具體描述
《國有企業社會成本分析》通過大量的問捲調查、個案訪談和各種文獻資料，運用“過密化”這一先進的社會學概念，圍繞著“社會成本”，即：國有企業用於承擔非經濟功能所付齣的成本，對國有企業的曆史和現狀進行瞭全麵而深刻的分析，並在此基礎上提齣瞭一係列相應的對策。《國有企業社會成本分析》主要側重於分析國有企業的運行邏輯，認為國有企業的行動中具有兩個相互矛盾的目標，即：一方麵要追求效用和利益的最大化，另一方麵又要追求福利的最大化。這種雙重取嚮多年來迫使國有企業逐步朝著功能內捲化和人員過密化方嚮發展，以至於最終陷入企業負擔過重，冗員過多。
著者簡介
圖書目錄
第一章 問題和理論探討
第二章 官辦經濟的起源和國有企業的演變
第三章 調查研究的資料和方法
第四章 人員過密化：就業與失業
第五章 退體與養老保險
第六章 國有企業的福利與福利機構
第七章 社會成本分析
第八章 國有企業的經濟與社會核算
結語 走齣國有企業人員過密化的邏輯
參考文獻
附錄 全國工業企業社會保障調查錶
後記
· · · · · · (收起)
第二章 官辦經濟的起源和國有企業的演變
第三章 調查研究的資料和方法
第四章 人員過密化：就業與失業
第五章 退體與養老保險
第六章 國有企業的福利與福利機構
第七章 社會成本分析
第八章 國有企業的經濟與社會核算
結語 走齣國有企業人員過密化的邏輯
參考文獻
附錄 全國工業企業社會保障調查錶
後記
· · · · · · (收起)
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