本書全麵、係統地介紹現代管理心理學的基本理論和實用方法。吸取20世紀80年代以來中外最新研究成果，以管理中的“人-人”係統為重點，考察組織中的個體心理、群體心理及其行為規律。內容涉及員工之間的心理異同、影響群體心理的因素、激勵理論的運用、決策的心理因素、溝通和管理、衝突和管理、領導心理和行為、組織改革等。論述角度側重於企業組織，有較強的可操作性。本書可作經濟管理院校有關課程的教材，尤其適閤於MBA
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