《顶级经理人的五维管理》是管理方面的新作，他把经理人的管理分为五个维度：第一是自我管理，第二是对上管理，第三是向下管理，第四是横向管理，第五是对外管理。书中详细论述了这五个管理法则，从而帮助经理人从纷繁杂乱的琐事中解脱出来。
具体描述
读后感
无意间找到了这本书的电子版，简单的翻了一下，基本可以断定这本书是伪书： 1. 在 http://en.wikipedia.org/wiki/Peter_Drucker#List_of_publications 里根本就找不到这本书的英文名字，说明这本书根本就不是 Peter F. Drucker 写的。在google里也搜索不到这本书的英文名字。 ...
评分无意间找到了这本书的电子版，简单的翻了一下，基本可以断定这本书是伪书： 1. 在 http://en.wikipedia.org/wiki/Peter_Drucker#List_of_publications 里根本就找不到这本书的英文名字，说明这本书根本就不是 Peter F. Drucker 写的。在google里也搜索不到这本书的英文名字。 ...
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用户评价
初入职场也可以看看
评分虽然是一本伪书，但书中的一些观点却的确是德鲁克大师的，将这些观点做些记录，只要纳入自己的结构体系中，也是很有功用的。
评分初入职场也可以看看
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评分虽然是一本伪书，但书中的一些观点却的确是德鲁克大师的，将这些观点做些记录，只要纳入自己的结构体系中，也是很有功用的。
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