具体描述
IDG新经济工商实务傻瓜丛书。 在知识经济时代，员工是公司最宝贵的财富，员工的积极性和创造性决定着公司的竞争能力。对于一个管理者来说，如果要获得成功，必须能够有效地激励雇员，使得他们具有挑战精神和奉献精神，并充挥他们的作用。 本书共分为八个部分，内容涵盖了激励员工的各个方面，包括如何创建让员工满意的工作环境，如何通过有效的沟通方式来鼓励员工的创造性，如何通过授权和绩效考核来促进员工的积极
作者简介
目录信息
第一部分 激励别人:应该了解的基本常识
第一章 激励你的雇员
……
第二部分 建立一种有活力的企业文化
第四章 创造一个理想的工作环境
……
第三部分 培育开放的沟通渠道
第七章 沟通：不仅限于语言
……
第四部分 培养本公司的天才
第十章 对雇员授权
……
第五部分 为雇员付报酬的同时表扬他们
第十三章 报酬：不仅仅限于金钱
……
第六部分 协同工作：激励他人通力合
· · · · · · (收起)
第一章 激励你的雇员
……
第二部分 建立一种有活力的企业文化
第四章 创造一个理想的工作环境
……
第三部分 培育开放的沟通渠道
第七章 沟通：不仅限于语言
……
第四部分 培养本公司的天才
第十章 对雇员授权
……
第五部分 为雇员付报酬的同时表扬他们
第十三章 报酬：不仅仅限于金钱
……
第六部分 协同工作：激励他人通力合
· · · · · · (收起)
读后感
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