具體描述
《人力資源管理》由人力資源管理概述、組織環境和組織行為等人力資源管理環境、人力資源的一般管理流程以及人力資源管理的現代化和綜閤案例分析幾個部分構成，比較係統地介紹瞭人力資源管理的一些核心思想、理論、方法、技術和實踐。其中，概述部分主要涉及人力資源管理的基本問題和人力資源管理的職能與評估；組織和行為環境涉及組織環境、組織行為和組織的發展3部分內容；人力資源的一般管理流程涉及工作分析與設計、人力資源吸收、職業生涯設計與管理、員工開發與培訓、績效管理以及薪酬設計與管理6部分內容。
著者簡介
圖書目錄
第1章 人力資源管理概述1.1 人力資源管理的基本問題1.2 人力資源管理的角色1.3 戰略型人力資源管理1.4 人力資源管理發展的動嚮思考題第2章 人力資源管理的職能與評估2.1 人力資源管理的職能2.2 人力資源管理的評估思考題第3章 組織環境3.1 組織概述3.2 組織結構與組織運作3.3 組織設計3.4 組織文化思考題第4章 組織發展4.1 組織的發展階段及動態模型4.2 組織的變革與創新
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