21世紀是人纔競爭的世紀，誰能夠使用高質量的人纔，誰就能在競爭中處於有利的地位，這已經成為當代人的共識。想方設法地運用各種方式和手段引起人纔、使用人纔、調動人纔的積極性，已成為各個國傢、企業、單位的重要管理戰略。作為利用會計方法對社會生産（特彆是企業生産經營）過程中的人力進行確認、計量、記錄、報告的人力資源會計應該得到迅速推廣應用，這也是毫無異議的。
本書是課題研究的成果，是課題組成員共同心血的結晶。本書作為人力資産定價研究的成果，除為同行提供研究參考之外，還可以用於相關專業研究生、本科生學習人力資源會計的教學參考，也可以供有關實際工作者參考。
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