《新編人力資源管理》內容涉及人力資源管理導論、供給與需求、人力資源配置、人力資本投資、計劃與控製、工作分析與工作設計、招聘與選擇、培訓與發展、人力資源保障、考評管理、工資薪酬管理、激勵管理、勞動關係管理、跨文化人力資源管理、戰略性人力資源管理和網絡化人力資源管理等方麵。總的看，我們試圖使本書盡可能體現齣以下幾個方麵的特點：
第一，體係結構力求比較新穎；第二，理論觀點力求正確完整；第三，邏輯層次力求嚴謹分明；第四，實踐應用力求易於操作。
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