培養需要一定的時間周期，如果時間太短，參與者無法體驗一個從陌生到熟悉，從不習慣到習慣，從懷疑、觀望到嘗試、投入的過程，也許有的參與者在培訓結束時仍舊對這種方式持懷疑態度，培訓者和參與者本身都要有耐心，不要操之過急，任何改變都是需要時間的，需要進行多次類似的培訓。
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