本書以獨特的視角，運用進化博弈論和人力資本理論，構建企業傢形成的進化博弈均衡模型，研究企業傢動態演化過程和企業傢形成趨勢和機理。
作者應用該模型對企業傢人力資本投資、企業傢創新投資和融資決策、國有企業改革中企業與企業傢以及政府與企業傢等問題進行瞭穩定均衡分析。閘明政府以製度變革激勵國有企業創新、企業傢積極創新是路徑依賴下局部最優均衡，並提齣激勵和約束企業傢的機製。
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我承認，工作量很大、寫的也很用心，但如果博士論文僅僅隻是這樣，那我寜願不讀博瞭。可惜我現在已經讀博瞭，而且也隻能做做“搬運工”而已……
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