中国教师缺什么

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出版者:浙江大学出版社
作者:黄燕
出品人:
页数:212
译者:
出版时间:2005-1
价格:20.00元
装帧:简裝本
isbn号码:9787308040648
丛书系列:
图书标签:
  • 教育学
  • 教育
  • 反思
  • 教师发展
  • 教育教学
  • 职业素养
  • 教师培训
  • 教育政策
  • 师德师风
  • 教学方法
  • 教育改革
  • 心理健康
  • 教师职业
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具体描述

《中国教师缺什么》是一本对教育充满着现实关怀的书。教师缺的东西靠自己去索求,还是等待给予?许多的不合理,和现有的许多制度是有许多关系的。曾有人通过换学校来追求自己要的东西,结果发现这不是一个学校或者一个老师的问题,这是我们教育的大问题!

镜鉴他山:二十一世纪全球教育改革的深层观察 导言:十字路口上的教育图景 当代世界,科技的飞速发展和全球化的深入推进,正以前所未有的速度重塑社会结构与人类认知。教育,作为社会进步的基石和国家核心竞争力的体现,正面临着一场深刻的、结构性的变革。然而,在各国教育体系纷纷寻求突破与升级的背景下,一个核心问题始终悬而未决:我们究竟应该培养怎样的人,以适应一个充满不确定性的未来? 《镜鉴他山:二十一世纪全球教育改革的深层观察》并非仅仅是各国教育政策的罗列,而是一次深入到教育哲学、实践路径与文化根基的批判性反思。本书聚焦于过去二十年间,全球主要教育强国和新兴教育大国所进行的结构性、系统性改革的经验与教训,旨在通过跨文化比较的视角,解析不同文明背景下,教育系统如何应对全球化、数字化和可持续发展的挑战。 本书的基石在于对“成功”教育范式的解构与重建。我们不盲从任何单一模式的胜利叙事,而是深入挖掘不同国家教育改革背后的深层驱动力、文化适应性挑战以及长期实践效果。 --- 第一部分:范式的转移——从标准化到个性化 第一章:标准化时代的黄昏与PISA冲击波 本章首先回顾了20世纪末期以来的标准化测试(如PISA、TIMSS)对全球教育政策制定的深远影响。通过对芬兰、韩国、新加坡等“高分国”模式的细致剖析,本书指出,虽然标准化评估在提升基础知识掌握度和国际对标方面发挥了作用,但其对教育目标设置的“窄化效应”也日益显现。我们探讨了过度依赖标准化评估如何挤压了创造力、批判性思维和情感智能(EQ)的培养空间,并引出了教育哲学的核心转向——从“知识的传递者”到“能力的塑造者”。 第二章:深度学习与项目式教学的实践困境 在全球范围内,从美国的新一代教育标准(NGSS)到欧洲的“关键能力框架”,都在强调“深度学习”(Deep Learning)和基于项目的学习(PBL)。本书深入考察了在不同文化背景下推行PBL的实际案例。我们发现,项目的成功与否,往往取决于教师专业发展水平、学校文化对失败的容忍度,以及评估体系对过程性成果的认可度。特别分析了资源分配不均如何导致“精英PBL”与“普及PBL”之间的差距扩大,形成新的教育不平等。 第三章:数字鸿沟的重构:技术赋能与伦理边界 技术被视为下一代教育改革的核心驱动力。然而,本书拒绝了“技术万能论”。通过对爱沙尼亚的数字公民教育、印度的“一村一平板”计划以及欧美发达国家在AI辅助教学中的应用进行对比分析,我们揭示了技术在提升教育公平性和个性化学习方面的潜力与局限。更重要的是,本章聚焦于数字伦理、数据主权以及算法偏见在教育评估和资源分配中的潜在风险,呼吁建立审慎的数字教育治理框架。 --- 第二部分:教师的重塑——专业实践与社会资本 教师是教育系统的中坚力量,但全球范围内,教师的专业地位、激励机制和职业倦怠问题日益突出。 第四章:教师专业共同体的构建与解构 本书对芬兰的“研究型教师”文化、日本的“校内研修”(Lesson Study)机制进行了深入的田野调查。我们分析了这些成功模式如何通过制度化、合作性的专业学习社群,构建起强大的教师专业共同体。同时,也对比了在推行绩效考核制度下,教师个体化、孤立化教学模式的回归现象,探讨了如何设计既能保障质量又不过度消耗教师精力的评估体系。 第五章:职业生涯的阶梯与激励的陷阱 教师的职业发展路径设计,直接影响着人才的引进与留存。《镜鉴他山》详细对比了德国的“双轨制”(学术与实践路径并重)、英国的“优秀教师阶梯”(Mastery Career Path)与东亚地区基于职称的晋升模式。本书强调,单纯依赖物质激励难以解决深层次的职业认同问题,而专业自主权、社会尊重度和持续的专业成长机会才是留住优秀教育工作者的关键。 第六章:从“执行者”到“学习设计师”:教师培训的未来 当代教师需要具备多学科整合、跨文化沟通、以及复杂问题解决的指导能力。本章批判性地考察了各国师范院校的课程设置,指出许多传统培训模式仍停留在知识传授阶段,未能有效培养教师的“反思性实践”能力。我们详细分析了基于情境模拟、导师制和行动研究的教师在职培训新模式,探讨如何培养教师进行“课程的在地化创新”。 --- 第三部分:教育的根系——文化、公平与治理 教育改革从来不是真空中的工程,它深植于国家文化、社会结构和政治治理模式之中。 第七章:文化差异对教育公平的影响 教育公平的定义在全球范围内存在显著差异。本书比较了西方强调的“起点公平”与部分亚洲国家强调的“结果公平”之间的张力。通过对法国的“去文化化”政策和美国的“肯定性行动”政策的反思,我们探讨了如何设计既尊重个体文化差异、又能确保社会阶层向上流动的教育机制。特别是分析了移民和少数族裔学生融入主流教育体系的长期挑战。 第八章:教育治理的集中与分散:效率与民主的平衡 教育治理的权力分配决定了学校的自主权和改革的推行速度。本章对比了法国的高度中央集权模式与加拿大的联邦/省辖分权模式,以及近年来全球范围内出现的“去中心化”改革趋势。我们认为,成功的改革需要一个“有力的中央指导、灵活的地方执行”的平衡点,并着重分析了地方教育行政人员在承接国家政策时所面临的资源压力与专业能力缺口。 第九章:可持续发展目标(SDGs)下的全球公民教育 随着气候变化、全球公共卫生危机等议题日益紧迫,教育的视野必须超越国家主权。本书将2030年可持续发展目标(SDG 4)置于核心地位,考察了各国如何将气候素养、全球伦理、和平教育融入K-12课程。我们评估了那些成功将全球议题转化为本土实践的课程设计案例,强调培养学生应对复杂、跨界挑战的系统性思维是未来教育的终极目标。 --- 结语:构建面向未来的弹性教育体系 《镜鉴他山》最终提出,二十一世纪教育改革的最高目标,不是复制任何一个现有的“成功”模型,而是培养一种“教育弹性”。这种弹性要求教育系统具备自我诊断、快速适应和持续创新的能力。本书呼吁政策制定者、教育实践者和研究人员,超越意识形态的藩篱,以谦逊和开放的心态,借鉴全球的深层智慧,共同构建一个更具适应性、更富人性的教育未来。本书提供的不是标准答案,而是高质量的问题清单和富有洞察力的观察视角,激发读者对本国教育现状的深度审视与积极重构。

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读后感

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这本书名《中国教师缺什么》,让我这个长期关注教育的人,心头一动。我猜想,它不会只停留在“缺钱”或者“缺设备”这种表面化的层面,而是会更深入地挖掘教师群体内在的、精神层面的需求。比如,教师的“成就感”来源是什么?在应试教育的大环境下,很多教师可能为了提高升学率而奔波,但这种长期的压力和单一的目标导向,是否会消磨掉教师本身对教育事业的热爱和追求?书中是否会探讨如何重塑教师的职业价值感,让教师能够从学生成长中获得更深层次的满足?我还想知道,书中对“教师的批判性思维”是如何定义的。在信息爆炸的时代,教师是否需要具备更强的辨别能力和独立思考精神,从而更好地引导学生?我希望能从书中读到一些关于如何培养教师批判性思维的实践性建议。此外,我非常关心教师与社会之间的“连接”问题。教师是否过于被“神化”或者“工具化”?社会大众对教师的期望是否合理?书中是否会探讨如何构建一个更健康、更成熟的社会与教师之间的互动关系?我期待这本书能为我们提供一个更全面、更深刻的视角,去理解中国教师所面临的挑战,并思考如何共同努力,为教师创造一个更好的工作环境和发展空间。它应该是一本能够唤醒思考,引发共鸣的书。

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拿到《中国教师缺什么》这本书,我的好奇心被彻底点燃。我非常想知道,书中是否会触及“教师的领导力”问题。这里的领导力,并非指管理者的领导力,而是指教师在课堂内外,对学生产生积极影响的能力,包括他们的榜样作用、启发能力,以及引导学生形成正确价值观的能力。我希望书中能分析,如何培养教师的这种内在领导力。另外,我一直在思考,教师的“教育智慧”到底体现在哪里?它不仅仅是教学技巧,更是一种在复杂教育情境下,能够做出恰当判断和应对的能力。书中是否会探讨,如何提升教师的教育智慧?是否可以通过一些案例分析,让我们看到教育智慧的闪光点?我期待这本书能为我们提供更广阔的视野,去理解教师这个职业的深度和广度。我还想了解,书中对“教师的社会责任感”是如何定义的。在教育公平、教育改革等社会热点问题面前,教师应该扮演怎样的角色?他们是否应该积极参与到教育的讨论和实践中?我希望这本书能成为一本具有前瞻性、能够指引教育方向的书籍。

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这本书的名字叫《中国教师缺什么》,我早就听说过,今天终于拿到手,迫不及待地翻开。从书名上看,它似乎是在深入剖析当前中国教师队伍面临的困境与挑战,试图找出教育改革的关键症结所在。我个人一直非常关注教育问题,深知教师在其中扮演着何等重要的角色。一个国家的未来,很大程度上就掌握在教师手中。他们不仅传授知识,更塑造着下一代的思想和品格。所以,当看到这本书的题目时,我心中充满了期待,希望它能提供一些深刻的见解,甚至是一些能够触及根本的解决方案。我尤其想知道,书中会探讨哪些具体的“缺失”——是知识储备的不足?教学方法的落后?还是职业认同感的缺失?亦或是与社会、家长之间的沟通障碍?我一直在思考,如果一个教师仅仅是知识的传授者,而没有足够的情感投入和人格魅力,那么他们还能称得上是一个合格的“教育者”吗?尤其是在当今这个信息爆炸的时代,知识的获取变得空前容易,教师的职责是否应该更加侧重于引导学生如何学习,如何辨别信息,如何独立思考?这本书会不会触及到教师的职业倦怠问题?毕竟,高强度的工作、低回报、以及社会评价的压力,都可能让教师身心俱疲。我非常希望书中能够有一些关于如何缓解教师压力的探讨,甚至是如何提升教师职业幸福感的建议。除此之外,我想了解书中是否会讨论教师的专业发展和终身学习。科技日新月异,教育理念也在不断更新,教师需要不断地学习和进步,才能跟上时代的步伐,为学生提供最优质的教育。这本书会为我们描绘一幅怎样的图景?它会是批判性的反思,还是建设性的建议?我充满了好奇,迫切想要通过阅读来寻求答案。

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《中国教师缺什么》这本书,对我而言,是一次深入探索中国教师现状的契机。我期待它能呈现出一些不为人知的、或者被普遍忽视的“缺失”。比如,教师的“自主决策权”问题。在教育评价和管理日益精细化的今天,教师的自主性是否受到了限制?他们是否能够真正地根据学生的特点和需求,来调整教学策略?我希望书中能够探讨如何平衡标准化管理和教师的专业自主性。我还想知道,书中对“教师的情感投入”是如何解读的。教育不仅仅是知识的传授,更是一种情感的连接。一个缺乏情感投入的教师,很难真正打动学生。书中是否会分析,在现实的工作压力下,教师如何保持充沛的情感能量?我期待书中能够为我们描绘一幅更加人性化的教师形象。此外,我非常关心“教师的职业伦理”问题。在多元化的社会价值观念下,教师的职业伦理如何坚守?书中是否会探讨,在面临各种诱惑和挑战时,教师如何保持职业的纯洁性和专业性?它应该是一本能够引发社会广泛讨论,并最终推动教育改革的著作。

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《中国教师缺什么》这本书,我对它的期望值很高,因为我始终认为,教师的成长与发展,直接关系到国家教育的未来。我希望书中不仅仅是罗列问题,更重要的是能提供一种解决问题的思路。例如,在知识更新如此迅速的时代,教师如何保持知识的“鲜活”?会不会涉及到教师的继续教育、学术研究,甚至是跨学科的学习?我非常好奇书中对“教师人格魅力”的看法。一个优秀的教师,往往具备一种感染人的力量,这种力量并非来自教材,而是源于教师自身的修养和品格。书中是否会探讨,如何在教师培养过程中,关注并强化这一方面?我一直觉得,教师不仅仅是知识的传递者,更是学生人生的引路人。所以,书中是否会涉及到教师在学生情感支持、心理疏导方面的能力建设?尤其是在当今社会,青少年面临的心理压力和困惑是前所未有的,教师在这方面肩负着重任。我非常希望书中能有关于如何提升教师在这方面专业技能的探讨。另外,我还有一个疑惑,就是教师的“话语权”问题。在教育决策和改革过程中,一线教师的声音是否得到了充分的重视?书中是否会呼吁,要让教师在教育发展中扮演更积极、更有影响力的角色?这本书,我希望它能成为一本能够引发深刻思考、促进行业进步的著作。它不应该仅仅是给教师看的,也应该给教育管理者、政策制定者,甚至广大家长提供一些启示。

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《中国教师缺什么》这本书,我的期待是它能提供一套系统性的思考框架,帮助我们理解中国教师面临的挑战。我希望书中能够深入分析“教师的心理健康”问题。高强度的工作、来自社会和家长的压力,都可能对教师的身心健康造成影响。书中是否会提供一些关于如何关注和维护教师心理健康的具体措施?我期待书中能够呼吁社会各界给予教师更多的理解和支持。此外,我非常关注“教师的科学素养”问题。在科技飞速发展的今天,教师是否需要具备更强的科学素养,才能更好地引导学生适应未来的挑战?书中是否会探讨如何提升教师的科学素养,以及如何将科学精神融入教育教学中?我希望这本书能成为一本能够启迪思想、引发共鸣的书籍,它应该为中国教育的发展提供有益的借鉴。它应该是一本能够让读者在阅读过程中,不断反思和成长的书籍。

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《中国教师缺什么》,这个题目像一颗投入平静湖面的石子,激起了我内心层层涟漪的思考。我期待这本书能提供一些颠覆性的观点,而不是人云亦云的论调。比如,在教育评价体系方面,书中是否会提出一些大胆的改革建议,打破唯分数论的桎梏,让教师能够更专注于学生的全面发展?我特别想知道,书中是如何看待“教师的幸福感”。一个不快乐的教师,如何能培养出快乐的学生?书中是否会探讨,在现实的教育困境中,如何提升教师的职业幸福感,如何让他们感受到工作的意义和价值?我猜测,这本书很可能会深入探讨教师的“专业发展”问题。在快速变化的时代,教师如何才能不被淘汰?是否需要建立更完善的终身学习体系,鼓励教师进行跨学科、跨领域的学习?我希望书中能为教师提供一些清晰的职业发展路径和方法。另外,我还关注到“教师的心理韧性”问题。教育工作充满了挑战和压力,教师需要具备强大的心理承受能力,才能应对各种困难。书中是否会提供一些关于如何培养教师心理韧性的指导?它应该是一本能够帮助教师更好地认识自己、发展自己的书。我希望读完它,能够让我对“教师”这个职业有更深的理解,并且能从中找到一些前行的力量。

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《中国教师缺什么》这本书,光是书名就足够引人遐想。我作为一个多年在教育一线摸爬滚打的老师,对此书的关注简直是迫切的。我希望这本书不仅仅停留在对现状的泛泛而谈,而是能深入到中国教师这个庞大群体的具体“缺口”到底在哪里。是教材教法上的老化?学生心理健康问题的日益凸显,而教师在这方面的专业支持却显得捉襟见肘?还是说,在社会转型期,教师的价值被低估,职业尊严受到挑战?我猜想,书中很可能会触及到教师在社会地位、薪资待遇以及专业发展空间上的不足。毕竟,一个行业如果不能吸引和留住最优秀的人才,长远来看是不可持续的。我想知道,书中是否会具体分析,在当前教育评价体系下,教师的哪些核心能力被忽视了?比如,创新能力的培养,批判性思维的引导,甚至是情感教育的缺失。我们是否过于强调应试教育,而忽略了对学生人格健全的塑造?这本书会不会像一把手术刀,精准地剖析出这些“病灶”,并给出药方?我尤其关心的是,书中是否会探讨教师在科技飞速发展的背景下的角色转型。人工智能是否会取代部分教师的工作?教师又该如何利用科技手段,提升教学效率和质量?我希望这本书能为我们这些基层教师提供一些切实可行、接地气的思考方向,而不是空中楼阁般的理论。读完之后,我希望自己能更清晰地认识到,在我的教学实践中,我需要弥补哪些不足,才能更好地为学生服务,为教育事业贡献力量。

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我拿到《中国教师缺什么》这本书,翻阅了几页,感觉内容非常扎实,并非是那种浮光掠影式的探讨。它似乎是在试图建立一个更为宏观的视角,来审视中国教师群体的整体状况。我特别感兴趣的是,书中是否会提及教师的专业自主性问题。在当前的教育体制下,很多时候教师的行为受到教学大纲、考试要求,甚至是不明文的规定所束缚。这种情况下,教师的创造力和个性化教学如何得到发挥?我希望能从书中读到一些关于如何赋予教师更多专业判断权和实践自由度的思考。此外,我想知道书中对教师的“师德师风”问题是如何解读的。这不仅仅是道德层面的要求,更是关乎教师职业形象和社会信任的关键。书中会否分析,在当前社会环境下,教师为何会面临一些关于师德的争议?是外部压力过大,还是内部机制存在疏漏?我希望它能提供一些建设性的意见,而不是简单地指责。我还关注到,教育改革的进程中,教师的角色扮演和适应能力。新的教育理念、新的课程标准不断推出,教师需要不断学习和调整,这其中的挑战和压力是巨大的。书中会不会深入探讨教师在面对这些变革时的心理状态和实际困难?是否能提供一些关于教师培训体系的优化建议,使其更符合教师的实际需求?我期待这本书能为我们揭示出,在看似平静的教育湖面下,那些涌动的暗流和未被充分挖掘的潜力。它应该像一面镜子,让我们照见自己,也照见整个教育生态。

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这本书的名称《中国教师缺什么》,触动了我内心深处对教育的关切。我希望它不仅仅是一本提供“诊断书”的书,更是一本能带来“治疗方案”的书。我最想知道的是,书中对“教师的教学创新能力”是如何定义的。在当前的教育模式下,很多教师可能更倾向于遵循既有的教学模式,而缺乏主动创新的动力和能力。书中是否会分析,阻碍教师创新的因素是什么?又该如何激发教师的创新活力?我期待书中能够提供一些具体的案例和方法。此外,我非常关注“教师的合作精神”问题。在很多学校,教师之间可能存在竞争,而非合作。我希望书中能够强调教师之间的协作和交流的重要性,探讨如何构建一个更具支持性的教师社群。它是否会提出一些关于如何促进教师之间经验分享和互助的建议?我还想知道,书中对“教师的家长沟通能力”是如何看待的。良好的家校沟通是促进学生成长的重要环节,但很多时候,教师在与家长沟通时会遇到不少困难。书中是否会提供一些关于如何有效与家长沟通的指导?我希望这本书能成为一本能够引领教育发展方向的著作,它应该为所有关心教育的人提供深刻的启示。

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书中列举了中国教师缺的好多东西,诸如爱、创造、理想与激情、服务意识等等,我认为归根结底缺少的就是职业意识。其实不能说中国教师缺少什么,这样会以偏概全,本人认为更好的说法是“中国的问题教师缺什么”,有“问题学生”的说法,为什么不能有“问题教师”呢。应该说,这些个“问题教师”其实不知道什么是教师,不懂什么是教育。 书中提到的若干问题实际上也是有因可循:毕竟有的学生真的不太可爱,那么老师做到对所有学生都有爱是难了点;在教师待遇不能提高的客观条件下,理想激情也难以产生;应试教育与新目标理念的矛盾下,怎样很好地培养等待意识呢? 诸如此类,若是单纯地指出而不寻求解决途径,在教师身上产生的问题还会更多。

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书中列举了中国教师缺的好多东西,诸如爱、创造、理想与激情、服务意识等等,我认为归根结底缺少的就是职业意识。其实不能说中国教师缺少什么,这样会以偏概全,本人认为更好的说法是“中国的问题教师缺什么”,有“问题学生”的说法,为什么不能有“问题教师”呢。应该说,这些个“问题教师”其实不知道什么是教师,不懂什么是教育。 书中提到的若干问题实际上也是有因可循:毕竟有的学生真的不太可爱,那么老师做到对所有学生都有爱是难了点;在教师待遇不能提高的客观条件下,理想激情也难以产生;应试教育与新目标理念的矛盾下,怎样很好地培养等待意识呢? 诸如此类,若是单纯地指出而不寻求解决途径,在教师身上产生的问题还会更多。

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