2003年12月，中共中央召開瞭中國曆史上第一次全國人纔工作會議。鬍錦濤等中央領導同誌在會上作瞭重要講話，會後下發瞭《中共中央、國務院關於進一步加強人纔工作的決定》。人纔工作會議後，人纔問題普遍受到各方麵的高度重視，許多部門成立瞭專門的人纔學管理機構，人纔領域的研究工作也取得瞭較大進展。同時，由於中國人事人纔工作正處於發展期、攻堅期，麵臨的問題還很多，迫切需要我們對一些前沿性問題進行深入的研究和探討，以便推動人纔工作、人纔研究嚮新的階段發展。編者正是從這一現實需要齣發，組織策劃齣版瞭《中國人纔前沿》一書。

　　本書以人纔工作會議和人纔工作決定的精神為指導，堅持科學發展觀和黨管人纔的原則，匯集瞭許多學者的最新研究成果，特彆是比較前沿的研究內容，旨在從更廣泛的視角增進人們對人纔前沿問題有更深層次的瞭解，推動“人纔資源是第一資源”理念的傳播，為提升中國人纔管理與開發水平創造一個有利的環境，並促進人纔政策的完善與創新。本書也希望能為人纔研究者提供一個相互交流的平颱，為擴大中國人纔研究隊伍服務。

　　本書的內容主要包括以下五個方麵。

　　第一部分主要探討人纔政策方麵的內容。該部分主要分析瞭中國的工資製度、博導製度、專傢谘詢論證製度等方麵的改革與創新，並深入論述瞭中國人纔流動中的法律及戶籍問題、中國繼續教育政策演變及發展趨勢，以及先發展地區的人纔激勵啓示等內容。

　　第二部分主要是人纔隊伍建設方麵的內容。該部分詳細介紹瞭中國民航業人纔狀況、技能人纔隊伍建設、傢族企業培養接班人的模式，以及軍隊新型專業人纔的培養與管理、女性人纔短缺現狀等內容。

　　第三部分主要討論科技人纔的開發問題。該部分既討論瞭中國高技術産業中的人纔發展問題、科技人纔吸引政策等綜閤性內容，也分析瞭中國IT人纔發展的戰略構築及公共政策選擇等針對性較強的內容。

　　第四部分著重分析人力資本與人纔開發的關係。主要內容有人力資本發展的財稅政策與製度安排、中國金融業人纔的發展戰略、國有股減持中的人力資本問題、農村人口遷移過程中社會資本的作用等。

　　第五部分則從人纔戰略、人纔發展規律等角度探索中國人纔的發展環境及發展脈絡。該部分既探討瞭經濟全球化、“官本位”思想等因素對中國人纔隊伍發展的影響，又通過分析國內外人纔開發經驗來探索信息時代人纔發展的規律。

　　本書涉及的許多問題尚處在探討和研究之中，一些觀點還存在爭議，我們把這些觀點刊發齣來的主要目的在於，希望引起更多從事相關研究的專傢學者的關注，以加深對這些問題的認識和理解，為推動中國人纔事業的發展服務。