具體描述
本書由六大部分組成，共計37章，分彆對員工招聘、麵試、測試與選拔、錄用作瞭係統的闡述。同時，由於時代發展的要求，企業競爭的加劇，管理人員的選聘成為一個焦點話題，本書對此進行瞭分析和論述。信息技術的進步、網絡交流的發展，為人員招聘、篩選和錄用提供瞭許多新的契機，新的趨勢自然不容忽略，所以本書對國內外的新理念、新方法、新技術、新工具也作瞭一係列的介紹。 本書編寫中的一大特點是引用瞭大量的案例，充
著者簡介
圖書目錄
第一部分：員工招聘 第1章 員工招聘概述 第2章 招聘的基本流程 第3章 招聘的途徑 第4章 招聘的評估 第5章 招聘中的文書格式 第二部分：招聘中的麵試 第6章 麵試概述 第7章 麵試中的常見問題和對策 第8章 如何建立係統化麵試 第9章 麵試的流程 第10章 麵試試題的製作和測評項目的擬定 第11章 麵試提問的內容和操作方法 第12章 麵試技巧分析 第三部分：測試與選拔 第13章 測試概述 第
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