教育制度和教育组织的经济学分析

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出版者:北京师范大学出版社
作者:曹淑江
出品人:
页数:300
译者:
出版时间:2004-11
价格:15.00元
装帧:简裝本
isbn号码:9787303071890
丛书系列:
图书标签:
  • 曹淑江
  • 教育经济学
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  • 高等教育
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  • 经济分析
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  • 组织经济学
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具体描述

20世纪60年代初产生于西方的教育经济学运用经济学理论与方法研究教育领域中的经济问题,诸如教育资源的投入,包括投入的数量、来源、分配与使用结构,教育成本,教育资源的利用效率和教育的收益率,教育体制与教育发展等。作为一门新兴的应用性较强的交叉学科,它的研究,对政府、学校、企业、家庭的教育决策与管理具有重要的价值。

  80年代初这一学科传人我国后,无论在理论研究方面,还是在应用研究方面都有了长足的发展。它对我国的教育规划、教育投资决策、教育财政体制和教育管理体制改革,乃至教育与经济和社会的协调发展等都发挥了重要作用。在高等教育中本科生的教育,硕士生和博士生的培养,学科和学科队伍建设方面也取得了显著的成效。

  奉献给读者的这套教育经济研究丛书,是我国教育经济领域90年代以来取得的最新研究成果。有国家人文社会科学、教育科学研究项目的最终成果,有教育经济与管理领域的博士学位论文,也有教育经济学教学和研究人员的学术专著。这套研究丛书内容广泛,涉及教育经济学各个方面,既有重大理论研究,也有决策与管理的应用研究。这套丛书属于专业学术研究著作,在学术研究上期望达到国内一流水平。它可以作为教育经济与管理学科的教学、研究人员和硕士、博士生的参考读物,也可供政府有关机构和学校决策与管理人员参考。编辑和出版这套丛书,旨在推动教育经济学的研究、传播和应用。

教育制度和教育组织的经济学分析 本书简介 本书深入探讨了教育体系的内在运作机制及其组织结构的经济学基础。在快速变化的全球化和技术革新背景下,教育不再仅仅是知识的传递过程,更是一个复杂的经济系统,其效率、公平性与产出质量直接关乎国家和个体的长期福祉。本书旨在为读者提供一个结构化、多维度的分析框架,用以理解和评估现代教育制度的资源配置、激励机制和绩效评估。 第一部分:教育的经济学基础与制度设计 本部分聚焦于教育经济学的核心理论,解析教育系统作为一种特殊市场的运作逻辑。 第一章:人力资本理论的再审视与拓展 本章从经典的舒尔茨(Schultz)和贝克尔(Becker)人力资本理论出发,讨论了教育投资的理论基础——即教育如何通过提高劳动者的技能和知识存量来增加未来的收入潜力。我们不仅分析了收益与成本的计算方法,更深入探讨了在不完全信息和外部性存在的现实情境下,人力资本积累面临的挑战。重点分析了教育投资的私人回报与社会回报之间的差距,以及如何利用经济模型来量化这些差异。 第二章:教育供给与需求的基本模型 本章构建了教育市场的供给与需求模型。需求侧方面,我们考察了家庭的教育偏好、收入约束以及教育对未来就业机会的预期影响。供给侧则侧重于教育机构(从基础教育到高等教育)的生产函数,分析了不同类型学校在投入(师资、资金、设施)与产出(学生成绩、技能掌握度)之间的权衡。我们运用边际分析工具,揭示了最优教育供给水平的决定因素,并探讨了教育补贴和学生贷款政策如何影响市场均衡。 第三章:教育中的信号传递与筛选理论 在信息不对称的环境下,教育文凭的作用远超其知识传授本身。本章详细阐述了斯宾塞(Spence)的信号传递模型,分析了教育证书如何作为一种可观测的、成本高昂的信号,帮助雇主区分高能力和低能力求职者。我们探讨了信号的有效性及其可能导致的“军备竞赛”效应,即教育水平的持续提高并非总是伴随着相应技能的增加,而是信号强度的竞争。此外,还分析了雇主如何设计筛选机制,以及教育机构如何通过认证体系来锚定信号的可靠性。 第二章:教育的公平性与效率的权衡 教育制度的设计者经常面临一个核心困境:如何在最大化整体效率的同时,确保机会的公平分配。本章运用福利经济学原理,分析了教育资源分配的效率标准(如帕累托最优)与公平标准(如罗尔斯的正义原则)在教育领域的具体体现。我们研究了基于家庭背景、地理位置和社会经济地位的教育不平等现象,并评估了旨在促进公平的干预措施(如定向资助、差异化资源投入)对整体教育产出的影响。本书特别关注“机会公平”与“结果公平”之间的张力。 第二部分:教育组织的微观经济分析 本部分将视角转向教育机构内部,分析其治理结构、激励机制和运营效率。 第三章:学校的治理结构与委托-代理问题 学校作为一个组织,其治理结构直接影响其管理效率和教育质量。本章将治理理论应用于教育领域,区分了公立、私立和特许学校的治理差异。重点分析了学校管理者(代理人)与政府/董事会(委托人)之间的委托-代理关系。我们探讨了代理人可能出现的“目标偏离”问题,例如过度关注短期绩效指标而非长期学生发展。通过引入契约理论,我们设计了衡量和约束管理者行为的有效治理框架。 第四章:教师的激励、绩效与薪酬体系 教师是教育系统的核心投入要素。本章运用劳动经济学理论,分析了教师薪酬结构对教育产出、教师保留率和职业选择的影响。我们详细比较了基于资历、基于绩效(Value-Added Model, VAM)和基于竞争性招聘的薪酬体系的优缺点。特别地,本书批判性地审视了绩效评估中的测量误差和激励扭曲效应,讨论了如何设计一个既能吸引优秀人才又能激发现有教师积极性的薪酬和晋升机制。 第五章:教育资源的优化配置与成本效益分析 本章专注于教育支出的效率问题。我们探讨了如何进行科学的成本核算,区分了固定成本和可变成本,并分析了不同投入要素(师生比、技术投入、课程材料)对学生学习成果的边际贡献。本书引入了成本效益分析(CBA)和成本效果分析(CEA)方法,评估了特定教育改革项目的经济合理性,例如:增加小班教学的经济效益是否高于投资于教师专业发展项目的回报。结论强调,资源分配必须紧密围绕提升学习产出这一核心目标展开。 第三部分:教育系统在宏观经济中的角色 本部分将视野拓展至教育系统与更广阔的经济环境的互动。 第六章:教育、技能溢出与经济增长 本章运用内生增长理论,探讨了教育在促进长期经济增长中的作用。我们分析了教育对技术创新和扩散的贡献,强调了高等教育和职业技术教育在培养高技能劳动力和促进知识溢出方面的关键作用。本书区分了“通用技能”和“特定技能”对经济增长的贡献差异,并评估了劳动力市场的技能偏向型技术变革(SBTC)如何影响教育回报率,导致技能溢价的扩大。 第七章:教育的金融化与私有化趋势的经济后果 在全球范围内,教育的私有化和市场化趋势日益明显。本章从制度经济学视角审视了特许学校、私立大学的扩张以及教育券制度的实施。我们分析了市场化对教育公平性的潜在威胁,例如“筛选”和“逆向选择”风险。同时,我们也评估了竞争如何可能通过引入创新和提高问责制来提升整体效率。关键在于权衡市场机制的效率增益与公共品属性的保护。 第八章:全球化背景下的教育竞争与国际比较 教育的全球化意味着人才和资本的跨境流动。本章比较了不同国家(OECD成员国为主)教育制度的结构性差异,并分析了PISA等国际测试成绩背后的经济驱动力。我们考察了“人才虹吸效应”和“技能移民”对本国教育投资回报的影响。本书最后提出了一个框架,用于评估一个国家如何通过优化其教育体系,在全球知识经济中占据竞争优势地位。 结论:面向未来的教育经济学 本书总结了教育制度和组织面临的主要经济挑战——如何以最有效的方式应对技术颠覆、如何实现跨代际的公平分配,以及如何建立适应未来劳动力需求的弹性体系。本书强调,成功的教育政策设计必须基于严谨的经济学分析,将效率、公平与激励相统一。

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这本书的开篇就给人一种扑面而来的厚重感,仿佛直接把你拉进了理论的深水区。作者对教育的理解绝非停留在表面的政策解读,而是深入到了经济学模型构建的层面。我印象最深的是他对人力资本积累与分配机制的探讨,那种严谨的数学推导和对现实世界数据的拟合分析,让人不得不佩服其功底。他没有回避教育投资回报率的复杂性和不确定性,而是用一系列精妙的框架来拆解这些模糊地带。比如,书中对于“信号发射”理论的阐述,就清晰地揭示了教育证书在劳动力市场中扮演的非生产性角色,这对于理解当代大学教育的“通胀”现象提供了极佳的视角。读起来,你会感觉到作者不是在做简单的描述,而是在构建一个解释教育现象的逻辑自洽的体系。每一个论点后面都有坚实的计量基础支撑,读完第一部分,我立刻对以往一些模糊的教育观念产生了颠覆性的认识,特别是关于教育公平性与效率之间权衡的论述,那种精密的权衡艺术,是教科书里鲜少能看到的深度。

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读完整本书后,我最大的感受是它提供了一种“反直觉”的洞察力。很多我们习以为常的教育现象,比如择校热、教育军备竞赛等,在这本书里都被解构成了理性选择的集合体。作者并未简单地批判这些现象,而是试图解释它们为何在特定制度约束下是“最优”的个人选择。这种中立而深入的分析,让我放下了很多预设的道德评判,转而关注制度本身的激励结构。书中关于教育融资和税收政策对代际流动性的影响分析,尤其引人深思。作者通过建立动态模型,展示了税率微调如何可能在长期内固化或打破现有的不平等。这种宏观层面的制度设计思考,对于政策制定者而言,无疑是一剂清醒剂。它迫使读者跳出日常的教育焦虑,去思考更高维度上,教育系统作为社会基础设施的根本功能定位。

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这本书的叙事节奏非常独特,它不像传统的社会学著作那样侧重于历史演变或案例研究,而是更像一位资深经济学家在对一个复杂系统进行系统诊断。我特别欣赏作者在处理“教育组织”这一概念时的跨学科视野。他没有将学校和大学视为孤立的机构,而是将其置于一个更广阔的资源配置网络中进行考察。书中对于不同类型教育机构——从基础教育到高等教育——在市场信号和政府干预下的行为模式分析得入木三分。比如,关于公立与私立教育机构的效率差异对比,作者引入了“代理成本”的概念,这使得原本抽象的效率讨论变得具象化。我感觉自己像是在跟随一位经验丰富的顾问,一步步剖析教育系统的“阿喀琉斯之踵”。语言上,虽然是严谨的学术论述,但作者善于使用类比和结构化的图表来帮助理解复杂的均衡点,这极大地降低了专业门槛,使得非经济学背景的读者也能抓住核心的逻辑脉络。

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从读者的角度来看,这本书的阅读体验是充满挑战但回报丰厚的。它对读者的基础知识储备提出了一定的要求,但正是这种高强度的认知投入,带来了极高的知识迁移能力。这本书的独特之处在于,它提供了一套“经济学的透镜”来审视教育领域,这套透镜聚焦于稀缺性、激励机制和效率优化。它没有提供简单的“如何办好教育”的药方,而是提供了“为什么现有的教育系统会这样运行”的深刻解释。我发现,许多关于教育改革的讨论,如果缺乏这种经济学的底层逻辑支撑,很容易陷入空谈。这本书无疑为这些讨论搭建了一个坚实的分析基础,是任何希望从根本上理解当代教育经济运行规律的人士,都应该认真研读的力作。它的价值在于,它教会你如何思考问题,而非简单地告诉你答案。

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这本书在论述方法上的创新性,也是其价值所在。它似乎有意地避开了宏大的哲学思辨,而是聚焦于“可测、可量”的部分。例如,书中对“教育质量”的量化尝试,虽然存在争议,但其严谨性是毋庸置疑的。作者试图用投入产出分析来衡量不同教育阶段的边际效益,这种务实的态度令人耳目一新。我尤其喜欢其中关于“市场失灵”在教育领域的具体体现的章节,它不仅仅停留在教科书式的罗列,而是通过一系列具体的政策干预案例来佐证。阅读过程中,我仿佛在进行一场复杂的博弈推演,每一步决策都牵动着整个系统的平衡。书的结构安排极具匠心,从微观个体决策到宏观资源配置,层层递进,逻辑链条无懈可击,让人对教育这个庞大而复杂的机器有了更精细的理解。

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