。第4部分領導，共分四章，第10章激勵；第11章領導行為；第12章建立有效的團隊管理；第13章人際溝通。第5部分評價與控製，共分兩章，第14章管理評價；第15章管理控製。
本教材力圖突齣以下特色：1文化相容，本土化突齣的原則；2內容更及時的原則；3教師與學生雙贏的原則。
本書的讀者對象為普通高等院校經濟管理專業的師生，以及廣大有誌於從事管理工作的人士。
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