图书标签: 心理学  性格分析  乐嘉  心理  “色”眼识人  色彩　性格  人际沟通  性格   

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不过是换了皮的四气质说，理论根源含糊不清逻辑不明缺少判断依据和推论只能就事论事的描述，不能凭借观察或结果得到任何有价值。

蓝色的内心是恐惧热闹的人群，一直不喜欢在熙攘的人群中穿梭，享受自己与自己内心的交流。测试得出我是蓝色，请你走开。

垃圾

看序言的时候感觉自己是黄蓝，测试结果显示是蓝绿，分析阅读的时候对蓝深以为然，倒是对绿不是特别认同，以前可能是这样，但个人感觉在逐件变黄呢。书中说蓝色想要规避性格弱点需要不断的自我认识，相当认同而且一直在这样做，无论是通过星座还是北森的测试，说到星座可能会有人感觉很low，我倒认为可以做一个参考，但不能什么都依据星座来，那真有点中毒不浅了。生活中，不但要了解自己的性格，也要了解对象的性格，这样 才能在她想要苹果的时候我不会硬塞给她一个橘子。Ps.我觉得她应该是绿色呢。

乐嘉是一个好的培训师和演讲者，但绝对不是一个好作家。色彩性格在我看来，跟星座、血型分析性格没有什么区别！俗！无聊！扯淡！

大千世界，芸芸众生，色彩缤纷。可是为什么人们各自会有最喜欢的色彩呢，这是不是和我们自身的心理状态存在某种联系呢？抱着找答案的心态我看完了这本书，遗憾的是，虽然也与色彩有关，但作者是将人的性格规律和色彩匹配分类——FPA性格色彩解读，和色彩心理学联系不大,...  

1，性格色彩早被挖掘和发现，此书不过是扮演一个抄袭和剽窃的角色。说的好听点，或许是具有一个发扬光大的功能，毕竟该书很多例子是新写的。换汤不换药。 2，此书侧重于 已经知道对手性格，然后对其一系列的分析，但往往现实中我们重点在于挖掘，弄清对手性格，搞清楚对手是...  

从自我认识的角度上来说，这也不失为一本好书。只可惜这只是一个认识自己的开端。 作者并没有进一步挖掘性格的形成原因，而这个，其实才是真正重要的。  

喜欢他那个光头花一下午 + 一晚上读完此书。 按照书中的分类，我是这样的： 红色：9 黄色：6 蓝色：6 绿色：9 个人觉得这种组合出现还是有点诡异的。 一个感受： 有些人写的文字可能会被尊奉为经典，但是他的为人未必可爱； 而有些人的外形可人，但文字未必耐读。  

乐嘉其人，西安人，年少时随父母移居宁波，16岁时毕业于宁波职业技术专科学院，18岁加入雅芳做销售，19岁成为雅芳销售讲师。过后几年国家严打传销离开。开公司培训演讲。 号称性格色彩学创始人，但实际上，请大家去买《性格密码》，就知道美国人1951年创立的性格色彩学说比乐嘉...