具体描述
解析九大性格模式，教你妥善處理職場人際關係工作時，你能夠有效地溝通，客觀聽取別人的意見嗎？你能夠管理工作上發生的衝突，包括承擔責任、降低衝突並以適當的方式面對他人嗎？你知道如何改善自己與團隊成員的行為，增加團隊績效嗎？
以上的問題很少有人能夠肯定地回答：「是的」。事實上，有九種不同的性格型態存在，代表九種思考模式、感覺，以及行為習慣，只要你懂得應用本書的分析內容來增長社交智慧，就可以透過了解自己的性格型態來提昇自我。現在，國際知名組織顧問伯格達博士以清晰明白的方式，告訴我們如何將性格分析工具應用於職場上，進而發揮領導技巧、改進缺點、預防並解決衝突。書中值得一讀的實例可以幫助你更了解人性，更容易達到下列目標：
◎了解自己的性格型態。
◎更有效地與人互動溝通。
◎給予他人有用的建議。
◎預防衝突，或在衝突發生時成功地調解爭議。
◎創造並推動高生產力團隊。
◎了解自己的領導能力為何會變成缺點，並知道如何應變。
作者简介
金潔．拉佩德─伯格達Ginger Lapid─Bogda
伯格達博士是擁有長達三十年以上資深組織發展經驗的顧問，曾經與許多知名企業合作，例如：蘋果電腦、東穎惠而浦、迪士尼、美聯銀行、惠普、昇陽電腦、時代華納、高樂士集團（Clorox Company）、凱瑟醫院（Kaiser Permanente），以及許多法律事務所。他同時也是國際知名的九型人格學顧問，最近更榮膺國際九型人格學協會（IEA）會長。身為專業的訓練者及引導人員，她也是組織發展網路（ODN）與國家訓練實驗室（NTL）的一員。目前任教於各大學院校的指導課程包括：領導力、組織改變、顧問技巧，以及九型人格學等，文章更常見於各種刊物。曾榮獲美國管理協會（American Management Association）的演說家獎項、《華爾街日報》全國企業徵才週報的寫作獎。若想獲得作者更多的資訊，或想表達問題與意見，歡迎直接聯絡伯格達博士。
目录信息
读后感
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用户评价
这本书的书名《直擊人心，決勝職場！》给我一种非常直接和强大的感觉。它没有绕弯子，而是将核心的价值和目标清晰地呈现在读者面前。这让我立刻意识到，这可能是一本非常务实的书籍，能够提供切实可行的解决方案，而不是停留在理论层面。我尤其对“直擊人心”这几个字产生了浓厚的兴趣。在我看来，很多时候，我们在与人交往，尤其是在职场中，之所以会遇到困难，并不是因为我们不懂得说辞，而是因为我们没有真正理解对方的内心需求和潜在动机。如果能够触及人心最深处，那么很多问题就会迎刃而解。这本书似乎承诺能够教会我如何做到这一点，如何洞察他人的真实想法，如何与人建立真诚的情感连接，从而在各种场合下都能游刃有余。而“決勝職場”更是直接点明了这本书的应用场景和最终目标。职场竞争激烈，想要脱颖而出，除了专业能力，更需要卓越的人际交往和影响力。我希望这本书能够提供一套系统性的方法，帮助我提升自己在职场中的竞争力，让我能够更有效地与同事、领导、客户打交道，最终实现职业生涯的成功。我期待这本书能够成为我的职场“秘籍”，帮助我成为一个更受欢迎、更具影响力的人。
评分这本书的名字真的太吸引人了，一开始就被“直擊人心”这几个字勾住了。我一直觉得，无论是在生活还是工作中，真正能打动人心的东西，往往才是最有效的。很多时候，我们面对一些问题，感到无从下手，并不是因为能力不足，而是因为没有找到那个能够触动深层动机的“点”。这本书的标题就预示着它将深入探讨如何理解和连接人的内心世界，这对于我这种渴望提升沟通和影响力的读者来说，简直是福音。我脑海里立刻浮现出各种需要“直擊人心”的场景：在销售中如何让客户产生共鸣，在团队中如何激发成员的热情，甚至是在家庭中如何化解矛盾。这本书似乎承诺能够提供一套系统性的方法，帮助我们掌握这种能力。我迫不及待地想知道，它会如何剖析人心的复杂性，又会提供哪些切实可行的策略。书名中的“決勝職場”更是点明了这本书的应用价值，它不仅仅是理论探讨，更是能够带来实际效益的工具。我一直相信，职场上的成功，很大程度上取决于我们是否能够理解和运用人际互动的规律。这本书的标题让我想到了很多职场上的困境，比如如何说服挑剔的上司，如何处理棘手的同事关系，如何在会议中脱颖而出。我期望这本书能够提供一些超越表面技巧的深刻洞见，帮助我洞察职场中的权力动态和人情世故，从而在竞争激烈的环境中脱颖而出，实现事业上的突破。
评分《直擊人心，決勝職場！》这个书名，如同一声嘹亮的号角，瞬间勾起了我内心深处的兴趣。它没有含糊其辞，而是将最核心的价值——触及人心和职场成功——直接呈现出来，这让我立刻感受到这本书的强大力量和实用价值。我一直认为，人与人之间的互动，尤其是职场中的沟通与协作，如果不能触及对方的内心，一切努力都可能事倍功半。因此，“直擊人心”这几个字，对我而言，代表着一种深刻的理解力、同理心和影响力。我非常好奇，这本书会如何解析人心的奥秘，又会提供哪些具体的方法，帮助我们突破沟通的壁垒，建立更真诚、更有效的连接。而“決勝職場”则为这本书的实用性划定了清晰的界限。在充满挑战的职场环境中，我们都需要一套能够让我们脱颖而出的利器。《直擊人心，決勝職場！》似乎正是这样一本能够帮助我们提升竞争力，在职业生涯中取得辉煌成就的书籍。我满怀期待地想要探索书中蕴含的智慧，渴望它能够成为我解决职场难题、实现个人价值的指引。
评分这本书的封面设计和书名《直擊人心，決勝職場！》都给我一种非常震撼的视觉和心理冲击。它不像市面上很多书籍那样，用一些含糊不清或者故弄玄虚的词汇来吸引读者，而是直接点明了核心内容和价值。我非常喜欢这种直观、高效的书名。“直擊人心”这四个字，让我联想到那些能够触动灵魂、引发共鸣的时刻，而“決勝職場”则直接指向了现实的利益和目标。这让我觉得，这本书并非只是空谈理论，而是能够提供切实可行的方法，帮助我们在实际生活中，特别是在充满挑战的职场环境中，获得成功。我脑海中立刻浮现出很多需要“直擊人心”的场景：在面对客户的拒绝时，如何找到他们真正关心的问题？在与同事产生分歧时，如何能够有效地沟通，化解矛盾？在领导一个团队时，如何才能够激发团队成员的潜力，让他们心甘情愿地为了共同的目标而努力？我相信，这本书能够为我解答这些疑问，并提供一套系统性的思维框架和行动指南。我期待它能够帮助我更深入地理解人性的复杂性，掌握与人有效沟通和建立连接的艺术，从而在职场中获得更大的成就。
评分当我第一次看到《直擊人心，決勝職場！》这个书名的时候，我的内心就涌起一股强烈的共鸣。它没有使用那些华而不实的词汇，而是用最直接、最有力的方式，点出了这本书的精髓所在。我一直觉得，无论是生活中的人际交往，还是工作中的团队合作，最终的成败往往取决于我们是否能够真正地“直擊人心”。很多时候，我们失败并不是因为能力不够，而是因为我们没有触及到对方内心最真实的需求和渴望。这本书的标题让我充满期待，我希望它能够提供一套深入浅出的方法，帮助我理解人性的复杂，掌握与人沟通的艺术，从而能够更有效地影响他人，建立深厚的信任。而“決勝職場”这个副标题，更是精准地抓住了我这种职场人士最迫切的需求。我渴望在日益激烈的职场竞争中脱颖而出，但常常感到力不从心。这本书似乎承诺能够提供一套实用的指南，帮助我在职场中游刃有余，克服挑战，最终取得成功。我期待这本书能够成为我提升自我、实现职业目标的重要助力。
评分这本书的名字《直擊人心，決勝職場！》本身就散发着一种力量感和自信。它直接点明了这本书的核心目标：既要触及人心的深层需求，又要帮助读者在竞争激烈的职场中取得胜利。我一直认为，很多职场上的困境，归根结底都源于对人心的理解不足。无论是沟通不畅、团队协作困难，还是领导力失效，背后往往隐藏着对他人情感、动机和需求的误判。这本书的标题让我觉得，它能够提供一套能够穿透表面现象、直达事物本质的洞察力，帮助我们更好地理解自己和他人。而“決勝職場”更是给了我一个明确的期待，它不只是理论的探讨，更是为了实际的成功而服务。我希望这本书能够提供一些具体、可操作的技巧和方法，例如如何在关键时刻说出最能打动人心的话语，如何建立起坚实的信任关系，如何激发团队成员的内在动力，如何在谈判桌上占据主动等等。我期待这本书能够成为我职场道路上的“利器”，帮助我提升沟通效率，增强影响力，最终在职业生涯中实现自我价值，赢得属于自己的辉煌。
评分这本书的书名《直擊人心，決勝職場！》让我眼前一亮。它没有那种故作高深的姿态，也没有那些空洞的口号，而是直截了当地道出了其核心价值。我一直坚信，无论做什么事情，如果不能触及人最根本的需求和情感，那么很多努力都会显得徒劳。所以，“直擊人心”这几个字，对我来说，代表着一种能够深入骨髓的洞察力，一种能够引发共鸣的沟通方式。我非常期待这本书能够深入剖析人性，揭示那些隐藏在行为背后的深层动机，并提供切实可行的方法，帮助我在与人交往中，尤其是在职场这个复杂的大染缸里，能够更好地理解他人，也更好地被他人理解。而“決勝職場”则更是直接击中了我的痛点。职场如战场，如何能够有效地运用沟通技巧、人际智慧，最终在激烈的竞争中脱颖而出，是我一直在思考和探索的问题。这本书的标题让我觉得，它能够提供一套实用的战术和策略，帮助我在职场中披荆斩棘，实现自己的职业目标。我迫不及待地想翻开这本书，去领略其中的智慧，并将其运用到我的实际工作中。
评分我一直对那些能够洞悉人性、提供实际操作指南的书籍情有独钟。这本书的题目——“直擊人心，決勝職場！”——恰好完美契合了我的阅读偏好。当我第一眼看到这个标题时，我就被它所传达出的力量感和实用性深深吸引。它不像一些空洞的理论书籍，而是直接指向了我们生活中最关切的两个方面：人心的深度理解以及在职场中的成功之道。我设想，这本书可能会深入探讨人类情感、动机、认知模式等心理学原理，并将其巧妙地运用到职场沟通、领导力、团队协作、谈判技巧等多个维度。我期待它能提供一些“干货”，而不是泛泛而谈的道理。比如，在说服他人时，如何能够真正触及对方的内心需求，而不是仅仅依靠逻辑和说辞？在处理人际关系时，如何能够建立深厚的信任，化解潜在的冲突？在面临挑战时，如何能够激发自己和他人的潜能，最终取得胜利？这本书的标题让我充满了期待，我相信它会是一本能够改变我思维方式和行为模式的宝藏，让我不再仅仅是被动地应对职场中的各种局面，而是能够主动出击，掌握先机，成为一个真正能够影响和引领他人的人，在职业生涯中创造出属于自己的辉煌。
评分当我第一次看到《直擊人心，決勝職場！》这个书名时，就有一种被击中的感觉。它没有矫揉造作，也没有故弄玄虚，而是直接、有力地传递出这本书想要带给读者的价值。我一直认为，在任何领域，尤其是人与人打交道的领域，理解人心的本质是至关重要的。“直擊人心”这四个字，让我联想到那些能够拨动心弦、引发深刻共鸣的沟通方式，以及那些能够触及事物本质、直达问题核心的洞察力。我迫不及待地想知道，这本书将如何阐述这种“直擊人心”的能力，它会提供哪些方法论，能够帮助我们更好地理解他人的需求、动机和情感，从而在沟通、说服、合作等方面取得更好的效果。而“決勝職場”这个副标题，更是将这本书的实用价值推向了一个新的高度。职场是许多人生活中最重要、也是最具挑战性的舞台之一。这本书似乎承诺能够为读者提供在职场中脱颖而出的关键策略，帮助我们解决工作中遇到的各种难题，实现职业上的突破和成功。我期待这本书能够成为我的“职场指南针”，带领我在复杂多变的职场环境中，找到方向，披荆斩棘，最终走向胜利。
评分这本书的书名《直擊人心，決勝職場！》给我一种非常务实、极具吸引力的感觉。它不像一些书籍那样，用过于学术化或者概念化的语言来包装自己，而是直接、坦诚地告诉读者，这本书将为他们带来什么。我尤其被“直擊人心”这四个字所吸引。在我看来，无论是在个人生活还是职业发展中，与人建立真正的连接、理解他人的真实需求，是解决许多问题的关键。“直擊人心”意味着一种深刻的洞察力，一种能够穿透表面、触及本质的能力。我非常期待这本书能够提供一些关于如何理解和影响人心的心理学原理和实用技巧。而“決勝職場”则为这本书的应用价值设定了明确的坐标。我深知，职场中的竞争是残酷的，而成功的关键往往在于是否能够有效地与人协作、说服他人、处理冲突。这本书似乎承诺能够为读者提供一套在职场中制胜的法宝，帮助我们在复杂的人际关系和竞争环境中披荆斩棘。我期待它能够成为我提升职业技能、实现个人价值的强大助力。
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