本書全麵係統地反映瞭組織行為學領域的知識體係。全書共18章，內容包括：緒論；知覺與歸因，學習與決策，個性與能力，價值觀與態度，工作壓力與情緒情感，工作激勵；群體行為分析，群體溝通與群體決策，跨文化 中的人際行為，談判與衝突管理，領導行為；組織結構設計與分析，組織中的利益、權力和政治，組織文化與管理，組織學習與學習型組織，組織發展與變革；組織行為學研究發展展望。全書還包括16個國內外案例。
本書在內 容和案例選取上體現瞭本+gN全球化相結閤的特點，采用新穎的寫作體例，方便讀者高效學習。本書適閤經濟管理類各專業的研究生、EMBA、MBA、本科生，管理培訓學員，各級領導和管理者，以及所有希望提升自己領導和管 坪能力的人士閱讀。
具體描述
讀後感
評分
評分
評分
評分
評分
用戶評價
评分
评分
评分
评分
评分
相關圖書
本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息，本站不存儲任何數據與內容，任何內容與數據均與本站無關，如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度，google,bing,sogou 等
© 2025 book.quotespace.org All Rights Reserved. 小美書屋 版权所有