《可以平凡不能平庸》，平凡与平庸，一字之差，差在心情态度，差在习惯和认同，差在承担和逃避。献给平凡岗位上不平凡的人。不是所有人都内心平静，但很多人时常浮躁；不是所有人都安于平凡，但很多人流于平庸。渴望一夜成名，最终名落孙山；时刻忠于职守，不料功成名就。老板感叹人才自傲难留，嗣抱怨付出远离所得。员工在管理与自我管理的杠杆上，平衡点在哪里？老板在员工职业化训练的平台上，着力点在哪里？
具体描述
读后感
读过之后感觉，这本书的内容感觉都是从别的书里摘抄过来的，感觉没有作者的思想。但是还是有一点的帮助的，至少帮自己重新梳理了一遍思路！看这本书可以快速的浏览着看，没必要细看，很多东西都懂，只是自己有没有决心和毅力去做而已!
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评分如今关于管理学的不论是书还是讲座，基本上都变成了“段子”的合辑。 这其实也无所谓。 但关键是段子要有新意。 别大家都看过听过无数遍的段子，您还要把它敲到纸上，拿来卖钱，这有什么意思。 这本书无非就是作者平时帮企业老板忽悠员工所用言辞的整理，且学术气太浅，江湖味...
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