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HR执行力

简体网页||繁体网页
杨序国
湖南科学技术出版社
2005-1
226
29.00元
简裝本
9787535741424

图书标签: HR执行力:人力资源组织的人力资源管理  管理学  管理  人力资源管理  HR   


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发表于2024-11-11

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图书描述

“人力资源管理—员工能力与素质的提升—组织核心能力增强—为顾客更好地创造价值—最终提升股东价值”的链条表明了人力资源管理的战略性质。一旦组织战略明确下来,也只有人力资源管理才能通过获取、培养、强化与维持战略实施所需的组织核心能力来成功地实施组织战略,从而赢得竞争优势;才能满足组织的远景规划,实现企业的可持续发展。本书阐述了公司的人力资源管理组织内部的自身管理、运营与变革问题,以适应人力资源管理角色的变化,增强公司人力资源管理的“执行力”,更好地为公司创造价值?

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