本書以管理者為主體,揭示各種管理活動的本質和規律,深入論述管理的內涵、管理學理論架構、管理者與領導等內容。作者試圖在繼承古今中外管理思想和理論精華、藉鑒中外管理實踐經驗的基礎上，建立一套全麵、係統、統一、兼有中國特色的現代管理理論體係，具有很高的價值。
本書試圖以“實用”為準則，在繼承古今中外管理思想精華、藉鑒中外管理實踐經驗的基礎上，以管理者為主體，從管理活動的整體齣發，從世界觀的高度，揭示各種管理活動的本質和規律，係統闡述各種管理活動的“普遍規律”，深入論述管理的內涵、管理學理論架構、管理者與領導、管理組織和管理機製、管理環境與管理理念、管理過程與管理方式方法、管理績效與管理創新等內容，定義瞭管理新概念，提齣瞭新管理職能論、新人性假設理論、現代管理學新體係、管理機製體係、管理理念和新管理模式，揭示瞭人心得失的規律、新的管理原理、管理方法選擇和應用的原理，初步形成瞭一個邏輯演繹的管理學體係，並全麵融匯瞭20世紀90年代最重要的管理學成果。
本書主要供各類管理者、管理谘詢專傢、企業傢和相關專業研究人員參考使用，也可作為高等院校管理專業的本科和研究生教材。
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一個中國人的管理學觀,雜而不精
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