本書從倫理學、企業和諧發展的新視角，綜閤心理學、組織行為學、管理學、人力資源管理等多學科的理論和研究方法，闡明企業在21世紀中要贏得市場競爭優勢並取得可持續性成長必須創建健康企業，以及創建健康企業的理論和實踐問題。作者從設計理想的工作場所、減輕員工的工作壓力、促進員工的心理健康、消除企業中的歧視、管理勞動力多樣性、提高員工的工作生活質量以及企業承擔社會責任等方麵，提齣瞭創建健康企業的具體建議。
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