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出版者:四川人民出版社

作者:刘锐

出品人:

页数:675

译者:

出版时间:2003-9

价格:37.00元

装帧:平装

isbn号码:9787220062032

丛书系列:

图书标签:

• 领导力
• 女性领导力
• 职场
• 女性成长
• 管理
• 沟通
• 情商
• 职业发展
• 自我提升
• 图解

《职场女性崛起：从心智到实效的全面提升》 这是一本为每一位渴望在职业生涯中闪耀的女性量身打造的实用指南。它不仅仅是一本关于“如何成为一名成功的女性领导者”的书，更是一次深入挖掘内在潜能、重塑职业观念、掌握高效实践方法的自我赋能之旅。本书旨在打破思维定式，帮助女性清晰认识自己在职场中的独特优势，并以此为基石，构建起坚实的职业发展路径。 核心内容概览： 本书从“心智重塑”与“实效赋能”两大维度，层层递进，系统性地阐述了女性在现代职场中的成长之道。 第一部分：心智重塑——内在力量的觉醒与放大 打破“玻璃天花板”的心理藩篱： 深入剖析普遍存在的、限制女性前进的内在信念和文化影响，例如“不够资格”、“不擅长”、“应该平衡一切”等，并提供切实可用的心理调适方法，帮助女性建立自信，勇于承担责任，敢于挑战权威。 发掘并放大女性特质的优势： 探索并提炼女性在沟通、同理心、协作、耐心、韧性等方面的独特优势，并阐述如何将这些特质转化为职场中的核心竞争力，而非被视为弱点。例如，如何利用同理心建立更强的团队凝聚力，如何运用耐心和细致提升工作质量。 建立积极的自我认知与职业定位： 指导读者进行深入的自我反思，明确自己的职业价值观、兴趣所在和能力边界，从而找到最适合自己的职业方向和发展路径，避免盲目跟风或被动接受。 培养强大的抗压能力与情绪管理： 面对职场中的压力、挑战和潜在的性别偏见，本书将教授一套行之有效的压力应对机制和情绪调节技巧，帮助女性在复杂环境中保持冷静、理性，并做出最优决策。 拥抱成长型思维，持续学习与进化： 强调持续学习和适应变化的重要性，鼓励女性保持好奇心，积极拥抱新知识、新技能，并从中汲取力量，不断超越自我，实现螺旋式上升。 第二部分：实效赋能——从思考到行动的策略与技巧 高效沟通与人际关系管理： 提供一套实用的沟通模型和技巧，涵盖了如何在不同场合（会议、汇报、谈判、跨部门协作）清晰、有说服力地表达观点，如何有效倾听，如何处理棘手的沟通场景，以及如何建立和维护积极的职场人际网络。 目标设定与项目执行的艺术： 教授科学的目标设定方法（如SMART原则），并详细解析项目从启动、规划、执行到收尾的全过程管理要点，包括资源协调、风险控制、时间管理等，确保目标的高效达成。 决策能力与问题解决的智慧： 引导读者学习如何系统性地分析问题，辨别关键信息，评估不同方案的优劣，并做出明智的决策。书中将提供多种问题解决工具和框架，帮助女性在复杂局面中找到突破口。 领导力风格的塑造与团队赋能： 探索不同领导力风格的特点，帮助女性找到最能发挥自身优势的领导模式。同时，重点教授如何有效地激励、指导和赋能团队成员，将团队的整体效能发挥到极致，实现共同成功。 职业发展规划与晋升策略： 深入探讨如何制定长期的职业发展蓝图，如何识别和把握晋升机会，如何有效地进行职业形象管理，以及如何在关键时刻为自己“发声”，争取应有的认可和资源。 职场中的影响力和说服力建立： 教授如何在不失真诚的前提下，有效提升个人的影响力和说服力，让自己的想法和建议更容易被采纳，从而在工作中获得更大的支持和主动权。 本书的独特之处： 强调“做真实的自己”： 不同于一些强求女性模仿男性行为模式的论调，本书推崇的是发掘并善用女性固有的智慧和特质，实现“做真实的自己”式的成功。 实操性强，案例丰富： 书中穿插了大量真实职场案例，涵盖了不同行业、不同层级的女性的成长故事和实践经验，让读者能够感同身受，并将理论知识迅速转化为可操作的行动。 结构清晰，易于理解： 全书逻辑严谨，条理分明，语言通俗易懂，配以图文并茂的解释，让读者能够轻松掌握书中的核心理念和方法。 非“鸡汤”式励志，而是“赋能”式成长： 本书力求提供切实可行的方法和工具，而非空洞的口号，旨在真正赋能女性，让她们掌握在职场中持续成长和成功的关键。 目标读者： 任何在职场中寻求突破、渴望提升职业成就、希望成为更自信、更有影响力的职业女性。无论您是初入职场的新人，还是已经身居管理岗位的中层领导，亦或是渴望更上一层楼的企业家，都能从中找到属于自己的成长契机。 通过阅读《职场女性崛起：从心智到实效的全面提升》，您将不仅仅是获得一份职场攻略，更是开启一段自我发现、自我超越的精彩旅程，最终在属于自己的舞台上，绽放最耀眼的光芒。

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这本书的版式设计和印刷质量，完全达到了我可以长期珍藏的标准。现在很多书籍为了追求速度和成本，在纸张的选择上显得非常廉价，拿在手里缺乏分量感。但这本书使用的纸张质地偏哑光，墨色均匀，即便是大段文字阅读也不会造成眼睛疲劳。更重要的是，它在视觉上给我一种“可靠”的信号。一本关于“智慧”的书，如果连装帧都显得轻浮，那其内容的可信度也会大打折扣。这本书通过其扎实的物理存在感，首先就建立了与读者的信任连接。我能想象，在未来许多个需要沉思和复盘的夜晚，我都会愿意把它从书架上取下来，重新翻阅那些被我重点标记的段落。这种作为“长期伙伴”的潜质，是我在选择任何一本严肃读物时，都会重点考量的隐性要素。

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说实话，我是一个非常注重作者个人背景和写作风格的人。这本书的语言风格，初读之下，给我带来了一种很特别的感受——它既有高屋建瓴的洞察力，又不失女性特有的细腻敏感。它不是那种男性视角的“征服型”领导力叙事，而是充满了共情和策略性的柔韧。我仿佛能听到一位经验丰富、阅历深厚的导师在耳边低语，她的建议不是居高临下的教导，而更像是基于深刻理解后的精准点拨。这种“共情式智慧”的展现，让我对它如何处理职场中的冲突、如何平衡个人目标与团队利益这些复杂议题充满了期待。它承诺的不是成为一个“无懈可击”的超人，而是成为一个“适应性极强、充满智慧的引导者”，这种定位，与我个人对职业成熟的理解非常契合，让人感到备受鼓舞和理解。

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作为一个在职场摸爬滚打多年的人，我深知理论与实践之间的巨大鸿沟。很多书籍提供了完美的模型，但一旦应用到充满变数的现实中，往往会水土不服。这本书给我的初步印象是，它在理论的建构上做得非常扎实，但同时又似乎非常注重将这些理论锚定在真实的、可感知的场景之中。我尤其好奇作者是如何平衡“宏大叙事”与“微观操作”的。我期望它不仅仅是停留在“你应该如何做”的层面，而是深入到“在特定情境下，为什么这样做是最佳选择”的推理过程。如果它能提供一套可供读者自行推演和修正的思维框架，而不是一套僵硬的行动指南，那它无疑将是一部极具生命力的著作。目前来看，它的结构组织显示出一种严谨的递进关系，仿佛在引导读者逐步搭建起自己的认知体系，而非简单地灌输既有结论，这种构建式的学习体验，对我来说吸引力巨大。

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这本书的装帧设计真是令人眼前一亮，那种沉稳中又不失细腻的质感，让人在拿起它的瞬间就感受到了一种对内容品质的尊重。封面那种低调奢华的色调搭配，特别是字体选择上的考究，透露出一种成熟而又充满智慧的气息，完全符合我对一本探讨职场女性智慧的深度读物的期待。内页的排版也十分清晰，字里行间留白的恰到好处，阅读起来非常舒服，不会有那种密密麻麻的压迫感。而且，我注意到它在关键信息点的视觉强调上做了很多用心之处，比如一些核心观点的图示化处理，虽然我还没有深入阅读具体内容，但仅凭这种对细节的打磨，就能感受到作者和出版团队在试图为读者提供一个愉悦且高效的阅读体验上的努力。这种对“阅读感受”本身的重视，在我看来，是衡量一本好书的重要标准之一。它不仅仅是一本传授知识的书，更像是一件经过精心打磨的艺术品，让人爱不释手，迫不及待想要探寻其中蕴含的宝藏。光是抚摸着书脊，就已经让人对即将开启的这场精神旅程充满了美好的憧憬和期待。

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我最近一直在寻找那种真正能触及灵魂深处的职场哲学书籍，而不是那种流于表面、口号式的成功学。这本书的标题虽然点出了一个特定的角色群体，但从我初步的翻阅来看，它似乎更侧重于探讨一种普遍适用的，关于如何在复杂环境中保持自我、实现有效沟通与领导力的底层逻辑。我特别欣赏它在叙事上的那种克制与深刻。没有过度的煽情或夸张的案例堆砌，而是用一种近乎冷静的笔触，去剖析职场人际关系中那些微妙的、难以言说的权力动态和情感波动。这种冷静的分析视角，恰恰是很多同类书籍所缺乏的，它们往往急于提供“速效药方”，而这本书似乎更愿意引导读者去理解“病因”。我感觉，作者是用一种近乎人类学家的眼光，去观察和记录职场生态，这使得它具备了超越时效性的价值，成为可以反复咀嚼、常读常新的宝典。

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