公共组织学

公共组织学 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:高等教育出版社
作者:张建东陆江兵陆江兵
出品人:
页数:325
译者:
出版时间:2003-1
价格:22.40元
装帧:简裝本
isbn号码:9787040115154
丛书系列:
图书标签:
  • 组织学
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具体描述

《公共组织学》是教育部“高等教育面向21世纪教学内容和课程体系改革计划”和“新世纪高等教育教学改革工程”的研究成果,是面向21世纪课程教材。《公共组织学》结合当前我国政府机构改革和公共管理兴起的实际,对公共管理的主体——公共组织进行了较为全面和深入的分析。通过对有关公共组织的内涵、理论发展、结构、人员、文化、外部环境、行为、管理与运作、效能、变革与发展等问题的研究,力图勾画出公共组织学的学科体系,反映公共组织学的基本内容,并体现出公共组织的特色以及在公共组织研究方面的新成果。《公共组织学》可供高等院校公共管理相关专业的本科学生作为教材使用,也可供MPA及各类各级公共管理部门的在职人员学习培训使用。

《公共组织学》:理解与塑造现代社会的基石 《公共组织学》一书,是一部深度探讨现代社会运行核心——公共组织——的综合性著作。它不仅梳理了公共组织的历史演进脉络,更深入剖析了其功能、结构、管理挑战以及在不断变化的时代背景下的适应与革新。本书旨在为读者提供一个全面而深刻的视角,去理解这些塑造我们日常生活、影响公共政策、维护社会秩序的庞大机构。 第一部分:公共组织的起源与演变——从经验到理论的跨越 本书开篇,便将读者带回到公共组织概念的萌芽时期。不同于私人企业的逐利本性,公共组织自诞生之初,便承载着回应社会需求、实现公共利益的使命。我们将追溯早期国家治理的雏形,观察这些早期形式如何随着人类社会复杂性的增加而逐渐演变,例如,从简单的部落管理到王权统治下的官僚体系,再到近代民族国家的兴起,每一个历史节点都伴随着对组织形式和运作效率的不断探索与重塑。 书中详细阐述了古典官僚制理论的奠基性贡献。马克斯·韦伯的理想型官僚制模型,以其强调的层级结构、明确的职责分工、非人格化的规则以及专业化的官员队伍,为理解和构建高效、公正的公共组织提供了重要的理论框架。然而,本书并未止步于此,而是批判性地分析了古典官僚制在实践中可能遇到的僵化、效率低下以及对创新的抑制等问题。 随着社会的发展,尤其是在经历了两场世界大战和福利国家思潮的兴盛后,公共组织的职能被极大地拓展。本书将深入探讨这一时期的重要变革,例如,新公共管理(NPM)思潮的兴起,它借鉴了私营部门的管理经验,强调绩效、效率、市场化和客户导向,试图为公共部门注入新的活力。我们也将审视新公共服务(NPS)理论,它则将焦点重新拉回到公民、公共价值观和公共利益,强调服务的本质是响应公民需求,而非仅仅追求效率。 第二部分:公共组织的核心要素——结构、运作与文化 《公共组织学》的第二部分,将带领读者深入剖析构成公共组织的各个核心要素。 结构层面: 本书会细致解析公共组织常见的结构模式,从经典的科层制(Hierarchy)到更具弹性的网络化组织(Networked Organizations)和伙伴关系(Partnerships)。我们将探讨不同结构模式的优劣势,分析在不同情境下,哪种结构更能有效地实现组织目标。例如,面对突发公共卫生事件,高度集权的层级结构可能在短时间内发挥迅速调度的作用,而在推动区域经济合作时,扁平化的网络结构和多方参与的伙伴关系则可能更为适宜。 运作层面: 在运作层面,本书将聚焦于公共组织如何通过一系列机制来达成其使命。这包括: 决策过程: 深入研究公共组织中的决策模式,分析其独特性,例如,决策往往受到政治合法性、公众舆论、法律法规以及多元利益相关者等多重因素的影响,这与商业决策的纯粹经济考量有着显著区别。本书会介绍不同类型的公共决策模型,如理性决策模型、有限理性模型、过程模型等,并分析其在实际公共管理中的应用与局限。 资源配置: 公共组织依靠税收、捐赠等形式获得资金,本书将探讨公共预算的编制、执行与监督过程,分析资源配置的政治性、程序性和公平性原则。 绩效评估: 如何衡量公共服务的成效是一个长期存在的挑战。本书将介绍各种绩效评估的工具与方法,讨论如何在确保公共利益的前提下,提高组织的效率和效果。 人力资源管理: 公务员制度、激励机制、培训发展等,都将是本书的探讨重点。理解公共部门人力资源管理的特殊性,例如,对公共精神的要求、任期保障与绩效考核的平衡等,对于提高组织活力至关重要。 文化层面: 除了看得见的结构和运作,组织文化对公共组织的效能同样有着深远影响。本书将探讨公共组织的特有文化,例如,强调服务精神、公平正义、责任担当等核心价值观。同时,我们也会分析官僚文化中的一些潜在弊端,如保守、层层请示、推诿责任等,并探讨如何通过文化重塑,营造更加积极、创新和响应迅速的组织氛围。 第三部分:公共组织面临的挑战与未来发展趋势 在本书的第三部分,我们将直面公共组织在当下面临的严峻挑战,并展望其未来的发展方向。 主要挑战: 合法性危机与信任赤字: 在信息爆炸、公众参与度提高的时代,公共组织如何维持其合法性,如何重建公众的信任,是至关重要的问题。本书将分析导致信任危机的原因,例如,信息不对称、决策不透明、政策执行偏差等,并探讨提升透明度、加强沟通、回应民意等对策。 效率与公平的张力: 公共组织需要在追求效率的同时,确保服务的公平性与可及性,这往往是一对难以调和的矛盾。本书将深入探讨如何在资源有限的情况下,在效率与公平之间找到最佳平衡点。 技术变革的冲击: 数字化、大数据、人工智能等技术正以前所未有的速度改变着社会的面貌,公共组织如何拥抱技术变革,利用科技提升服务效率、创新治理模式,同时也要警惕技术带来的数字鸿沟、隐私泄露等风险。 全球化与跨国合作: 许多公共问题,如气候变化、跨国犯罪、公共卫生等,已经超越了国界。本书将探讨公共组织在全球化背景下面临的挑战,以及如何加强国际合作,构建有效的全球治理体系。 利益相关者管理: 公共组织需要与形形色色的利益相关者打交道,包括公民、企业、非营利组织、其他政府部门等。如何有效地识别、理解并管理这些多元化的利益相关者,对于政策的制定与执行至关重要。 未来发展趋势: 智慧治理与数字转型: 拥抱数字技术,构建“智慧政府”,提升数据驱动的决策能力,实现更精准、高效、便捷的公共服务。 合作治理与伙伴关系: 更加强调与社会各界的合作,构建政府、市场、社会协同治理的模式,发挥各方优势,共同解决复杂社会问题。 以人为本与公民导向: 将公民的需求与体验放在首位,优化服务流程,提升服务的可及性与满意度,真正实现“服务型政府”。 韧性与适应性: 增强组织的应变能力和学习能力,能够快速适应不断变化的社会环境和突发事件,如疫情、自然灾害等。 价值导向与可持续发展: 在追求效率的同时,更加注重公共组织的社会责任与长期价值,推动可持续发展目标的实现。 《公共组织学》一书,不仅仅是一本理论书籍,更是一部关于如何构建和优化现代社会治理体系的实践指南。它适合所有关心社会发展、希望深入理解公共权力运行机制的读者,包括政策制定者、政府官员、社会科学研究者、学生,以及任何对公共事务抱有热情和责任感的公民。通过阅读本书,读者将能够更清晰地认识到公共组织在我们社会中的重要作用,并能从中获得启发,共同参与到塑造更美好、更公正、更高效的公共生活的努力之中。

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目录信息

读后感

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用户评价

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**书籍评价一:一本引人深思的社会观察手记** 这本书的阅读体验,像是在迷雾中穿行,每翻开一页,都能感受到作者敏锐的洞察力和对社会结构深层的理解。我原本以为这会是一本枯燥的理论集合,但事实是,它更像是一本用严谨的逻辑和生动的案例编织而成的社会观察手记。作者没有局限于宏大的叙事,而是深入到每一个微小的组织单元,剖析其运作的底层逻辑。尤其在探讨“权力与边界”的部分,那种对人性复杂性的细腻刻画,让我不得不停下来反复咀嚼。它强迫你去质疑那些看似理所当然的“规矩”,去审视自己是如何被这些看不见的框架所塑造的。书中引用的历史典故和当代案例的穿插运用,使得理论不再是悬浮的,而是与我们的日常生活紧密相连。读完后,我感觉自己的“社会雷达”被调高了灵敏度,看世界的角度也变得更加多维和批判性。这绝对不是一本速读就能消化的书,它需要你投入时间去思考,去反刍,去构建自己对这个复杂世界的认知模型。对我来说,它更像是一剂清醒剂,让人在喧嚣中保持一份难得的清醒和审慎。

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**书籍评价二:一场关于效率与人性的哲学辩论** 这本书的文字密度极高,我花了比预期长得多的时间才勉强读完第一遍。如果说有什么让我印象深刻,那就是作者对于“效率至上”这一现代信条发起的挑战。他似乎在用一种近乎古典的悲悯情怀,去解构现代组织在追求极致效率过程中所牺牲掉的那些难以量化的“人性光辉”。书中的论述结构非常精妙,像一个层层递进的迷宫,你以为找到了出口,结果又被带到了更深层的哲学困境面前。我尤其欣赏作者在处理“非理性决策”时的态度,他没有简单地将其归类为错误,而是将其视为系统内在的必然产物,是人性在僵化结构中的自然涌现。这种辩证的视角,极大地拓宽了我对“成功”和“失败”的定义。坦白说,阅读过程中不乏晦涩难懂之处,那些晦涩的理论模型需要反复对照上下文才能勉强理解,但一旦突破了那层壁垒,所带来的思维上的震撼是无可替代的。它不是一本用来提供即时答案的书,而是一本用来提出更深刻问题的书。

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**书籍评价四:作者独特的语言魅力与结构创新** 这本书的语言风格极其独特,它避开了学术写作中常见的套路,反而采用了一种近乎散文诗般的笔调来探讨严肃的主题。这种风格的成功之处在于,它将原本冰冷的结构分析注入了强烈的个人情感色彩和哲学思辨。我特别喜欢作者在章节之间设置的那些“留白”,这些留白不是内容的缺失,而是留给读者进行自我反思的空间。例如,在讨论到“集体行动困境”时,作者没有给出标准化的解决方案,而是用了一个极富象征意义的故事来收束该章,留给读者去体会那种无力感与希望并存的复杂情绪。从结构上看,它也极具创新性,没有采用传统的“引言-主体-结论”模式,而是像一棵不断分叉的树,每个分支都指向一个不同的,但又相互关联的议题。这本书的阅读体验是流动的、非线性的,需要读者主动去搭建知识之间的桥梁,这对于喜欢挑战思维定势的读者来说,无疑是一种享受。

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**书籍评价三:一本充满时代回响的组织变迁史** 我必须承认,这本书的叙事风格非常具有画面感,仿佛作者是一位身经百战的记录者,用他沉稳而略带沧桑的笔触,描绘了一幅宏大的组织生态变迁图景。它更像是对过去数十年间,各种公共实体如何从传统模式艰难转型、适应时代洪流的编年史。最触动我的是那些关于“适应性”和“僵化”的讨论。作者通过对比不同历史时期的组织案例,清晰地展示了当一个系统一旦形成惯性,它在面对外部剧变时会表现出何种令人心悸的迟钝。阅读过程中,我不断将书中的描述与我自身接触到的政府部门、非营利机构的运作方式进行对比,发现许多看似偶然的现象,竟然都能在书中的模型中找到逻辑的根源。这本书的价值在于它的“可溯源性”,它让我们有能力去追溯当前困境的历史脉络。虽然部分关于具体法规的引用略显冗长,但正是这些细节,赋予了整部作品坚实的重量感和不可辩驳的说服力。

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**书籍评价五:对“公共性”的深刻重估与未来展望** 这本书的真正核心,在于它对“公共性”这一概念进行了极其深入和彻底的重估。作者似乎在不断拷问:在日益私有化和效率驱动的浪潮下,我们赖以生存的公共空间和公共信任,究竟是以何种机制维持,又将走向何方?书中对危机管理和信息透明度部分的分析,达到了令人拍案叫绝的程度。它揭示了在信息不对称环境下,组织如何通过“符号性行动”来维持其合法性,而不是真正解决问题。这种对“表象工程”的深刻揭露,让人不寒而栗,同时也警醒我们必须提高警惕。此外,作者对未来组织形态的展望部分,虽然略显理想主义,但却提供了宝贵的想象空间。它提醒我们,无论技术如何发展,组织的核心永远是人与人之间的关系与信任。这本书不仅是对现有体制的批判,更是一份对未来社会治理模式的深情呼唤,需要我们所有人怀着敬畏之心去细读和践行。

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