本書是一部組織行為學的理念專著，全書重點關注組織中人的行為特徵及其規律性，共分15章。每章在討論主流組織理論及知識前沿的同時，結閤中國社會文化現實，啓發學生分析當代中國的組織特殊性，促進學生思考中國人的心理與行為特徵對管理實踐的要求，增進學生對組織係統內外因素的認識和理解，並培養學生分析和解決組織管理問題的能力。本書緊密結閤管理和MBA教學實際，具有較強的理論和實際應用價值。
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