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卓越阶梯

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朱利安·法尔菲尔德
上海人民出版社
2006-1
166
18.00元
精裝本
9787208058859

图书标签: 职场  管理  项目管理  职场与管理  商业与金融   


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发表于2024-12-23

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图书描述

吉姆在澳大利亚的一家大银行得到一份位高权重的工作,他的任务是在三年内让利润翻番。吉姆认为应建立一个要求个人承担责任的正式的体系,他的第一把火就是准备解雇那些达不到业绩标准的员工。但当他遇到漂亮、聪慧的简——另一个部门的相信团队合作的负责人时,他开始改变思考方式。在两大商业管理模型——埃利奥特-雅克的等级理论和麦肯锡的7s模型的启发下,吉姆意识到为了取得商业上的成功,应该将讲求权力、责任的正式系统和提倡合作、平等的非正式系统结合起来。有了这种合适的结构和恰当的支持,即使表现不尽人意的员工也可以上一个台阶,从而进一步促进整个组织层次的提升。在事业迈上了新台阶的同时,吉姆和简的爱情也水到渠成,成就了一部金融界的爱恋传奇。

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