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出版者:北京科技

作者:王立民主编

出品人:

页数:0

译者:

出版时间:2002-07-01

价格:100.0

装帧:简裝本

isbn号码:9787530426685

丛书系列:

图书标签:

• 干部队伍建设
• 科技创新
• 人才培养
• 科技管理
• 党的建设
• 基层治理
• 政策研究
• 发展战略
• 知识管理
• 干部发展

《干部与科技》 一部深刻剖析时代变革与领导力重塑的宏大叙事 在人类文明迈入日新月异的科技时代，知识与技术以前所未有的速度迭代更新，深刻地影响着社会的每一个角落。从宏观的经济格局到微观的个体生活，科技的触角无处不在，它既是驱动进步的引擎，也带来了前所未有的挑战。在这样一个时代背景下，如何确保国家发展行稳致远，如何在复杂的变革中保持战略定力，如何培养一支能够引领未来的领导团队，成为了亟待解答的关键课题。 《干部与科技》正是这样一部深刻回应时代呼唤的著作。它并非对具体某项科技的详细讲解，也非描绘某个英雄人物的传奇事迹，而是将目光投向了一个更宏阔的维度——在科技浪潮的冲击下，作为国家和社会发展重要驱动力的“干部”群体，其角色、能力、思维方式乃至使命感将发生怎样的深刻演变。本书旨在深入探讨科技进步对干部队伍建设提出的新要求、新挑战，以及由此催生的新机遇。 时代洪流中的时代之问 本书开篇即点明了当下中国所处的历史方位。这是一个全球科技竞争日益激烈，国内高质量发展需求迫切的时代。人工智能、大数据、生物技术、新能源等前沿科技正以前所未有的力量重塑着全球产业结构、经济模式乃至国际关系。在这种背景下，传统的施政理念、管理方式和决策模式，难以为继。 “干部”作为党和国家事业的中坚力量，他们是政策的制定者、执行者，是社会发展的引领者。然而，当他们面对科技日新月异的洪流时，是否还具备应对复杂局面的前瞻性？是否能够理解并运用新兴技术解决发展难题？是否能够培养和激发团队在科技创新中的潜力？这些都是本书想要引发深入思考的时代之问。 不止于科技，更在于“人”的进化 《干部与科技》的核心不在于罗列各种科技名词，而是关注科技发展如何促进“人”的进化，特别是领导者“人”的进化。本书从多个维度展开论述： 科技思维与战略眼光： 面对颠覆性技术，干部需要超越经验主义，培养具有全局观和前瞻性的科技思维。这包括理解技术发展的内在逻辑，预判其潜在影响，并将科技发展纳入国家发展战略的顶层设计中。本书将探讨如何训练干部具备这种“科技时代的战略眼光”，让他们能够站在历史的更高处，规划未来。 数字素养与治理能力： 大数据、云计算等数字技术已经渗透到社会治理的方方面面。本书将深入分析，干部如何提升自身的数字素养，理解数据驱动决策的意义，掌握运用数字技术提升治理效率和精准度的能力。这涉及到如何通过技术手段优化公共服务，如何构建智慧城市，如何利用大数据分析解决社会民生问题。 创新驱动与激发潜能： 科技的核心在于创新。本书将探讨，在科技时代，干部如何从“管理者”转变为“赋能者”，如何营造鼓励创新、宽容试错的良好环境，如何激发科研人员和技术人才的创造力，从而驱动国家整体的创新能力。这不仅仅是政策层面的支持，更是一种领导文化和组织氛围的塑造。 风险预判与安全保障： 科技发展伴随着新的风险，如网络安全、数据隐私、技术伦理等。本书将审视干部在应对这些新兴风险方面的挑战，探讨如何建立有效的风险预警和防控机制，确保科技发展在可控、可信、可管的轨道上进行，维护国家安全和社会稳定。 学习型组织与终身学习： 科技更新迭代的速度决定了学习成为一种常态。本书将强调，干部队伍需要构建学习型组织的理念，倡导终身学习的精神，不断更新知识体系，紧跟时代步伐。这涉及到如何建立有效的学习机制，如何鼓励干部通过多种途径进行自我提升。 超越短期视角，着眼长远发展 《干部与科技》秉持一种长远的视角，它不是要解决眼前的某个具体科技应用问题，而是要为如何建设一支适应未来科技发展需求的干部队伍提供一种系统性的思考框架。本书的论述，既有理论的高度，又不乏实践的深度。它借鉴了国内外在科技治理、人才培养、战略规划等方面的成功经验和深刻教训，试图为读者勾勒出一条清晰的路径。 本书不是一本操作手册，而是一篇引人深思的宏大议题的探讨。它邀请每一位关心国家未来发展，特别是每一个身处关键领导岗位的同志，共同思考：在这个科技浪潮奔涌的时代，我们应如何调整自己，如何引领时代，如何建设一支真正无愧于历史使命的干部队伍，共同迎接一个更加繁荣、智慧、美好的未来。 《干部与科技》是一次对时代脉搏的精准把握，一次对领导力转型升级的深刻洞察，它将为所有关注科技与国家发展紧密联系的读者，带来耳目一新的启发和深邃的思考。

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这本书的整体基调是沉稳而内敛的，没有那种为了吸引眼球而刻意制造的耸人听闻的桥段，这一点非常合我的胃口。我更喜欢那种通过扎实的论证和细致入微的观察来赢得读者的尊重。从目前接触到的篇幅来看，作者似乎对不同代际的知识工作者在面对技术革新时的心态差异有着深刻的洞察。我能从文字中感受到一种深深的关怀，这种关怀不是廉价的赞美，而是对变革浪潮中每一个“螺丝钉”命运的深切体恤。书中对于“技能的折旧率”的讨论，让我这个长期在复杂环境中工作的人深感震撼，它迫使我去重新审视自己过往的经验积累是否依然有效。我希望后续内容能更深入地探讨如何在个体层面构建一种持续学习和自我重塑的能力，而不是仅仅停留在对宏观趋势的分析层面。

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这本书的封面设计得非常有质感，那种深沉的墨绿色调搭配烫金的字体，一下子就抓住了我的眼球。我一直对那种宏大叙事背景下的个体命运转变很感兴趣，尤其是在技术飞速发展的时代，身处组织架构中的人物如何应对变革，是这个时代绕不开的话题。我原本以为这会是一本晦涩难懂的理论著作，但翻开后才发现，作者的文笔相当流畅，叙事节奏把握得也很好。虽然我还没有深入阅读到核心章节，但光从开篇的几个案例和引子来看，作者显然是下了不少功夫去观察和提炼现实中的某些特定群体的工作状态。书中对一些细节的描写非常到位，比如组织内部的沟通机制、层级间的微妙张力，读起来让人感觉非常真实。这绝不是那种空泛地谈论“科技如何改变世界”的通俗读物，它似乎更聚焦于“人”在“制度”与“技术”交织下的挣扎与适应，那种探索人性的深度令人期待。我尤其欣赏作者在构建情节时所展现出的耐心，没有急于抛出结论，而是层层递进，引导读者自己去思考。

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这本书的装帧和印刷质量绝对是上乘之作，拿在手里沉甸甸的，纸张的触感也很好，长时间阅读下来眼睛也不会有太大的疲劳感。我是一个非常注重阅读体验的人，对于这种需要反复研读的书籍来说，纸质的优劣直接影响了我的兴趣能否持久。从我目前看到的几页内容来看，作者的语言风格偏向于一种冷静克制的分析，用词精准，少有华丽的辞藻堆砌，这反而更符合我对严肃题材作品的期待。它给我一种感觉，就像是走进了一个精心规划的迷宫，你清楚地知道出口在哪里，但过程中的每一个转角、每一次迷失都是作者精心设置的考验。这种结构上的严谨性，让我对后续内容的逻辑链条充满了信心。我希望作者能在后续章节中，不仅仅停留于对现象的描述，而是能更深入地挖掘驱动这些现象背后的深层文化和社会动因，毕竟，任何变革的最终载体都是人。

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我向来对那种关注“权力结构”与“知识载体”之间复杂互动的书籍抱有浓厚兴趣，而这本书的标题和前言恰恰触动了我的好奇点。我翻阅了目录，发现章节划分得很有层次感，从宏观的政策导向，到微观的个体实践，似乎构建了一个完整的分析框架。书中对某些传统工作模式的瓦解与重建的论述，让我产生了强烈的共鸣，这正是我在日常工作中观察到的困境。作者的叙述视角非常独特，他似乎站在一个既局内又局外的观察者角度，既能体会到身处其中的不易，又能保持必要的批判性距离。这种平衡很难把握，但从已阅读的部分来看，作者成功地做到了这一点。我期待看到更多关于“学习型组织”与“科层制僵化”之间拉锯战的具体案例分析，看看那些看似坚不可摧的体系是如何被新的技术力量缓慢侵蚀或彻底颠覆的，那种潜移默化的力量，往往比剧烈的冲突更具震撼力。

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这本书的排版设计非常人性化，行距和字号的搭配使得阅读过程非常舒适，即便是像我这样有轻微视力障碍的读者，也能享受沉浸式的阅读体验。我特别注意到作者在引用外部资料时非常审慎和严谨，很多数据和事实的来源都有明确标注，这极大地增强了文本的说服力。与其说这是一本讲述某个特定领域的故事，不如说它是一部关于“适应性”的寓言。它探讨的不是科技本身有多么高深，而是掌握和运用科技的那些机构和个体，在面对非连续性变化时的心理韧性与组织惯性之间的较量。我希望作者不要止步于描绘冲突，更要提出一些具有建设性的思考，比如，在新的技术范式下，什么样的领导力特质才会被凸显出来？什么样的知识结构才不会迅速贬值？这些才是真正能指导实践的价值所在。

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