具体描述
本书包括：总论、基本原则、条件、资格、推荐、酝酿、考察操作、决定、任职、公开选拔和竞争上岗、交流、回避、免职、辞职、降职、纪律和监督十章内容。
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读后感
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用户评价
我是一名基层公务员，虽然离领导岗位还有些距离，但我始终认为，了解上级工作的思路和要求，对自身的成长非常有益。这本书的标题就非常吸引我，《党政领导干部选拔任用工作实务》，这个“实务”二字，让我觉得它一定不是那种高高在上的理论说教，而是接地气的，能够真正指导实践的。我之前也看过一些关于干部选拔的理论文章，但总觉得有些脱离实际，不够清晰。我了解到，这本书涵盖了从干部培养、选拔的原则到具体的操作步骤，包括了如何进行民主推荐、考察、党组织集体研究、公示以及任职等各个环节。我尤其关心的是，在考察过程中，会侧重于哪些方面的素质和能力，以及如何进行客观公正的评价。这本书的出现，无疑为我们这些基层干部提供了一个学习和借鉴的宝贵机会，让我们能够更早地了解和适应未来的工作需求，也能够更好地理解上级的决策。
评分我是一名刚入职不久的年轻干部，对于党政领导干部选拔任用工作的具体流程和要求，感到有些陌生和不确定。在工作中，我经常听到关于干部选拔的讨论，但很多细节都比较模糊。这本书的书名，直击了我的痛点——“实务”，这让我觉得它能够提供具体的操作指南，而不是空洞的理论。我希望通过阅读这本书，能够清晰地了解从一个干部被纳入考察范围，到最终走上领导岗位，所经历的每一个环节。比如，考察工作是如何进行的？会考察哪些方面？评估的标准是什么？如何保证过程的公平公正？还有，党组织在研究和决定任用干部时，会考虑哪些因素？这些问题，对于我理解组织的运行逻辑，以及规划自己的职业发展道路，都至关重要。我期待这本书能够用简洁明了的语言，配合实际的案例，帮助我建立起对这项工作的整体认知。
评分说实话，我对这本书的购买，很大程度上是受到其“实务”二字的蛊惑。我一直觉得，在党政机关工作，理论固然重要，但更重要的是那些看得见摸得着的流程和规则，尤其是在干部选拔任用这个敏感而关键的领域。我听过不少关于这方面工作的内容，但总觉得零散，不成体系。这本书的出现，就像是把原本分散的碎片，一块块地拼凑起来，形成了一幅完整的图景。我希望它能详细地阐述，在具体的考察过程中，有哪些必不可少的步骤，需要关注哪些关键信息，以及如何进行综合的评价。我特别想了解，在面对各种复杂情况时，比如推荐环节出现不同意见，或者考察发现一些潜在的问题时，应该如何运用“实务”的智慧去化解，而不是陷入僵局。这本书的平装版本，也让我觉得它更加贴近普通读者，便于随时翻阅和学习，而不是束之高阁的“大部头”。
评分这本书对我来说，与其说是一本学习材料，不如说是一本“工具书”。我所在单位涉及到一些干部培养和选拔的初步工作，虽然我不是直接负责这块，但工作中常常需要配合，了解一些基本情况。我之前也接触过一些相关资料，但总觉得不够系统，不够详尽，很多操作层面的细节，比如文件表格的填写、谈话的技巧、考察报告的撰写格式等等，都比较模糊。这本书的书名直接点明了“实务”，让我觉得它可能就是我一直在寻找的那种，能够提供具体操作方法和流程指导的书籍。我特别想了解，在实际操作中，有哪些常见的误区需要避免，有哪些需要特别注意的规范，以及如何才能更有效地推进这项工作。我希望这本书能帮助我更好地理解和参与到这项工作中，提高我的工作效率和专业水平。
评分这本书我早就想入手了，因为我的工作性质，需要了解很多关于体制内的一些规则和运作方式，特别是涉及到人事方面。我听朋友说，这本书非常实用，里面的内容都是经过实践检验的，不是那种空泛的理论。他们说，这本书能够帮助我们理解提拔任用干部的整个流程，包括那些细枝末节的地方，比如考察、谈话、公示等等，每一个环节都有什么需要注意的，需要准备哪些材料，这些都是非常重要的。而且，这本书不仅仅是理论，还包含了大量的案例分析，通过真实的案例，能够让我们更直观地感受到，在实际操作中可能会遇到哪些问题，又该如何去解决。我希望通过阅读这本书，能够让我对这方面的工作有更深入的认识，也能在未来的工作中更加得心应手，避免一些不必要的弯路。毕竟，在这个领域，经验是非常宝贵的，而这本书就相当于把很多人的经验都总结出来了，非常难得。我对这本书的期待很高，希望它能给我带来实质性的帮助。
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