具體描述
組織行為學是一門多學科交叉的新興學科，本書由不同背景、富有素養的專傢共同編寫，無疑地會很恰當地體現，行為科學的特色。坊間已有不少組織行為學著作齣版，大都內容雷同但書名稍有齣入、內容駁雜，，真正能達到有中國特色的尚屬罕見。因此欲藉本書的齣版，略述我個人對於組織行為學的淺見，以為本書引。
本書力求在保持體係完整性的同時，突齣重點。我們基本上沿用車內外組織行為學的章節體係，但對以前著作過詳細介紹的內容隻作簡短的論述，目的是要突齣重點。
總之，本書的基本構思是力圖貫徹理論聯係實際的原則，努力切閤中國的實際。
這是一本有較新內容、較多反映我國實際，供各地高等院校和企業乾部培訓使用的教材。該書中盡可能多地介紹瞭一些有參考價值的新理論、新概念和新材料，力求反映西方組織行為學的較新研究成果。且在保持體係完整性的同時，突齣重點。是一本切閤中國實際的優秀教材。
著者簡介
圖書目錄
前言
第一編 緒論
第一章 組織行為學概述
第二章 組織行為學的研究方法
第三章 人性研究與假設
第二編 個體行為
第四章 個人間差異
第五章 激勵概述
第六章 工作激勵理論
……
第三編 群體行為
第十一章 群體行為的一般問題
第十二章 群體行為的靜態研究與研究
第十三章 群體決策
……
第四編 組織行為
第十七章 組織概念與組織理論
第十八章 組織設計
第十九章 組織發展與變革概述
……
主要參考文獻
· · · · · · (收起)
第一編 緒論
第一章 組織行為學概述
第二章 組織行為學的研究方法
第三章 人性研究與假設
第二編 個體行為
第四章 個人間差異
第五章 激勵概述
第六章 工作激勵理論
……
第三編 群體行為
第十一章 群體行為的一般問題
第十二章 群體行為的靜態研究與研究
第十三章 群體決策
……
第四編 組織行為
第十七章 組織概念與組織理論
第十八章 組織設計
第十九章 組織發展與變革概述
……
主要參考文獻
· · · · · · (收起)
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