有组织的职业生涯开发

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出版者:南开大学出版社
作者:Thomas G.Gutteridge;Zandy B.Leibowitz;Jane E.Shore
出品人:
页数:0
译者:李元明 吕峰
出版时间:2002-3
价格:15
装帧:简裝本
isbn号码:9787310015191
丛书系列:
图书标签:
  • 管理
  • 职业发展&Succession
  • 职业
  • HR
  • 商业
  • Planning
  • 管理学
  • 职业规划
  • 职业发展
  • 生涯规划
  • 求职技巧
  • 职场技能
  • 个人发展
  • 自我提升
  • 目标设定
  • 时间管理
  • 领导力
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具体描述

内容概述 我们将本书分为两大部分,第1部分着眼于实践领域的状态,阐释我们对美国和海外组织机构的调查结果。 开宗明义的第1章说的是我们研究工作的概要。 第2章集中反映的是美国的有关数据,提供的是我们调查的1000家大公司和美国政府机构的结果。调查考核了组织机构的职业生涯开发实践、对这种实践的评价以及对职业生涯开发的总体态度。对那些今天呈现出扁平结构的组织机构的症结所说明的问题也略

作者简介

目录信息

出版说明
前言
1章 有组织的职业生涯开发:对这一领域变化的考察
从头说起:基本的概念和术语
此项研究工作的背景
研究方法
第1部分 实践状况
· · · · · · (收起)

读后感

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