具体描述
《領導是一種生活方式》一書，詳細剖析了現代人面對的兩難問題：如何在個人生活與職業生涯中取得平衡，成功領導人生中的各個面向。本書作者約翰•霍金斯明確指出，人們不應該將生活區隔為不同領域進行管理，並且提出具體可行的實際建議，幫助人們重新檢視自己的生活，在婚姻、家庭和職場當中贏得尊敬，從而擁有領導他人的能力。本書提供了一個管道，讓讀者深入了解何謂長期領導，並知曉如何成為一位受人尊敬的領袖人物。心靈大師霍金斯將其赤忱與經驗編寫成《領導是一種生活方式》，雋永的話語飽含實用的智慧，足以成為留給後世的文化遺產。
「在本質上，領導是一種生活方式，而非職位頭銜。」──約翰•霍金斯
「擁有跟隨者，就是領導人，所以大多數的人都可說是領袖。《領導是一種生活方式》探討領導的根源、場合與方法。一直以來，約翰•霍金斯專注於培養能對世界造成長久影響，而非只求名利的領袖人才，長久累積之下，教而優則寫。本書可以幫助大家評估自己：身為一位領袖，過去身處何方，未來往何處而去。」──蓋瑞•查普曼博士（Gary D. Chapman），暢銷書《五種愛的語言》（The Five Love Language）
「約翰•霍金斯的《領導是一種生活方式》，是一本直指真理的傑作。霍金斯結合了上帝提示的高貴理想與冷酷現實中的組織領導，使得兩者相輔相成。本人大力推薦此書，這是作者的精心傑作，也是今日領導書類中的一顆閃亮寶石。」──賴瑞•杜尼嵩博士（Larry Donnithorne），《西點軍校領導魂》（The West Point Way of Leadership）
「《領導是一種生活方式》超越了傳統的管理理論，直指永恆不變的核心議題：我們要如何在自己扮演的許多角色中，發揮領導能力，造成持續影響。霍金斯提出的領導方式，確切符合我們每天面對的真實生活，不再以精細的領域區隔進行管理，而是全面統合生活的各個面向，不受職位和頭銜的影響，進行最真實的自我檢視。」──蘭德爾•柏茲（Randal R. Boyts），德州達拉斯「首都分析」（Capital Analytics）董事長
「約翰•霍金斯以充滿熱情與說服力的筆調，主張領導是一種生活方式。這種生活方式的進行，仰賴發展均衡的人格與強烈的使命感。我認為，對所有的領袖人才來說，這本書是一項積極正向、激勵鼓舞的挑戰。」──威廉•維利蒙博士（William H. Willimon），杜克大學（Duke University）附屬禮拜堂教長
作者簡介
約翰•霍金斯，「優勢領導組織」（Leadership Edge Incorporated）的董事長與創始人，專注於研究各個時代的商業領袖，如何培養他們生活中的領導能力。霍金斯認為，在今日混亂的企業組織中，必須建立有效的長期領導。霍金斯長期在各大企業進行公開演講、舉辦研習課程，對於今日企業領袖人面對的迫切需求有深刻的理解與體驗。霍金斯曾經為許多知名企業提供諮詢服務，包括美國運通（American Express）、北卡藍十字藍盾保險（Blue Cross Blue Shield）、美國聯邦商務部、葛蘭素威康製藥公司（Glaxo Wellcome）等。「優勢領導組織」內部發行的雙月刊《積極影響》（Positive Impact）中，載有霍金斯對優勢領導深入且實用的各項應用研究。
霍金斯於1988年得到哈佛大學甘乃迪政府學院（Kenndy School of Government）領導管理教育碩士學位。霍金斯也是杜克大學（Duke University）兄弟會諮詢委員會的創始會員，為杜克大學的兄弟會設計提供了許多領導養成課程。2000年春，霍金斯因其優異的領導養成課程，得到威廉馬斯克紀念獎（William J. Maschke Award）。
霍金斯在各大期刊雜誌均發表過文章，包括《最佳主管》（Executive Excellence）、《卓越個人》（Personal Excellence）、《紐約時報》（New York Times）、《利潤企業》（Bottom Line Business）、《學生領導雜誌》（Student Leader Magazine）、《服務產業協會期刊》（Journal of the Service Industry Association）、《工程領導與管理期刊》（Journal of Leadership and Management in Engineering）。
在教學影帶《贏得正當影響力》（Winning the Right to Influence）中，霍金斯與領導階層分享經驗，以積極有效的方式管理、激勵現今這些二十多歲的菜鳥部屬。西南公司（Southwestern）、愛爾康實驗室（Alcon Laboratories）等企業，在內部職業訓練課程中，均使用這捲30分鐘的教學影帶做為教材。霍金斯也是肯布蘭佳（Ken Blanchard）「情境領導」課程（Situational Leadership II）的合格訓練員。
除了工作成就，霍金斯最自豪的就是能與妻子珍娜結縭二十四載，另外就是擁有三個孩子，羅拉、蓋瑞和威爾。從家庭生活裡，霍金斯習得了領導中最實用的法則。
作者简介
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读后感
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用户评价
坦白说，《領導是一種生活方式》这本书的标题一开始让我觉得有些“大”，我对“生活方式”这个词的解读比较偏向于个人习惯、兴趣爱好等方面，而“领导”似乎又是更偏重于职业领域。然而，阅读过程中，我的认知被彻底颠覆了。这本书的核心在于，它将领导力从一个相对狭窄的职场概念，拓展到了一个更具包容性和普适性的生活哲学。我发现，那些在工作场合中被赞誉的领导者，往往在生活中也展现出相似的特质：责任感、同理心、解决问题的能力，以及最重要的，一种积极向上、能够感染他人的心态。这本书让我认识到，领导力不是一种权力，而是一种影响力。这种影响力，可能体现在你如何引导孩子认识世界，如何帮助朋友走出低谷，如何在社区活动中贡献自己的力量。书中的叙事风格非常独特，不像一般的工具书那样枯燥，而是充满了人文关怀，充满了对人性的洞察。它让我看到了领导力在日常生活中的无数种可能性，让我觉得，原来我也能够在自己生活的领域里，成为一个“领导者”。
评分拿到这本书的时候，我并没有抱太大的期望，毕竟关于领导力的书籍市面上已经很多了。然而，《領導是一種生活方式》却给了我一个巨大的惊喜。它没有空洞的理论说教，也没有陈词滥调的成功学鸡汤，而是以一种非常朴实、真诚的笔触，娓娓道来。作者仿佛是一个经验丰富的朋友，在你耳边分享着他的感悟和洞察。我尤其喜欢书中对“榜样”这个概念的阐述。很多时候，我们习惯于听取命令，却很少去思考为什么我们要这样做，或者如何做得更好。而领导者，不仅仅是下达指令的人，更是那个能够用自己的行动去影响他人，去引领方向的人。书中通过大量的细节描写，展现了那些真正的领导者如何在压力之下保持冷静，如何在困境中寻找出路，如何在与人交往中展现出真诚和尊重。这些细节比任何宏大的理论都更能打动人心。我感觉这本书更像是一次心灵的洗礼，让我反思自己在过去的生活和工作中，有多少次因为自己的局限而错失了成为更好自己的机会。它让我明白，领导力并非天生，而是可以通过不断的学习、实践和自我反省来塑造的。
评分这本书的封面设计就让我眼前一亮，简约而又不失力量感。书名《領導是一種生活方式》更是直击人心，立刻勾起了我的好奇心。我一直在思考，领导力究竟是什么？它是否仅仅是职场上的某种技能，还是更深层次的，与我们日常生活的方方面面都息息相关？这本书似乎给了我一个探索的契机。读完之后，我最大的感受是，领导力并非高高在上的权力，而是一种渗透到骨子里的品格和态度。它体现在你如何与家人沟通，如何对待朋友，如何处理工作中的挑战，甚至如何面对生活中的不顺。书中提供的那些鲜活的案例，让我看到了不同背景、不同行业的人们是如何在生活中践行领导力的。有的人可能是在团队项目中，以身作则，激发同事的潜力；有的人可能是在家庭中，用智慧和耐心化解矛盾，营造温馨的氛围。这些故事让我意识到，原来我们每个人都有成为领导者的潜质，关键在于我们是否愿意去发掘和培养。它不是一种遥不可及的特质，而是一种可以学习、可以实践的艺术。这本书让我重新审视了“领导”这个词的含义，不再局限于传统的管理范畴，而是将其升华到了一种更广阔、更具人文关怀的层面。
评分这是一本充满智慧的书，它以一种前所未有的方式，重新定义了“领导”的内涵。我过去一直认为，领导力是属于少数精英的特质，是需要在复杂的职场环境中才能习得的技能。但是，《領導是一種生活方式》这本书彻底打破了我的固有观念。它告诉我，领导力其实是一种融入生活的艺术，一种与生俱来的潜能，等待被唤醒。书中的案例极其生动，每一个故事都像一面镜子，让我看到了自己在不同情境下的表现，也让我学习到了如何更好地去应对。例如，书中提到一位母亲如何在教育孩子时，通过引导而非强迫，让孩子自主学习，这种“生活化的领导力”让我深感启发。又比如，书中描述的社区志愿者如何组织活动，凝聚人心，展现了非职权性领导的强大力量。这些都让我意识到，领导力并不需要华丽的头衔，也不需要巨大的权力，它更多地体现在日常的点滴之中：一次真诚的交流，一次耐心的倾听，一次果断的决策。这本书的语言风格也十分独特，流畅而富有哲理，读起来令人心旷神怡，也引发了许多关于自我成长的思考。
评分我曾读过许多关于领导力的书籍，但《領導是一種生活方式》这本书却让我耳目一新。它没有沉闷的说教，也没有空泛的理论，而是用一种非常细腻、贴近生活的方式，展现了领导力的多重维度。我特别欣赏作者在书中对“影响力”的解读。他认为，真正的领导者并非是通过命令来驱使他人，而是通过自身的魅力、智慧和行为，去影响和激励周围的人。这种影响力，可以体现在一个眼神，一个微笑，一句话的鼓励，甚至是一个默默的支持。书中的每一个篇章都充满了启发性，让我重新审视了自己在人际关系中的角色。我开始思考，我是否能够成为家人、朋友、同事们信赖的榜样？我是否能够以更积极、更具建设性的方式，去影响我身边的人？这本书让我认识到，领导力并非是职场上的专属技能，它更是一种生活态度，一种与世界互动的方式。它教会我如何从细微之处着手，如何在平凡的生活中发现不凡，如何在每一次与人交往中，展现出自己独特的影响力。读完这本书，我感觉自己对“领导”这个词有了更深层次的理解，也更有信心去实践这种“生活方式”的领导力。
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