大陸台商人事管理 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:商周

作者:蕭新永

出品人:

页数:0

译者:

出版时间:19980101

价格:NT$ 450

装帧:

isbn号码:9789576678332

丛书系列:

图书标签:

• 台商管理
• 大陆人事
• 人力资源
• 企业管理
• 两岸交流
• 薪酬福利
• 劳动法
• 组织管理
• 人才招聘
• 绩效管理

《海贸风云：两岸商贸史上的潮起潮落》 本书并非《大陆台商人事管理》一书的续作或衍生，而是独立成篇，旨在为读者呈现一幅更宏大、更具历史纵深的两岸商贸交流画卷。我们将目光投向历史的长河，探索从早期贸易往来到近现代商业互动中，那些塑造了今日商业格局的关键人物、重要事件以及深远影响。 第一章：远古的足迹与零星的往来 早在史前时期，福建沿海与台湾岛之间就存在着基于地理邻近的初步联系。本章将从考古发现出发，追溯早期居民的迁徙与交流，探讨这些零星的互动如何为后来的大规模贸易奠定基础。我们将考察早期渔民、海盗以及少量商人的跨海活动，分析这些活动的主要目的、贸易品类以及当时存在的风险与挑战。这并非对具体“人事管理”细节的探讨，而是对早期商业活动背后的人群构成、社会组织及其互动模式的宏观梳理。 第二章：近代中国对外贸易的开放与冲击 随着西方列强的东来，中国被迫卷入全球资本主义体系。本章将重点梳理近代中国对外贸易的演变，分析清政府在不同时期开放口岸、制定贸易政策的得失。我们将探讨这些政策对沿海地区商业发展的辐射效应，以及这些变化如何间接影响了台湾岛内的经济结构和商业活动。例如，我们会分析外国资本在中国市场的运作方式、早期民族资本的崛起及其面临的困境。这些内容聚焦于宏观经济环境和商业生态的变迁，而非企业内部的人事管理。 第三章：抗日战争时期两岸经济的变局 在中华民族抵御外侮的烽火岁月里，两岸经济也经历了深刻的变局。本章将考察抗日战争对大陆和台湾经济造成的双重打击，以及在这一特殊时期，两岸民间经济活动在断裂与联系中的微妙之处。我们将分析战争对生产、运输、金融等各个环节的影响，以及在这种极端环境下，人们如何维系生计、寻找商业机会。这部分内容侧重于宏观的国家经济状况和战争对商业活动产生的冲击，而非企业内部的人事策略。 第四章：改革开放浪潮下的经济转型与融合 改革开放的春风吹醒了沉睡的大陆经济，也为两岸经贸关系带来了新的契机。本章将深入剖析改革开放初期大陆的经济政策调整，以及这些政策如何吸引外资、刺激国内经济活力。我们将重点关注台湾方面如何顺应时代潮流，积极参与到大陆的经济建设中，探究台湾资本、技术和管理经验如何在大江南北落地生根。这部分内容将着重于宏观的经济政策、产业转移和市场开放，以及这些外部因素如何驱动两岸经济的相互促进。 第五章：台湾经济起飞的模式与启示 在探讨两岸经济互动的同时，本章将独立分析台湾经济在战后实现腾飞的独特路径。我们将研究台湾在发展过程中所采取的产业政策、外贸战略以及其独特的本土化经营模式。通过梳理台湾经济发展的经验教训，我们可以从中汲取对其他发展中经济体有益的启示。此部分专注于台湾的整体经济发展模式，而非单一企业的内部管理。 第六章：跨海经贸合作的里程碑与挑战 随着两岸关系的发展，一系列重要的经贸合作协议和项目应运而生。本章将回顾这些里程碑式的事件，如“小三通”、ECFA的签署等，分析其对两岸贸易、投资和人员往来的深远影响。同时，我们也将探讨在这一过程中所面临的挑战、争议以及如何不断寻求合作的新模式。这里的“人员往来”更多是基于贸易和投资的宏观层面，而非具体的“人事管理”细节。 第七章：文化交流与商业认同的互动 商业活动的背后，始终交织着文化与认同的脉络。本章将尝试从更广阔的视角，探讨两岸文化交流如何影响商业活动，以及商业互动如何反哺文化认同的构建。我们将分析在商业合作中，双方如何处理文化差异、建立信任，以及这些无形的因素如何影响商业决策和合作的成败。这部分内容旨在探讨文化与商业之间的宏观关联，而非微观的人事处理。 第八章：面向未来的两岸商业新格局 展望未来，两岸商业合作将走向何方？本章将分析当前两岸经济面临的新机遇与新挑战，如全球经济格局的变化、区域经济一体化的趋势、科技创新带来的影响等。我们将探讨在新的时代背景下，两岸如何深化合作、应对风险，共同塑造更加繁荣和可持续的商业未来。此章聚焦于宏观的产业趋势、政策导向和区域经济合作前景。 《海贸风云：两岸商贸史上的潮起潮落》并非一本关于企业内部人事管理的指南，而是一部记录两岸商业互动历史的著作。它以史为鉴，通过对宏观经济环境、政策演变、重大事件以及文化社会因素的梳理，勾勒出两岸商业交流的脉络，旨在为读者提供一个更全面、更深刻的视角来理解两岸经济关系的演变与发展。本书不涉及任何具体企业的人事管理操作，而是将目光聚焦于历史大势和宏观层面的商业生态。

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**翻开这本书，最先感受到的是一种逻辑清晰的编排。目录的设置非常人性化，每一个章节的标题都直击要点，让我能够迅速掌握全书的脉络和重点。阅读过程中，作者的语言风格也给我留下了深刻的印象。它不像有些理论书籍那样晦涩难懂，而是以一种相对平实的语言，娓娓道来，但又不失专业性。在讲述复杂的概念时，作者常常会用一些形象的比喻或者实际的案例来辅助说明，这使得原本枯燥的理论变得生动有趣，也更容易被理解和吸收。我尤其欣赏作者在某些章节中穿插的“小贴士”或者“注意事项”部分，这些细节的处理，让整本书的实用性大大提升，仿佛有一位经验丰富的前辈在耳边循循善诱，给予最贴心的指导。这种将理论与实践紧密结合的写作方式，对于我这样的读者来说，无疑是极大的帮助。**

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**阅读《大陸台商人事管理》的过程，对我来说，更像是一次充满启发的思维碰撞。作者在分析问题时，常常能触及到一些我之前从未考虑过的角度，引发了我对一些司空见惯的人事管理现象的深度反思。例如，在探讨企业文化建设的部分，作者并没有停留在空泛的口号上，而是深入剖析了不同地域文化背景下的差异，以及这些差异如何潜移默化地影响着员工的行为模式和团队的协作效率。这种洞察力，让我对“管理”二字的理解，不再局限于制度和流程，而是上升到了一个更加宏观和人性化的层面。我也注意到，作者在论证观点时，引用的数据和研究非常严谨，但表达方式却十分流畅，没有丝毫的堆砌感。这种学术严谨性与人文关怀的结合，是我在其他同类书籍中很少见到的。**

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**这本书给我最大的感受是，它不仅仅是一本关于“如何管理”的书，更是一本关于“理解人”的书。作者在书中多次强调，人事管理的核心在于理解员工的需求、动机和价值取向，并通过有效的沟通和引导，激发他们的工作潜能。在探讨“员工发展”和“职业规划”的部分，我看到了作者对个体价值的尊重和对长远发展的关注，这让我深感认同。它让我意识到，优秀的人事管理，不仅仅是为了企业的利益，更是为了员工的成长和幸福。这本书所传递的这种人文关怀和价值理念，是我在阅读过程中，最受益匪浅的部分。它让我对“管理者”这个角色，有了更深刻的认识，也让我对自己在未来工作中，如何处理人际关系、如何带领团队，有了更清晰的方向和更坚定的信心。**

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**我发现《大陸台商人事管理》在提供理论框架的同时，也非常注重实操层面的指导。书中的一些章节，详细列举了不同场景下可能遇到的具体问题，并且给出了切实可行的解决方案。我特别喜欢书中关于“绩效考核”和“薪酬激励”的篇章。作者并没有简单地罗列各种考核指标和薪酬模式，而是深入分析了不同行业、不同规模的企业，在设计这些体系时所面临的挑战，以及如何根据企业自身的特点，量身定制最适合的方案。书中的一些案例分析，更是生动形象，让我能够清晰地看到理论是如何落地，并产生实际效益的。这种“授人以鱼不如授人以渔”的教学方式，让我不仅仅学到了“是什么”，更学到了“怎么做”，对于我在实际工作中解决类似问题，提供了宝贵的思路和方法。**

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**这本《大陸台商人事管理》的封面设计，第一眼就吸引了我，是一种沉稳而富有力量的视觉语言。书脊的设计也颇为考究，字体清晰，易于识别，摆放在书架上，即便不细看内容，也能感受到它是一本专业、严肃的读物。书纸的质感更是出乎意料地好，泛着淡淡的米黄色，触感细腻，印刷也相当精良，没有丝毫的模糊或错印。拿在手里，有一种厚重感，让人油然而生一种期待，仿佛即将踏上一段深入探索的旅程。我特别喜欢它封面上的留白设计，恰到好处，没有过于繁复的图案，反而凸显了书名的重要性，简洁大方，透露着一种自信。这种细致的包装，本身就为读者营造了一种良好的阅读氛围，让人对接下来的内容充满好奇和信心，相信作者在内容上也一定投入了巨大的心血，力求给读者最专业、最优质的阅读体验。**

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