具体描述
A proven six-step process that will propel you to the top of the corporate ladder . . Bestselling author and world-renowned executive development coach D.A. Benton demonstrates that charismatic executives are not just born, they are made. Executive Charisma will help you . . . Be the first to initiate . Expect and give acceptance to maintain esteem . Be human, humorous, and hands-on . Slow down, shut up, and listen . Ask questions, and ask favors . Stand tall, straight, and smile . . . "A wonderfully personal, step-by-step guide to being a truly caring leader with integrity, confidence, and drive."--Reuben Mark, Chairman and CEO, Colgate-Palmolive Company . . "Getting to better answers, better strategies, and better positions inevitably means having an accurate and complete roadmap.Andnbsp; For those seeking to improve--this is the roadmap."--Kerry Hicks, President and CEO, HealthGrades, Inc. . . "Amazing.Andnbsp; Debra Benton has done it again.Andnbsp; She has uncovered fresh insights and nuances which separate the charismatic leader from the rest of the pack."--Doug Conant, PresidentAndnbsp;and CEO, Campbell Soup Company
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读后感
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用户评价
坦白说，我拿起这本书时，内心是抱着一丝怀疑的，毕竟市面上关于“影响力”的书籍多如牛毛，大多不过是换汤不换药的陈词滥调。然而，这本书在开篇就用一种近乎挑衅的姿态，挑战了我们对“自信”的传统定义。它提出，真正的自信并非是那种外放的、咄咄逼人的姿态，而是一种深植于自我认知和清晰意图之中的宁静力量。作者深入探讨了“权威感”是如何通过构建强大的内部框架而非外部装饰来获得的。书中有一个章节专门讨论了“决策疲劳”对领导力的腐蚀作用，并提供了一套系统的方法论，教导管理者如何在海量信息中迅速提炼出核心矛盾点，从而在不牺牲质量的前提下，展现出果断与掌控力。我尝试在接下来的几次会议中应用了其中关于“意图声明”的技巧，结果是惊人的——原本需要三轮拉锯才能达成的共识，现在只需一次清晰、简洁的陈述就能锁定方向。这本书的独特之处在于，它不教你扮演别人，而是教你如何成为一个更具穿透力、更少噪音的自己。它像一把手术刀，精准地切开了那些阻碍我们清晰表达的冗余习惯。
评分这本书的叙事风格带着一种冷静的、近乎人类学家的客观性，这让它的建议更具可信度。它没有使用夸张的形容词来推销自己的观点，而是通过细致入微的案例剖析，让你自己得出结论。其中关于“建立长期信誉”的章节，提供了一套非常实用的框架，它将信誉的积累分解为“一致性”、“可预测性”和“价值输出”三个维度。我特别欣赏它对于“保持沉默的艺术”的深入探讨。在信息爆炸的今天，人们总倾向于用更多的言语来证明自己的价值，但这本书清晰地展示了，何时选择沉默，何时将话语权巧妙地转移给团队中的其他关键成员，反而能最大化你作为核心人物的杠杆效应。这种对能量分配的精妙计算，让我认识到，真正的强大，在于懂得如何节约和部署自己的影响力资源。总而言之，这本书不是一本能让你在一夜之间变成超级巨星的秘籍，但它是一个极其可靠的导航系统，能帮助你更清晰、更有效率地穿越复杂的职场迷雾，最终达成既定的战略目标。
评分这本新近读完的职场指南简直是为那些渴望在竞争激烈的商业环境中脱颖而出的专业人士量身打造的。作者以一种极其务实、毫不拖泥带水的笔触，剖析了现代领导力中那些常常被忽视的“软性”要素。我特别欣赏的是，书中并未停留在空泛的理论说辞，而是大量穿插了基于真实商业案例的深度分析。比如，它如何细致地拆解了一次高风险的跨部门沟通失败，并将其归因于信息传递中的情感失焦而非逻辑缺陷。我过去常常认为，只要数据扎实、逻辑严谨，就能说服任何人，但这本书让我彻底反思了这一点。它强调了在关键时刻，语气的细微调整、肢体语言的无意识传递，甚至是对听众情绪状态的精准预判，才是真正决定项目成败的隐形力量。它不仅仅是教你“说什么”，更重要的是教你“如何存在于那个空间中”，如何让你的存在本身就成为一种积极的影响力。阅读过程中，我不断地在自己的过往经历中寻找对应的场景，每一次回想，都能对照书中提出的原则找到新的解释角度，那种豁然开朗的感觉，绝对值回票价。那种将复杂的社交动力学简化为可操作步骤的能力，是这本书最令人称道之处。
评分这份阅读体验非常如同进行了一次精密的自我诊断。这本书的结构安排极为巧妙，它不是线性的理论灌输，而更像是一套分阶段的“重塑计划”。它从基础的倾听艺术开始，但这里的倾听远超出了简单的接收信息，它要求读者去捕捉那些“未说出口的需求和焦虑”。随后，它逐步升级到复杂的谈判策略和冲突解决。我尤其对其中关于“战略性脆弱性”的探讨印象深刻。作者论证了，在适当的时机，适当地展示自己的局限或担忧，反而能构建起更深层次的信任桥梁，这完全颠覆了我过去“领导者必须永远完美”的刻板印象。书中还辅以大量的练习提示，它们并非敷衍了事的“思考一下”，而是要求你立刻进入角色，记录下自己在特定情境下的生理反应和心理预期。这使得阅读过程变成了一种主动的、充满互动的学习，而不是被动的知识吸收。对于那些长期处于高压环境、感觉自己像戴着面具工作的职场人来说，这本书提供了一个安全、但又极具挑战性的空间，让你去重新审视自己与他人的互动模式。
评分读完此书，我感觉自己好像接受了一次脱胎换骨的“沟通仪态训练”，但它所有的训练都在你的脑海中完成。这本书最让我感到震撼的是它对“语境敏感度”的强调。它深入剖析了不同文化背景、不同层级结构下，同一句话语可能产生的截然不同的效应。作者并没有提供一个放之四海而皆准的万能公式，相反，他赋予了读者一种像雷达一样扫描环境的能力。我过去总是在担心自己的表达是否足够“专业”，这本书则告诉我，是否“恰当”远比是否“专业”更为关键。书中举例分析了一位高管如何通过对会议室布局和与会者座次的微小调整，有效地引导了讨论的焦点，这个细节让我大开眼界——原来影响力可以渗透到如此微观的层面。它教会我，你需要成为场景的主导者，而不是被场景推着走。这种对环境和互动的深度洞察力，是任何单纯的演讲技巧书都无法给予的。它真正让你理解，领导力不是一个职位，而是一种对复杂人际系统的精妙掌控。
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