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出版者:华中科技大学出版社

作者:萧洪恩

出品人:

页数:459

译者:

出版时间:2005-11

价格:22.00元

装帧:简裝本

isbn号码:9787560935324

丛书系列:

图书标签:

• 社会工作
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《人类行为的社会环境》 这是一本深入剖析人类行为与所处社会环境之间复杂互动关系的学术著作。作者以宏观视角，系统阐述了个人行为如何受到家庭、社区、组织、文化、社会政策乃至全球化进程等多层面因素的影响。本书不仅梳理了社会学、心理学、人类学等相关学科关于人类行为的研究成果，更着重于将这些理论应用于理解个体在社会系统中的定位、适应与发展。 核心内容与章节概览： 第一部分：个体与微观环境的交织 第一章：家庭系统与个体发展。 本章详细探讨了家庭结构、家庭生命周期、家庭互动模式对个体早期发展、人格形成及社会化过程的关键作用。我们将审视不同类型的家庭（核心家庭、扩展家庭、单亲家庭、重组家庭等）如何塑造成员的认知、情感和行为，并分析家庭冲突、代际关系、支持网络对个体心理健康的影响。 第二章：同伴群体与社会认同。 深入研究了同伴群体作为个体早期和青少年时期重要的社会化媒介。本章关注群体规范、群体压力、群体归属感如何影响个体的自我认知、价值观形成以及行为模式。我们将探讨不同类型的同伴群体（如学校群体、兴趣小组、网络社群）及其对社会技能发展、社会比较和身份构建的独特贡献。 第三章：社区生态与社会支持。 本章将目光投向社区这一更广阔的微观环境。探讨了社区的地理特征、社会经济构成、社会资本、邻里关系等因素如何影响居民的生活质量、幸福感以及应对压力的能力。重点分析了社会支持系统（来自亲友、社区组织、志愿者的帮助）在个体面临挑战时提供的资源与力量。 第二部分：组织、机构与宏观环境的影响 第四章：组织文化与个体适应。 本章聚焦于个体在各类组织（学校、工作单位、志愿组织等）中的行为表现。分析了组织文化（共享的价值观、信念、行为准则）对员工士气、工作满意度、生产力以及个体职业生涯发展的影响。探讨了权力结构、沟通模式、激励机制等如何在组织内部塑造个体行为。 第五章：制度框架与行为约束。 审视了法律、政策、教育系统、医疗系统等社会制度如何为个体行为设定规范和界限。本章分析了制度的设计、执行及其对个体选择、机会获取和权利保障的影响。我们将讨论制度的非正式规则（如社会习俗、伦理道德）如何在无形中引导和制约个体行为。 第六章：文化价值观与行为模式。 深入剖析了文化作为一种强大的集体心智模式，如何塑造个体的世界观、价值观、信仰体系和行为习惯。本章将对比不同文化（如东方文化与西方文化）在集体主义与个人主义、权力距离、不确定性规避等维度上的差异，并分析这些差异如何体现在家庭、教育、工作等各个领域。 第三部分：社会变迁、全球化与个体应对 第七章：社会经济变迁与群体行为。 探讨了经济周期、贫富差距、失业率、技术革新等宏观经济因素如何影响不同社会群体的生活状况、心理状态和集体行为。本章将分析经济压力、社会流动性以及资源分配不均可能引发的社会问题。 第八章：全球化进程与跨文化互动。 审视了全球化对个体生活和行为带来的深远影响。本章分析了人口流动、信息传播、跨国组织、文化融合与冲突等现象如何挑战既有的社会规范和个体身份认同。探讨了在多元文化交融的环境中，个体如何进行跨文化沟通与适应。 第九章：社会问题与个体能动性。 将前面各章的理论分析应用于理解具体的社会问题，如贫困、歧视、犯罪、环境破坏等。本章强调了尽管个体受到宏观环境的制约，但个体仍然拥有能动性，可以通过参与社会运动、倡导政策改变、建立互助网络等方式，为解决社会问题贡献力量。 本书特色： 跨学科整合： 本书并非局限于某一学科的理论，而是融合了社会学、心理学、人类学、政治学、经济学等多个领域的精髓，力求为读者提供一个更全面、更立体的理解框架。 理论与实践结合： 在阐述理论概念的同时，书中穿插了大量生动的案例研究和实证资料，帮助读者将抽象理论与现实生活联系起来，理解理论的实际应用价值。 系统性分析： 作者构建了一个多层级的分析模型，从个体到微观环境，再到宏观社会结构，层层递进，展现了人类行为与社会环境之间的复杂因果链条。 批判性思维导向： 本书鼓励读者以批判性的眼光审视社会现象，理解不同社会力量的运作机制，并思考个体在其中所扮演的角色以及潜在的改变可能性。 《人类行为的社会环境》是一本引人入胜的读物，适合所有对理解人类社会运作规律、个体行为背后的驱动力以及社会变迁与个体命运之间关系感兴趣的读者。无论是学生、研究者，还是关注社会发展的普通大众，都能从中获得深刻的启示。

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拿到《社会工作行政》这本书，我把它放在书架上，一直期待着能从中找到一些关于如何提升社会工作服务质量的洞察。我一直认为，社会工作最终的落脚点在于服务对象，在于如何更有效地满足他们的需求，如何让他们感受到被尊重和被关怀。因此，我非常希望这本书能够深入探讨一些关于服务质量评估和改进的议题，比如如何设计一套科学的服务反馈机制，如何利用服务对象的故事来展示工作的价值，以及如何通过持续的培训来提升一线社工的专业技能。我曾设想，书中会包含一些关于如何应对不同服务群体（如老年人、儿童、残疾人、精神障碍者等）的特殊需求，以及如何建立更具包容性和可及性的服务体系的讨论。我尤其对那些能够帮助社工在复杂的人际关系和情感困境中游刃有余的内容感到好奇。然而，这本书所呈现的内容，更多的是从机构管理的角度出发，讨论的是如何让整个组织高效运转，而对于直接面向服务对象、提升服务体验和专业性的讨论，则显得有些片面。它更多地是在“管理”层面，而我更关注的是“服务”的深度和温度。

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拿到《社会工作行政》这本书，我首先想到的是它是否能为我提供关于如何建立和维护一个富有活力的社会工作团队的实用建议。我一直认为，社会工作工作的成效，很大程度上取决于团队的凝聚力和专业能力。因此，我非常期待书中能够包含一些关于如何进行招聘和选拔优秀社会工作者的策略，如何设计有效的培训和发展计划，以及如何建立公平合理的绩效评估和激励机制。我曾设想，书中会详细阐述如何进行团队沟通和冲突管理，如何在压力之下保持团队的士气，以及如何培养一种积极向上的组织文化。我特别关注那些能够帮助新入职的社会工作者快速融入团队、提升专业技能的内容。然而，这本书所呈现的内容，更多的是从行政管理的角度，探讨的是整个机构的战略规划、政策制定和资源分配。对于如何具体地构建和管理一个高效、协作、富有创造力的社会工作团队，书中涉及的内容相对有限，未能触及我所期望的那些关于“人心”和“协作”的细节，更多的是一种“制度”层面的论述。

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我收到《社会工作行政》这本厚重的书，心中充满了对它能够引领我理解社会工作组织复杂运作的期望。我脑海中构想的，是关于如何在有限的资源下，最大化社会工作的积极影响。我希望书中能分享一些关于社会工作者如何进行有效的利益相关者沟通和管理的经验，比如如何与社区居民建立信任，如何与政府部门建立良好的合作关系，以及如何争取企业和社会团体的支持。我曾经对如何进行社会工作的伦理决策，以及在实践中如何处理复杂伦理困境的议题抱有极大的兴趣，期待书中能够提供一些案例分析和思考框架。我更关注的是那些能够帮助社会工作者在实践中成长和发展的指导，例如如何进行自我关怀和压力管理，如何处理职业倦怠，以及如何构建一个支持性的专业社群。然而，这本书所涵盖的内容，似乎更多地停留在机构的宏观运营层面，对于一线社会工作者在面对具体服务情境时的挑战和应对策略，讨论得相对较少。它更侧重于“管理”的宏观视角，而我渴望的是对“一线实践”的微观洞察，那些能够直接指导我行动的实用性内容。

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我入手《社会工作行政》这本书，是怀着一种学习如何更好地理解和参与社会工作机构运作的初衷。我原本以为，它会为我揭示那些在幕后默默支撑起社会服务体系的关键要素，例如资金的筹划与管理、人力资源的有效配置，以及与其他社会组织和政府部门的合作策略。我曾想象过书中会详细阐述如何撰写一份具有说服力的项目申请书，如何进行有效的团队建设，以及如何应对在服务过程中可能出现的各种挑战和危机。我特别希望能从中找到一些关于如何培养和激励社会工作者的有效方法，毕竟人才是社会工作的核心。然而，这本书的内容似乎更多地聚焦于理论框架和宏观的管理原则，而我所期待的那些具体的操作技巧和实操指导，比如如何进行服务需求评估、如何制定服务流程、如何进行风险管理等，则显得比较 sparse。我希望能看到一些具体的工具和模板，能够帮助我直接应用到实际工作中，而不是停留在概念的层面。这本书更像是一份大学的教材，提供了必要的知识基础，但却忽略了那些让社会工作者在实践中真正能够“上手”的细节。

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这本《社会工作行政》的扉页上，我最初被其沉甸甸的厚度所吸引，仿佛预示着内容的分量。然而，翻阅之后，我却发现它未能触及我真正感兴趣的领域。我期待的是关于如何在基层社区开展创新性社会工作项目的实践指南，例如如何设计一个针对留守儿童的心理疏导活动，或者如何组织一次成功的社区环保倡议。我希望书中能提供详实的案例分析，比如某个城市如何通过引入志愿服务机制，有效缓解了养老机构的人手不足问题，或是某个非营利组织如何成功争取到政府拨款，支持了其长期的青少年教育项目。我尤其关注那些能够激发读者行动力的部分，能够让他们在阅读后立刻萌生出“我也能这么做”的想法。书中对于行政管理层面的探讨，诸如组织架构、预算编制、政策制定等，虽然基础，却缺乏更具象化的呈现。我曾设想，书中会有一些关于如何评估项目成效的量化指标，以及如何利用数据进行持续改进的论述。但遗憾的是，这些内容并未在我期望的深度和广度上出现，更多的是一种宏观的理论介绍，未能深入到具体的执行层面，让我觉得有些意犹未尽，未能满足我从宏观理论走向微观实践的期待。

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