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发表于2024-11-30
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金钱的作用并不万能,仅仅给员工高工资是远远不够的。因为忽视员工金钱之外的需要仍然会导致企业效率低下。那么怎样才能保持员工的积极性和高效率的生产能力呢?本书告诉你,金钱不一定是最好的激励工具。单靠金钱这一项诱因并不足以能完全激发员工的工作动机,金钱仍然需要和其他引起动机的事物整合一并使用,也就是说必须要给员工其想要的东西(诸如有意义的工作、关怀尊重、愉快的工作环境等)才能达到最好的激励效果。
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