现代实用管理学 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:华东理工

作者:杨明刚

出品人:

页数:373

译者:

出版时间:2005-7

价格:29.80元

装帧:

isbn号码:9787562817130

丛书系列:

图书标签:

• 管理学
• 实用管理
• 现代管理
• 企业管理
• 组织行为学
• 领导力
• 决策学
• 战略管理
• 效率提升
• 商业管理

好的，为您呈上一份图书简介，内容如下： --- 书名：《穿越迷雾：探索人类行为的深层逻辑与社会演化轨迹》 导读： 在这个信息洪流裹挟、社会结构急速重塑的时代，理解个体行为背后的驱动力与宏观社会变迁的内在规律，已不再是学术象牙塔内的专属课题，而是关乎每一个现代人认知世界和把握未来的基础能力。 《穿越迷雾：探索人类行为的深层逻辑与社会演化轨迹》是一部旨在穿透表象、直抵人类社会与个体心理核心的深度著作。本书摒弃了对日常管理技巧或操作流程的细枝末节的描述，转而聚焦于那些塑造我们决策、影响群体动态以及推动文明更迭的底层逻辑与机制。 第一部分：心智的疆域——个体行为的非理性驱动力 本书的第一部分深入剖析了人类心智的复杂性，挑战了传统经济学和行为科学中对“理性人”的假设。我们探究了人类决策过程中的认知偏差、情绪的结构性影响，以及潜意识在日常生活中的隐秘作用。 认知偏差的陷阱： 详尽梳理了确认偏误、锚定效应、可得性启发等数十种主要的认知捷径。这些捷径是如何在信息不对称的环境中，引导个体做出看似合理实则有害的判断。我们通过对神经科学最新发现的交叉解读，阐明了这些偏差在大脑资源有限下的进化适应性与现代环境下的“失配性”。 情绪的建构与重构： 探讨了情绪并非单纯的反应，而是一种高度复杂的信息处理系统。本书区分了“基底情绪”与“社会性情绪”（如羞耻、嫉妒、敬畏）的产生机制，并分析了这些情绪如何在个体选择（如风险规避、合作倾向）中扮演核心角色。特别关注了“内疚感”在维护社会契约中的关键地位。 叙事自我与身份认同： 阐述了人类如何通过不断讲述和修订自己的“生命故事”来构建和维护身份认同。这种叙事需求如何影响记忆的重构、对未来目标的设定，以及在面对道德困境时的自我辩护策略。 第二部分：群体的共振——社会互动与复杂系统的涌现 个体行为的集合并非简单相加，而是通过互动产生了全新的、不可预测的系统级现象。第二部分将视角拉升至群体层面，探究社会结构、文化传播与集体行为的涌现规律。 社会网络的拓扑学： 运用图论和复杂网络科学的原理，分析社会关系网络的结构特征（如小世界效应、无标度网络）。深入研究了“强联系”与“弱联系”在信息扩散、社会资本积累以及社会危机响应中的不同功能。重点探讨了“桥接性社会资本”如何促进创新与跨界合作。 规范的生成与变迁： 研究社会规范（无论是正式的法律还是非正式的习俗）是如何在无序的个体互动中“涌现”出来的。我们分析了模仿机制、声誉系统在规范建立初期所起的作用，以及在社会剧烈变动时期，旧有规范瓦解与新规范建立所经历的“临界点”和“失范期”。 群体极化与共识的脆弱性： 详细分析了信息茧房、同温层效应如何导致群体意见的极端化。不同于关注简单的群体思维，本书侧重于探讨在意见高度一致的群体中，个体信息过滤与自我审查的机制，以及这种机制对组织整体认知弹性构成的长期威胁。 第三部分：时间的长河——历史的惯性与文明的轨迹 人类社会并非静止的，其演化路径受到深厚的历史路径依赖和宏观力量的制约。《穿越迷雾》的第三部分将时间轴拉长，考察了制度变迁、技术革命与文化基因之间的深刻关联。 制度的锁定效应： 探讨了早期关键的制度选择（如产权保护机制、资源分配模式）如何通过路径依赖，在数个世纪后仍然影响着当代社会的经济效率与政治形态。通过对比不同文明在应对外部冲击时的制度韧性差异，揭示“制度惯性”的成本与收益。 技术革命的社会重构： 分析了从农业革命到信息革命，每一次颠覆性技术飞跃对社会阶层结构、权力分配以及人类时间观的根本性重塑。重点关注当前数字技术对“注意力经济”的结构性塑造，以及这种塑造如何反过来影响个体的认知带宽与公共讨论的质量。 信任的跨代传递与衰减： 考察了社会信任资本的积累与耗散机制。信任如何在代际间通过社会化过程得以延续，又在何种结构性失衡（如贫富差距扩大、治理失信）下加速流失，并最终影响到长期合作的可能性与社会的总体福利水平。 结语：面对复杂性时代的能动性 本书并非提供一套放之四海而皆准的管理“公式”，而是提供了一套更为精深、更具穿透力的“分析工具箱”。它引导读者超越对表层事件的即时反应，去理解深层结构的力量；超越对个体特质的归因，去洞察系统性的驱动模式。理解这些深层逻辑，是我们在面对不确定性、重塑自我认知边界，并在复杂系统中寻找有效行动空间的前提。 适合读者： 本书面向所有渴望深度理解人类社会运行法则、超越日常经验判断的思考者、政策制定者、社会观察家，以及所有对人类行为学、社会学、认知科学交叉领域抱有浓厚兴趣的专业人士和普通读者。它要求读者具备批判性思维，并愿意投入精力去探索宏大叙事背后的复杂肌理。 ---

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这本书简直是管理学领域的一股清流！我一打开就感觉自己好像被拉进了一个充满活力的企业内部，作者的叙述方式非常接地气，完全没有传统教科书那种枯燥的理论堆砌感。特别是关于组织架构和流程优化的那几个章节，简直是教科书级别的案例分析，深入浅出地剖析了公司在转型期可能遇到的各种瓶颈。我印象最深的是它对于“柔性管理”的阐述，通过几个实际操作的例子，展示了如何在保持效率的同时，最大限度地激发员工的创造力和主人翁精神。这本书不仅仅是教你如何“管”，更重要的是教你如何“理”——理解人、理解事、理解环境。对于那些正在创业或者刚刚走上管理岗位的年轻人来说，这绝对是一本能让你少走弯路的宝典。它提供的工具和框架都很实用，可以直接应用到日常工作中去，而不是停留在纸面上空谈。我特别欣赏作者对风险管理的视角，他强调的不是如何完全规避风险，而是如何科学地识别和利用风险，把危机变成机遇。这本书的结构清晰，逻辑严密，读完之后，我对现代企业的运作模式有了全新的认识。

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这本书的写作风格非常独特，它更像是一本管理者的“工具箱”而非理论导读。它的重点完全放在了“如何做”而不是“为什么是这样”。我尤其欣赏它对时间管理和项目执行模块的处理，步骤详细到令人发指，几乎手把手教你如何从零开始构建一个高效的工作系统。比如，书中介绍的几套日程安排和优先级排序方法，我试用了一周，工作效率提升了至少百分之三十。它摒弃了晦涩难懂的学术术语，取而代之的是清晰明了的操作指南和大量图表说明，使得复杂的管理流程变得可视化和易于掌握。对于那些急需看到实际效果、讨厌空谈的实干型人才来说，这本书简直是福音。它不是让你思考形而上的问题，而是直接给你开出解决问题的药方。我感觉自己像是一个学徒，跟随着一位技艺精湛的师傅学习如何打造一件精密复杂的机器，每一个零件的安装和调试都有明确的要求和标准。

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读完这本书，我最大的感受是它提供了一个非常全面且深刻的战略视角。它不是那种只关注具体操作技巧的书籍，而是着眼于企业长远发展的宏观布局。作者对市场趋势的判断极其精准，尤其是在讨论数字化转型和全球化竞争策略时，他提出的洞察力令人拍案叫绝。书中对战略制定过程的拆解非常到位，从愿景设定到目标分解，再到资源配置，每一步都有详实的论证和可行的路径图。我特别喜欢其中关于“动态能力”的章节，它深刻揭示了在快速变化的市场中，组织如何通过持续学习和快速适应来保持竞争优势。这本书的语言风格非常老练且富有洞察力，读起来让人有一种与行业大咖对话的感觉。它迫使我跳出日常琐碎的事务，去思考更深层次的管理哲学和商业逻辑。对于资深管理者而言，这本书无疑是一剂强心针，能帮助他们校准航向，确保企业在不确定的未来中行稳致远。它提供的理论深度和实践广度是很多同类书籍望尘莫及的。

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我必须承认，这本书在组织行为学和人力资源管理部分的阐述达到了一个全新的高度。它没有落入传统的人事管理窠臼，而是将“人”放在了驱动企业发展的核心位置进行剖析。作者对员工激励机制的探讨尤其深刻，他不仅分析了物质奖励的作用，更深入挖掘了内在动机、归属感和自我实现的需求。书中关于冲突解决和跨文化沟通的章节，结合了大量的心理学原理，使得管理者能够更富同理心地去处理团队内部的摩擦。我个人最大的收获是在理解“授权”的艺术上，作者区分了真正的授权和形式上的放权，并给出了一套科学的评估和反馈机制。这本书的论述极具人文关怀，它提醒我们，管理最终是对人的艺术，只有激发人的潜能，企业才能真正强大。它平衡了效率与人性的关系，使得冰冷的企业管理焕发出温暖的光彩。

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这本书的结构安排非常巧妙，它采用了递进式的学习路径，从基础的概念梳理开始，逐步深入到复杂的决策模型和危机应对策略。最让我印象深刻的是它对商业伦理和企业社会责任的探讨，作者并没有将这些视为可有可无的点缀，而是将其提升到了企业长期生存和品牌价值构建的高度来审视。他提供的道德困境分析框架非常实用，能帮助决策者在面临灰色地带时，找到清晰的判断依据。此外，书中对数据驱动决策的强调也与当前的大数据时代背景高度契合，它教导管理者如何从海量信息中提炼出有价值的洞察力，而不是被信息淹没。总的来说，这本书的视野非常开阔，它不仅关注企业内部的管理效率，更关注企业在整个社会生态系统中的定位和责任。它提供的是一种面向未来的、具有前瞻性的管理智慧，让人读完后不仅“会管理”，更能“想明白”为什么要这样管理。

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